Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-15 15:22:04 ВЪОБЩЕ ЩЕ СЕ ВЗИМА ЛИ ПОД ВНИМАНИЕ ТРУДОВИЯТ СТАЖ ОТ ПЪРВА И ВТОРА КАТЕГОРИЯ ЗА ПО-РАННО ПЕНСИОНИРАНЕ РАБОТНИЦИ КОЙТО ИМАТ НАД 10 ГОДИНИ ПЪРВА КАТЕГОРИЯ ТРУД ДО 2000Г И ВТОРА СЛЕД ТОВА НО НЕ ИМ ДОСТИГАТ ТОЧКИ ДО 31 ДЕКЕМВРИ 2010 СПЕЦИАЛНО РОДЕНИТЕ ПРЕЗ 1959 Г КОЙТО ИМАТ НЕОБХОДИМИЯТ БРОЙ ТОЧКИ И КАТЕГОРИЯ НО НЯМАТ ВЪЗРАСТ 52 ГОДИНИ Мая Драганова Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория и към настоящия момент не се предвижда тази разпоредба да бъде отменена. По въпроса, който поставяте за правото на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО Ви уведомяваме, че възможността за продължаване срока на действието й все още се обсъжда. ПМ/ NULL
2010-03-03 13:56:59 На 26 02.2010г,Ви зададох въпрос,ще получа ли отговор??? Димитър Кръстев Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, конкретната преценка дали е налице основание за отпускане на пенсия се прави в съответното териториално поделение, въз основа на представените оригинални документи. По въпроса за т.нар. закупуване на осигурителен стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9, ал.2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Това право може да бъде упражнено в срок до 31 декември 2015 г. ПМ/ NULL
2010-04-13 10:31:31 Здравейте, свекър ми се пенсионира миналата година и в началото на тази година се допита в социални грижи за получаване на приетия процент от пенсията на починалата му съпруга, която има трудов стаж и е получавала певсия по болест преди да почине. Сътрудник от социални грижи му е казал, че няма право да получава част от пенсията на съпругата му, защото е получавала пенсия по болест. Въпроса ми е при положение, че съпругата му има трудов стаж, нищо че е получавала пенсия по болест, съпруга и има ли право да получи част от неината пенсия по закон? Благодаря ви за отговора. Гергана Добринова От запитването Ви не става ясно каква пенсия получава Вашият свекър, както и каква е пенсия е получавала съпругата му, поради което Ви уведомяваме следното: В Кодекса за социално осигуряване (КСО) се съдържа разпоредба, която поставя ограничения за получаването на някои видове пенсии едновременно с други. Съгласно чл.101, ал.1 от КСО, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. социална пенсия за старост, персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. Ако пенсията на Вашия свекър е за осигурителен стаж и възраст, а съпругата му е получавала пенсия за инвалидност поради общо заболяване, то на основание чл. 101, ал. 1, т. 2 от КСО няма да е възможно той да получава и своята пенсия, и наследствена пенсия поради общо заболяване. Ако починалата съпруга обаче е имала право на пенсия, която може да се наследява, то преживелият съпруг би получавал 25 на сто от нея, тъй като наследствената пенсия, която се отпуска на един наследник е 50 на сто, която сума на основание чл. 101, ал.3 от КСО би се изплащала също в размер на 50 на сто. Следва да имате предвид, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта по чл. 68 от КСО, т.е. при навършване на 58 годишна възраст при мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 84 от КСО пенсионерът има право на добавка в размер 20 на сто от пенсията или сбора от пенсиите на починалия съпруг /съпруга/, която не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. За конкретна преценка на правото на наследствена пенсия или на добавка по чл. 84 от КСО следва да се обърнете към съответното ТП на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията на Вашия свекър. ПМ/ NULL
2010-06-22 14:50:08 Наш служител е в непрекъснат неплатен отпуск,считано от 10.11.1990г. до 10.11.1998г. за всяка от горепосочените години ли се признават 30 работни дни за тр.стаж или само за първата година. галена Николова Разпоредбата на чл. 160, ал. 3 от Кодекса на труда предвижда, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет. Видно от законовия текст е, че за всяка календарна година неплатения отпуск до 30 работни дни се признава за трудов стаж, обикновено, считано от 1 януари всяка календарна година. КС NULL
2018-12-19 09:46:51 Зададох въпрос в областта на обществено осигуряване на 29.10.2018г,на който не получих отговор в срок. Зададох същият въпрос отново на 03.12.2018г, И двата пъти имам потвърждение от МТСП на мойт E-mail, че въпроса ми е регистриранq и ще получа отговор в срок. До момента-18.12.2018г нямам отговор неясно по каква причина. Моля за отговор. Пепа Георгиева Уважаема г-жо Георгиева, Съгласно параграф 1, т. 1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда "работодател" е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение, включително за извършване на надомна работа и работа от разстояние и за изпращане за изпълнение на работа в предприятие ползвател. В случай че лицата работят по трудово правоотношение, техен работодател е земеделската кооперация. Като страна по трудовия договор същата се представлява от своя законен представител - председателят на кооперацията, който сключва и прекратява трудовите договори с работници и служители на кооперацията (чл. 26, ал. 2, т. 4 от Закона за кооперациите). С действията си по сключването на трудов договор законният представител създава права и задължения за работодателят спрямо работниците или служителите. Предвид гореизложеното работодател и страна по трудовото правоотношение е земеделската кооперация, а председателят и контролния съвет са нейни органи. При необходимост от допълнителна информация относно задължителното социално и здравно осигуряване може да се обърнете към Националната агенция за приходите. БЯ/ТПООУТ
2010-06-30 23:29:48 Присъединявам се към г-жа Нинова от вчера. Как така мининстър Младенов и някакави абсолютно нерегламентирани консултативни съвети ще ме лишават от право на пенсия след 22 г. стаж, 2 г. казарма и 5 г. следване ? Васил Здравков Изготвената концепция за развитие на пенсионната система е обсъдена от НСТС на 4.06.2010 г. и е приета от МС на 9.06.2010 г. От 21.06.2010 г. стартира общественото й обсъждане. NULL
2019-01-17 12:34:46 Пенсия за осигурителен стаж и възраст, отпусната в намален размер с изискуемия по чл. 68, ал. 2 от КСО осигурителен стаж, до една година по рано от възрастта по чл.68 ал. 1 от КСО, подлежи ли на осъвременяване съгласно чл. 100 от КСО. МИЛЧО ПЕТКОВ Уважаеми г-н Петков, всички пенсии, свързани с трудовата дейност, отпуснати до 31 декември на предходната година, са подлежали и подлежат на осъвременяване по чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) в годините, когато такова осъвревменяване се извършва. Това се отнася и за пенсиите за осигурителен стаж и възраст по чл. 68а от КСО, отпуснати до 1 година по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от кодекса. Следва да имате предвид, че през 2019 г. пенсиите няма да се осъвременяват по чл. 100 от КСО (§ 7б от Преходните и заключителни разпоредби на КСО, приет с обнародвания в „Държавен вестник“ бр. 102 от 11.12.2018 г. Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г.). Размерът към 30.06.2019 г. на пенсиите, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., се увеличава от 01.07.2019 г. с 5,7 на сто (процент, определен по правилото на чл. 100 от КСО на базата на използваните при съставянето на бюджета на държавното обществено осигуряване за 2019 г. прогнозни стойности за нарастването на осигурителния доход и за индекса на потребителските цени). Пенсиите за осигурителен стаж и възраст, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., се преизчисляват от 01.07.2019 г. с процент 1,2 за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Преизчисляването се извършва, без да се променя доходът, от който е изчислена пенсията, след което тя се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща от датата на отпускането ѝ до 30.06.2019 г. включително. Когато преизчисленият с промененото тегло на осигурителния стаж (1,2 на сто) размер на пенсията и увеличеният размер на пенсията (с 5,7 на сто) не са равни, пенсията се определя в по-високия размер (§ 7в от Преходните и заключителни разпоредби КСО). С други думи от 01.07.2019 г. е гарантираното увеличение на пенсиите, отпуснати с начална дата до 31.12.2018 г., не по-малко от 5,7 на сто спрямо действителния или запазения им към 30.06.2019 г. размер. ВН
2019-02-27 12:54:51 Уважаеми г-н Министър, родена съм на 06.05.1955г. от гр. Червен бряг и преди три години подадох документи за пенсия в НОИ Плевен. Работила съм и в Гърция. Проблемът е в това, че все още няма отговор кога ще се пенсионирам. Няколко пъти ходих до НОИ Плевен, но без резултат. Моля за вашето съдействие за разрешение на този болезнен за мен въпрос. Евгения Цветкова Вълчева Уважаема госпожо Вълчева, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент № (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането на Регламент 883/2004. В посочените регламенти е предвидено, че компетентните институции следва да отговарят на запитвания от институции на други държави в разумен срок, т.е. не е посочен конкретен срок за отговор. Съветваме Ви да се обърнете към Националния осигурителен институт, за да бъде изпратено напомнително писмо до компетентната гръцка институция. Също така Ви информираме, че считано от 1.1.2019 г. е в сила разпоредбата на чл. 68, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно която при преценяване на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, свързана с прилагане на международен договор, по който Република България е страна, или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност, когато само със зачетения по българското законодателство осигурителен стаж лицето не придобива право на пенсия, но има поне 15 години действителен осигурителен стаж и до удостоверяване на чуждия осигурителен стаж навърши възрастта по чл. 68, ал. 3 от КСО (за 2019 г. тя е 66 г. 4 м., като нараства с по 2 месеца всяка следваща година до достигане на 67-годишна възраст), се отпуска пенсия в размер на социалната пенсия за старост, при условие че лицето не получава друг вид пенсия. Съгласно разпоредбата на пар. 22ф от ПЗР на КСО член 68, ал. 4 се прилага и за неприключилите производства по подадени до 31 декември 2018 г. заявления за отпускане на пенсия по чл. 68, ал. 1-2, свързана с прилагане на международен договор, по който Република България е страна или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност. Пенсията по чл. 68, ал. 4 се отпуска от датата на навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3, но не по-рано от датата на подаване на заявлението (чл. 94, ал. 5 от КСО). На основание разпоредбата на чл. 96, ал. 3 от КСО пенсията по чл. 68, ал. 4 се прекратява от датата на отпускането ѝ, при отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст на друго основание по КСО (например след потвърждаване на стажа от другата държава членка и отпускане на пенсия на основание на разпоредбите на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО). ГЯ/ТПООУТ
2019-08-08 09:42:00 Здравейте, моля за Вашето компетентно мнение по следния казус: Служител не се явява на работа на 02.07.2019 г., на 03.07.2019 г. предоставя болничен лист за период от 03.07.2019 г. до 09.07.2019 г. Тъй като служителят има самоотлъчка непосредсвено преди болничния, и за 02.07.2019 г. има прекъсване в осигуряването, НОИ няма да му изплатят обезщетение. Следва ли работодателя за изплати 3 дни временна неработоспособност? Въпрос 2- на служителите, които нямат необходимия 6-месечен осигурителен стаж за право на парично обезщетение за временна неработоспособност следва ли работодателя да изплати за пъвите 3 дни обезщетение? Благодаря Ви предварително. Полина Иванова Уважаема г-жо Иванова, мнението ни е, че осигурителят няма задължение да изплаща трудово възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност, в случаите в които: 1. Преди настъпване на временната неработоспособност осигуряването на лицето е прекъснато. Съгласно чл. 10, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуряването се прекъсва през периодите, които не се зачитат за осигурителен стаж, независимо, че дейността по чл. 4 или 4а не е прекратено. Това са периодите на самоотлъчка, ползване на неплатен отпуск, който не се зачита за осигурителен стаж, работа през определени дни в месеца и др. През тези периоди въпреки, че правоотношението не е прекратено, лицето излиза от кръга на осигурените лица и губи осигурителни права. Неосигурените по КСО лица нямат право както на парично обезщетение за временна неработоспособност от средствата на държавното обществено осигуряване (ДОО), така и на възнаграждение от работодателя за първите три работни дни от неработоспособността. 2. Лицето е над 18-годишна възраст и няма 6-месечен осигурителен стаж, като осигурено за общо заболяване и майчинство. В този случай не се изплаща парично обезщетение от средствата на ДОО и съответно възнаграждение от работодателя за първите три работни дни от временната неработоспособност. Болничният лист служи за оправдаване отсъствието на лицето. На основание чл. 9, ал. 2, т. 2 от КСО периодът по болничния лист се зачита за осигурителен стаж. В случай че в периода на отпуска по болничния лист лицето придобие необходимия осигурителен стаж след изтичане на първите три работни дни от неработоспособността, осигурителят няма задължение да изплати възнаграждение по чл. 40, ал. 5 от КСО, но за остатъка от периода се изплаща парично обезщетение от средствата на ДОО. ВН
2010-08-31 15:34:46 Трябва ли да съм действащ учител, за да се пенсионирам на 57 години,при условие че имам 30 години учителски стаж? Емилия Николова Уважаема госпожа Николова, Съгласно разпоредбата на § 5, ал.1 и 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която е 60 за жените, т.е. възрастта по § 5, ал. 1 е 57 г./. Това означава, че е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободен от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
Страница 3724 of 6864