Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-06-22 21:56:15 РАБОТИЛА СЪМ В ПСП СТРОЙСНАП РУСЕ КОЯТО ПО КЪВНО Е ПРЕКРЪСТЕНА НА СТРОЙ КОМПЛЕКТ ОТ 1981-1989 г КОГАТО СЪМ НАПУСНАЛА НЕМИЕ УДАРЕН ЕДИНИЯТ ПЕЧАТ. ВЪПРОСАТ МИ Е КАКВО МОГА ДА НАПРАВЯ СЛЕД КАТО НЕМОГА ДА ОТКРИЯ КЪДЕ СА ТЕЗИ АРХИВИ ЗАЩОТО В РУСЕ В НОИ МЕ РАЗХОДИХА ДО НЯКАКВИ АДРЕСИ И ТАМ ГОНЯМА .ИМАЛИ НЯКАДЕ ИНФОРМАЦИЯ ЗА ТЕЗИ АРХИВИ КРАСИМИРА ГЕОРГИЕВА Съществува възможност архивите на предприятието, ако същото е закрито и няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет. Организацията и дейността на Държавния архивен фонд по събирането, регистрирането, обработването, съхраняването /вкл. сроковете/ и използването на архивните документи са регламентирани със Закона за държавния архивен фонд и правилника за прилагането му. С оглед на гореизложеното, Ви съветваме да се обърнете за информация по поставения въпрос към териториалното поделение на Главно управление на архивите. Трудов стаж може да се установи и по съдебен ред на основание Указа за установяване на трудов стаж по съдебен ред и ГПК. В чл. 1, ал. 2 от УКАЗ № 527 от 23.12.1961 г. за установяване на трудов стаж по съдебен ред, трудов стаж в държавни учреждения, предприятия, ТКЗС или обществени организации може да се установява, ако се представи пред съда удостоверение от съответното предприятие, учреждение или организация, че книжата, ведомостите и пр. са загубени или унищожени. По тези искове съдът се произнася с решение, което представлява годно доказателствено средство за установяване на трудовия стаж. МВ/ NULL
2010-07-07 09:56:57 На 57 го.съм.Имам 31 год трудов стаж.В момента работя на трудов договор.Имам дъщеря на 34 год инвалид първа група с придружител за която се грижим със съпруга ми.Имаме семейна фирма,която се води на името на дъщеря ни.Имам ли право на персонална пенсия за гледане на болен член от семейството повече от 10 год.Какви документи ще ми трябват евентуално? Красимира Маринова В разпоредбата на чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидена възможност за отпускане на персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на какъвто и да е друг вид пенсия. В Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж са определени лицата и условията, при които може да се отпуска този вид пенсия. Съгласно чл.7 от наредбата персонални пенсии могат да се отпускат на лица, които: - са навършили 65-годишна възраст; - са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за инвалиди - членове на техните семейства, с намалена работоспособност над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ; за членове на семейството се считат съпругът, съпругата, както и техните възходящи и низходящи по права линия; - имат осигурителен стаж най-малко три години и - отговарят на изискванията за доход по чл.89, ал.1 КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди подаването на заявлението за пенсия. За да Ви бъде отпусната персонална пенсия, Вие следва да отговаряте на всички горепосочени условия едновременно и да нямате право на никакъв друг вид пенсия. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. КС NULL
2010-11-06 23:31:07 Безработна съм от две години-напуснах защото отглеждам дете с увреждания което започна училище /вече е в 3 клас/ и има нужда от придружител.Въпроса ми е това време счита ли ми се за трудов стаж и осигурителен и трябва ли някой да ми го води?Длъжна ли съм сама да си внасям здравни и пенсионни осигуровки? И как ще събера стаж в това положение? гергана кондева Уважаема госпожа Кондева, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. ЕКБ NULL
2010-12-10 18:29:42 На 05.02.2014 ще навърша 57 г. имам общ трудов стаж 37 г. от които 20 г. втора категория може ли да се пенсионирам и какви са критерийте за ранно пенсиониране.Въпросът го задавам за втори път. Иван Йорданов Уважаеми господин Йорданов, В базата данни беше открит зададен въпрос от Иван Йорданов със следното съдържание: През 2014 г. ще навърша 57 г. ще имам тр. стаж общ 38 г., от които 20г. втора категория, ще мога ли да се пенсионирам и какви са условията при ранното пенсиониране и Ви беше отговорено, че към момента се обсъжда в Народното събрание въпросът, свързан с ранното пенсиониране при категориините работници, поради което Министерството на труда и социалната политика ще има възможност да се произнесе след влизане в сила на обсъжданите промени. ЕКБ NULL
2011-01-17 08:38:44 Съдът признава за незаконна заповед за уволнение и възстановява на работа наш служител, който следва изплатим обезщетение и да осигурим в размерите на ф. Пенсии и ф. ДЗПО до датата на възстановяване. Една година след уволнението лицето е започнало работа при друг работодател на 4 часа и е осигурено на ½ от минималния осигурителен праг за длъжността, би ли следвало независимо от това да го осигурим на разликата от последното му брутно трудово възнаграждение и сумите в/у които е осигурявано? Или другата възможност е в/у ½ от последното БТВ в предприятието където е уволнен и сумата в/у която е осигурявано? К. ТЕРЗИЕВА В чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. МВ/ NULL
2011-02-08 14:50:11 Къде и как мога периодично да проверявам дали работодателя ми внася редовно социалните осигуровки? Милчо Каменов Въпросът ви от компетентността на Националния осигурителен институт. КС NULL
2011-02-22 16:22:33 През коя година трябва да се пенсионират родените през 1954г. и колко осигурителен стаж е необходимо да имат (и мъже и жени)? Мая Муфлонова Уважаема госпожа Муфлонова, Нормативната уредба предвижда при придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст да са изпълнени условията за навършена възраст и придобит осигурителен стаж. Тези изисквания са разписани в разпоредбата на чл. 15, ал. 1-4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст от 1 януари 2011 г. до 1 януари 2021 г. се придобива при навършена възраст 60 години за жените и 63 години за мъжете и осигурителен стаж, както следва: 1. от 1 януари 2011 г. - 34 години осигурителен стаж за жените и 37 години осигурителен стаж за мъжете; 2. от 1 януари 2012 г. - 34 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 37 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете; 3. от 1 януари 2013 г. - 34 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 37 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете; 4. от 1 януари 2014 г. - 35 години осигурителен стаж за жените и 38 години осигурителен стаж за мъжете; 5. от 1 януари 2015 г. - 35 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 38 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете; 6. от 1 януари 2016 г. - 35 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 38 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете; 7. от 1 януари 2017 г. - 36 години осигурителен стаж за жените и 39 години осигурителен стаж за мъжете; 8. от 1 януари 2018 г. - 36 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 39 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете; 9. от 1 януари 2019 г. - 36 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 39 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете; 10. от 1 януари 2020 г. - 37 години осигурителен стаж за жените и 40 години осигурителен стаж за мъжете. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст от 1 януари 2021 г. се придобива при осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2021 г. - 60 години и 6 месеца за жените и 63 години и 6 месеца за мъжете; 2. от 1 януари 2022 г. - 61 години за жените и 64 години за мъжете; 3. от 1 януари 2023 г. - 61 години и 6 месеца за жените и 64 години и 6 месеца за мъжете; 4. от 1 януари 2024 г. - 62 години за жените и 65 години за мъжете; 5. от 1 януари 2025 г. - 62 години и 6 месеца за жените; 6. от 1 януари 2026 г. - 63 години за жените. В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, те придобиват право на пенсия при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2011 до 1 януари 2021 г. - 65 години; 2. от 1 януари 2021 г. - 65 години и 6 месеца; 3. от 1 януари 2022 г. - 66 години; 4. от 1 януари 2023 г. - 66 години и 6 месеца; 5. от 1 януари 2024 г. - 67 години. При преценяване на правото и определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща в трета категория. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-04-08 09:15:21 Предстои ми пенсиониране през 2011г.,но от 10.2009г.до сега осигурителните вноски са само начислени,но не са внесени.Ще имам ли проблем при пенсионирането.Може ли да се внесат осигурителните вноски само за лицето,което ще се пенсионира. Н.Стефанова Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретен отговор на Вашето запитване се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2011-10-26 14:38:54 С приятелят ми живеем на семейни начала. Имаме новородено първо дете. Аз се осигурявам на 700 лв. а той на минимална работна заплата. На какви помощи имаме право и какви са необходимите документи и къде се подават? Йоанна Джуджева Уважаема госпожа Джуджева, Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Сроковете за представяне на документи за изплащане на обезщетение за бременност и раждане са уредени в разпоредбата на чл. 48б от КСО, съгласно която документите за изплащане на обезщетение за бременност и раждане се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в сроковете по чл. 40а - 1. от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът;2. от самоосигуряващите се лица - не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансово осигурителни вноски за съответния месец. Ако във Вашия случай нямате право на обезщетение вместо трудово възнаграждение, то имате право на помощи по реда на Закона за семейните помощи за деца и следва да се обърнете в териториалното поделение на "Социално подпомагане" по местоживеене . ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-12 23:09:54 На 30.07.2012 година ще навърша 60 години.Имам общ трудов стаж над 35 години.На същата дата ли ще се пенсионирам или ще трябва да работя още 4 месеца. Иванка Христова Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст и осигурителен стаж 34 години за жените. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 37 години за жените. Т.е., на 30.07.2012г., когато ще навършите 60г. възраст, осигурителният Ви стаж трябва да е 34 години и 4 месеца. Конкретната преценка относно възможността за зачитане на осигурителен стаж може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представените от Вас оригинални документи, поради което е необходимо да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС Обществено осигуряване
Страница 3802 of 6864