| 2012-12-19 13:40:29 |
Може ли председател на спортен клуб да бъде назначен на длъжност треньор във същия клуб. |
Диана Величкова |
Уважаема г-жо Величкова, С оглед спецификата на въпроса, за отговор се обърнете към Министерство на физическото възпитание и спорта. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-12 09:21:44 |
Здравейте! Фирмата е в ликвидация. Има ликвидатор, който ще ми предостави нотариално заверено пълномощно аз да извърша всички действия във връзка с нея. Въпроса е след като той няма да полага никакъв труд , а аз трябва ли да го осигурявам или само мен. |
Валя Колева |
Уважаема госпожа Колева, В зависимост от вида на дружеството се определя или назначава ликвидатор по реда на Търговския закон. За осигуряването на тази категория лица следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-20 12:41:40 |
Пенсионер е съдружник в дружество. Внася само здравни осигуровки. Сключва трудов договор с дружеството за работа като шофьор по 2 часа дневно. Как следва от този момент нататък да се осигурява? |
Стоянка Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Във връзка с определяне на основанието за осигуряване се обърнете за информация към НОИ и НАП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-20 10:40:58 |
8343-2003Шофьор, автокран-Лице, назначено на тази длъжност, в коя категория труд се квалифицира.В Инструкция №13 пише:По т. 25 - шофьорите на товарни автомобили с техническа възможност за превоз на товари (товароносимост) с маса 12 и повече тона...вида на пренасяния товар: цистерни; автокранове; бетонови разтвори; превоз на цимент, брашно, прахооб |
Йордан Здравчев |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-03 08:38:31 |
Моля обяснете ясно и с конкретен пример ранното учителско пенсиониране: Щом през 2014г нормалната възраст за пенсиониране е 60г и 8м. за жените, значи ли това , че учителка на 77г. и 8м може да се пенсионира с 25г и 8м учителски стаж? Моля кажете, да или не? |
Стела Младенова |
Единствената законова възможност за отпускане на пенсия на многодетни майки е предвидена в чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно тази разпоредба, Министерският съвет по определени от него условия и ред в изключителни случаи може да отпуска персонални пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията за придобиване право на пенсия по този кодекс. Съгласно чл.7, ал. 2, т. 2 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, персонални пенсии могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО /която за 2014 г. е 65 години и 8 месеца/, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Има изискване и за доход по чл. 89, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството е необходимо да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия, както и за наличие на осигурителен стаж най-малко 3 години. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-16 16:35:19 |
Нa 7.04.нaвърших 18,учих в вечернa,11клaс.Зaпочнaх рaботa,но шефa ми откaзa договор,когaто рaзбрa,че съм бременнa.От октомври рaботя при друг рaботодaтел,внесох здрaвни осигуровки.Прaви ли соцaлни,че нямaм прaво нa болнични,зaщото нямaм 12месецa стaж.Тa aз нямaх прaво нa рaботa,кaто непълнолетнa.Кaк дa живея със 100 левa?И до когa ще е тaкa? |
виктория |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. В случай, че въпросът Ви се отнася за право на обезщетение за бременност и раждане, Ви уведомяваме следното: Ако към 45-ия ден преди раждането продължавате да работите, но нямате 12 месеца осигурителен стаж ще се приложи разпоредбата на чл. 8, ал. 5 от Закона за семейните помощи за деца, съгласно която когато майката (осиновителката) е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а КСО, тя има право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на този закон за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж. Тези помощи се предоставят от Агенцията за социално подпомагане. За информация по поставения въпрос може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-08 11:14:12 |
Предвижда ли се в бъдеще хората в пенсионна възрат, да се пенсионират и без да им се налага да спират работа? Кога се очаква такова решение? |
Чавдар Велев |
Моля за консултация по този въпрос да се обърнете към рубрика „Европейско и международно социално право“. |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-09 16:31:11 |
Трябва ли работодателят да изплати първите 3 дни от болничен на служител, който няма 6 месечен трудов стаж? |
Катя Дрекова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание на чл. 40, ал. 5 КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Цитираната разпоредба не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение. На това основание считаме, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-16 10:07:08 |
На 48 години съм. Имам 15 години стаж първа категория и 15 години трета категория. Кога ще се пенсионирам? |
Валерия Ангелова |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2017-02-10 15:41:49 |
Здравейте, съпругата ми е гражданка на Япония с полуен статут на постоянно пребиваващ чужденец в БГ. Може ли да се осигурява тук за получаване на пенсия при навършване на годините? Изискват ли се документи доказващи стаж в Япония или той не се брои при калкулацията в БГ? |
Стефан Големехов |
Уважаеми господин Големехов,
Съгласно българското законодателство и по-конкретно разпоредбата на чл. 4, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица са работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране.
Към днешна дата между Република България и Япония не съществува двустранен договор в сферата на социалната сигурност. Липсата на установени отношения между двете държави в областта на социалната сигурност не позволява придобитите на територията на Япония осигурителни периоди да бъдат взети предвид като осигурителен стаж при пенсиониране от Националния осигурителен институт в Република България. Същото важи и при обратната хипотеза – българските периоди на осигуряване не се вземат предвид за ползване на осигурителни права в Япония.
Видно от горепосоченото, ако съпругата Ви, която е гражданка на Япония, работи и се осигурява в България би имала право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, при условие че отговаря на изискванията за навършена пенсионна възраст и натрупан определен осигурителен стаж по българското законодателство. За 2017 г. общите условията за пенсиониране на жените са: навършена възраст 61 година и 35 години и 4 месеца осигурителен стаж. Стажът и възрастта нарастват плавно до достигане на 65-годишна възраст и 37 години осигурителен стаж за пенсиите.
Има възможност за лицата, които нямат право на пенсия по посочения ред да придобият право на пенсия при навършване на възраст 66 и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. Тази възраст също нараства до достигане на 67- годишна възраст.
Както посочихме по-горе, към момента няма договор за социална сигурност между Република България и Япония, поради което стажът придобит в Япония няма да бъде сумиран с този придобит в България при определяне правото на пенсия на съпругата Ви в България.
МХ/ТПООУТ
|
|