| 2014-04-23 08:51:52 |
Пенсионерка съм. Съпругът ми почина. Към пенсията си получаваше надбавка за репресиран. Сега аз каква надбавка ще получавам и имам ли право на надбавката, която той получаваше за репресиран? |
СТАНКА АТАНАСОВА |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-20 14:06:15 |
Здравейте, към момента съм на 52 г. и 3 м. имам трудов стаж І кат. 12 г. 4 м. и ІІІ кат. 20 г. 3 м. 2 дни . Мога ли да се пенсионирам до края на 2014 г. по условията на пар. 4 от КСО.Благодаря |
Валентина Гечева |
Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-31 16:19:11 |
Повтарям въпросите си 1.От пътните книжки за таксиметровите шофьори могат ли да се вземат данни за от- работеното време с цел да се изчисли тру- довото възнаграждение 2.Вярно ли е че само за смените с над 4 часа нощен труд се заплаща увеличено заплащане на нощтния труд |
Надежда Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, За шофьорите се прилага Наредбата за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт (приета с ПМС № 244 от 11.09.2006 г., обн., ДВ, бр. 77 от 19.09.2006 г., в сила от 1.01.2007 г., изм. и доп. бр. 97 от 2011 г.). За разяснения по въпроси, свързани с прилагането на наредбата, се обърнете към Министерство на транспорта. Съгласно чл. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв. Освен това, ако работодателят е установил сумирано изчисляване на работното време съгласно чл. 142, ал. 2 КТ, се прилага и чл. 9, ал. 2 НСОРЗ за превръщане на нощните часове в дневни. При сумирано отчитане на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-27 16:17:41 |
Имам 7год.стаж на работа в ДКМС.Ще ми бъде ли признат за педагогически стаж,за да се възползвам от ранното пенсиониране при учителите? |
Иванка Иванова |
УВАЖАЕМA ГОСПОЖО ИВАНОВА, Съгласно чл.19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения, като за такъв се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Под учебни и възпитателни заведения се имат предвид създадените по реда на Закона за народната просвета. Съгласно чл.19, ал.2 НПОС учителски стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Условието за изпълнена пълна норма за задължителна преподавателска работа се отнася и за лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието, младежта и науката, съгласуван с управителя на НОИ. Освен това те трябва да отговарят и на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност. Този списък включва следните длъжности: 1.Помощник директор с преподавателска заетост 2.Ръководител на филиал в МУЦТПО 3.Ръководител на учебно-изчислителен кабинет 4.Педагогически съветник 5.Хореограф 6.Корепетитор 7.Логопед 8.Педагог 9.Психолог 10.Инструктор по трудово обучение 11.Дружинен ръководител 12.Преподавател 13.Рехабилитатор 14.Инструктор по кормилни упражнения 15.Учител-методик - от учебната 2010/2011 г. 16.Възпитател-методик - от учебната 2010/2011 г. Пълните норми за задължителна преподавателска работа са тези, които са утвърдени с нормативен акт за съответните длъжности в отделните видове и степени училища и учебни и възпитателни заведения. Обстоятелството и периодите, през които лицата са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа, се удостоверяват от съответното учебно или възпитателно заведение въз основа на утвърдените в началото на всяка учебна година списъци образец 1, материални книги или изплащателни ведомости. На лицата, заемащи горепосочените длъжности, които не са изпълнявали пълната норма за задължителна преподавателска работа, както и на тези, които нямат определена такава, осигурителният стаж в учебните и възпитателни заведения не се зачита за учителски. Съгласно чл.19, ал.4 НПОС за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. Предвид гореизложеното считаме, че липсва основание за зачитанe на посочения от Вас стаж в ДКМС за учителски. За повече информация Ви съветваме да се обърнете и към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-29 15:31:55 |
Роден на 17.05.1961г. Имам 15 г. и 9 мес. стаж първа кат. Към 31.12.2015 г. ще имам общ трудов стаж от 3-та категория 44 г. Имам и 2 г. от Висше образование във Военно училище, за които мога да заплатя осигуровките и стажът ще стане 46 г. Въпросът ми е - Мога ли да се пенсионирам в края на 2015 г. по разпоредбите на §4 от ПЗР на КСО? |
Анастас Василев |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 и 3 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. За конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-10-02 10:12:49 |
Здравейте!
Лице което няма 6-месеца осигурителен стаж има ли право да получи обезщетение от работодател за първите три дни от болничен лист. |
Десислава Соколова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание чл. 40, ал. 5 КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Мнението ни е, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. Т.е., необходимо е лицето да има не по-малко от 6 месеца осигурителен стаж, за да изплати работодателят за първите три работни дни 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. КС |
|
| 2016-03-24 15:56:44 |
Здравейте, въпросът ми е дали работодателя дължи обезщетение за първите три дни болничен ако служителя няма изискуемия 6-месечен осигурителен стаж. |
Десислава Христова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ХРИСТОВА,
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание чл. 40, ал. 5 от КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Т.е., необходимо е лицето да има не по-малко от 6 месеца осигурителен стаж, за да изплати работодателят за първите три работни дни 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-08-11 13:56:55 |
Здравейте, след ползването на 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, по чл. 167а от КТ от майката, бащата иска да и прехвърли своите 5 месеца. Попълва съгласие. Има ли право да го направи ако не работи по трудово правоотношение, а е самоосигуряващо се лице? |
Мирена Стефанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТЕФАНОВА,
Съгласно разпоредбата на чл. 167а от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
Видно от цитираната разпоредба и двамата родители следва да работят по трудово правоотношение, за да имат право на неплатения отпуск. Тъй като съпругът Ви е самоосигуряващо се лице и няма право на този вид отпуск, то и Вие не можете да ползвате до 5 месеца от него.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2010-02-02 11:46:54 |
Вярно ли е, че ако необходимия тр.стаж от 2-ра категория - 5 г. е направен преди 2000 г. т.е преди промените в категориите ще имам право да се пенсионирам на 52 г. и има ли др.условия, |
Мария |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Без значение е обстоятелството кога е натрупан стажът от втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. ПМ/ |
NULL |
| 2010-02-17 10:32:47 |
Подлежи ли на здравно осигуряване студент,редовно платено обучение |
Радка Кундева |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
NULL |