| 2013-04-24 11:34:42 |
Здравейте, дъщеря ми е на 4 г., баща и почина когато тя беше на две години и половина и понеже той беше с две висши образования нямаше необходимият стаж от 5 г., за да може сега детего да взема пенсия. Има ли вариант да купя част от обучението му или друга възможност, за да може дъщеря ми да получава пенсия? |
Мирослава Иванова |
За съжаление не е възможно да се възползвате от възможността за т.нар. „закупуване” на осигурителен стаж за времето на обучение във висше учебно заведение. В Кодекса за социално осигуряване и в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) е предвидена възможност за отпускане на персонални пенсии в определени случаи. Тези пенсии се отпускат на деца, ненавършили 18-годишна възраст или учащи, навършили 18-годишна възраст (но не повече от 26г.), по отношение на които липсва законово основание за отпускане на наследствена пенсия по общия ред, тъй като починалите им родители не са имали необходимия осигурителен стаж или са получавали пенсия, която не може да преминава в наследствена. За да бъде отпусната такава пенсия е необходимо семейството да отговаря и на определени изисквания за доход. Съгласно чл.7 от НПОС, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител при условие, че отговарят на всички изисквания за това. Персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Всички необходими документи обаче се подават в Националния осигурителен институт. Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: - заявление от лицето, адресирано до Националния осигурителен институт, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; - разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; - решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; - декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; - удостоверение за наследници. Лицата следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 от КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-19 11:59:35 |
Какъв ще бъде размера на максималната пенсия за пенсионираните през 2014г |
Илиан Алексиев |
В проекта на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2014 г., който предстои да бъде внесен в Министерския съвет и да бъде обсъден в Народното събрание, се предлага максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за съответната календарна година, определен със ЗБДОО. Тъй като в проекта на ЗБДОО за 2014 г. се предлага размерът на максималния осигурителен доход да е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв. от 1.07.2014 г. |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-28 16:11:20 |
Може ли на основание чл. 106 ал.1 т.5 от ЗДС и новоприетата ал. 3 на чл. 68 от КСО, да бъде прекратено едностранно служебното правоотношение на държавните служители? |
Валентин Димов |
Тъй като се касае до държавен служител, моля обърнете се към дирекция "Модернизация на администрацията" на МС. |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-27 16:34:01 |
Имам повече от 15 г ,(по точно 20г)-труд втора категория. Навърших 52 г, до края на година ще имам и 8м,но не ми достигат точки за пенсиониране. Имам ли право да платя,недостигащтите ми точки.Благодаря |
Еленка Петрова |
Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 КСО са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Съгласно тази разпоредба, за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. Следва да имате предвид, че този осигурителен стаж се зачита за трета категория труд. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-22 13:31:24 |
На 20 май 2014 г. подадох документи за пенсиониране в ТП на НОИ гр. Пазарджик. Към днешна дата нямам никакъв отговор. Има ли срок за разглеждане на документите и уведомяването ми? |
Димитър Михалев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИХАЛЕВ, Съгласно разпоредбата на чл.10, ал.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в четиримесечен срок от подаването на заявлението. При прието заявление с нередовни и/или липсващи документи, които не могат да бъдат поправени или набавени служебно, служителят от териториалното поделение на НОИ уведомява лицето за неизправностите с препоръчано писмо с обратна разписка в 15-дневен срок. Когато в 2-месечен срок, а когато се отнася за пенсия по международен договор – 4-месечен срок, от датата на уведомяването те не са отстранени, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване, издава разпореждане въз основа на наличните редовни документи и на данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО. Това е възможно да доведе да забавяне и произнасяне след 4-месечния срок, посочен в чл.10, ал.1 НПОС. Съветваме Ви във Вашия случай да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт – гр. Пазарджик, за да проверите на какво се дължи твърдяното от Вас забавяне. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-23 19:54:14 |
Каква е разликата между втораи трета категория в години |
веселина димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Съгласно чл.104, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-10 00:25:02 |
Имам повече от десет години стаж като военнослужещ и отговарям на условията за ранно пенсиониране по § 4, ал. 1, т. 1 и 2 от ПЗР на КСО, но нямам средства в професионален пенсионен фонд, защото стажът ми е от преди 2000 година. Подлежа ли на ранно пенсиониране през 2015 година? |
Емил Милушев |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в чл. 18, ал. 6 от Наредбата за пенисите и осигурителния стаж, лицата, които не са придобили право на пенсия по чл. 69 КСО, се пенсионират по реда на чл. 68 и § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО. |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-05 23:30:18 |
Военизиран служител ( първа категория труд) съм по ЗОВС. В годината, в която навършвам пределна възраст, имам ли право да ползвам платения си годишен отпуск в пълен размер за текущата година |
Мартин Димитров |
Уважаеми г-н Димитров, Законът за отбраната и въоръжените сили на Р. България е специален закон, който урежда правото на отпуск на военнослужещите (чл. 197 и сл.), вкл. право на платен годишен отпуск. По въпроси, свързани с прилагането на този закон, се обърнете за информация по компетентност към Министерство на отбраната. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-16 00:20:39 |
Аз сам по майчинство. Работодателят ми беше пенсионер, но се разболя и закрива фирмата. по тази причина ми спират майчинството,Детето ми е на 1г. и 2 месеца. Имам ли право на майчинство и от как да го получавам. |
Зоя Стоянова |
В случай, че както сочите в запитването, детето Ви е на 1 година и 2 месеца, след прекратяване на осигуряването нямате право на обезщетение за гледане на дете. Ако започнете работа при друг работодател може да подадете заявление за ползване на отпуска за гледане на дете и отново да получавате обезщетението докато детето навърши 2 години. КС |
Обществено осигуряване |
| 2016-02-21 12:19:44 |
работя като шивач във фирма за производство на чорапи,като ме осигуряват върху 408 лева за 8 часов работен ден.При положение че минималната заплата вече е 420 лева има ли право на това собственика на фирмата и къде мога да потърся правата си?И още да попитам колко е минималния осигурителен праг за шивач 2 |
светла стоянова |
Уважаема госпожо Стоянова,
Съгласно чл. 6, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност. Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване се определят:
1. максималният месечен размер на осигурителния доход през календарната година;
2. минималният месечен размер на осигурителния доход през календарната година за самоосигуряващите се лица;
3. основните икономически дейности и квалификационни групи професии, за които се въвежда минимален месечен размер на осигурителния доход за календарната година по дейности и групи професии, както и минималния осигурителен доход за тях.
В Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2016 г. са определени минимални месечни размери на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, като миниманият минималният месечен размер за лица, работещи при трудово правоотношение при пълното законоустановено работно време, е 420 лв.
Съгласно чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основните икономически дейности и квалификационни групи професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.
Ето защо, в случай, че работите на пълното законоустановено работно време (в случая – 8 часа) не следва да се осигурявате върху сума, която е по-малка от 420 лв.
За повече информация, както и за извършване на конкретна проверка, бихте могли да се обърнете към Националната агенция за приходите. НА
|
|