| 2013-12-08 14:50:31 |
На 25.10 2013г. навърших 55 г. Кога ще имам право на наследствена пенсия от починалия си съпруг и колко процента?.Синът ми е студент и получава 50% от пенсията на татко си. |
Митка Иванова Георгиева |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 КСО, се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и навършени 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Съгласно чл. 81, ал. 1 КСО, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна информация по Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-10 17:15:23 |
Добър ден в сайта на НОИ пише че на 6.01.2014 ще започнат новите преводи и на 7.01.2014 ще бъдат по сметките все още не се е случило поне при мен искам да знам кога ще стане това.защото ако получим пари чак м.февруари така се получава декември два превода и посше месец и половина без нищо |
габриела сотирова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-31 11:34:50 |
Роден съм 1958г.Имам 3г.стаж първа категория и 12г. стаж втора категория .Останалият ми стаж е трета категория .Мога ли да се пенсионирам по изискванията на втора категория и кога ? Благодаря предварително . Зададох въпроса на 17.05.2014 защо го изтрихте ? |
Златин Димитров |
Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-19 08:43:44 |
Ще се пенсионирам като учител след 15.09.2014г.Над 10г.съм работил в последното училище.Според новия КТД в системата на образованието учителите при пенсиониране ще вземат вече по 8 брутни заплати от 01.09.2014г..Директорът е твърде скептичен.Как трябва да се процедира? |
Иван Иванов |
В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Според чл. 228, ал. 2 от КТ, размерите на обезщетенията по чл. 215, 218, 222 и 225 се прилагат, доколкото в акт на Министерския съвет, в колективен трудов договор или в трудовия договор не са предвидени по-големи размери. По въпроса дали КТД се прилага спрямо Вас, следва да се обърнете към Министерство на образованието и науката. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-10 18:38:51 |
през 2015 г. продължава ли се срока за пенсиониране по параграф 4 за 2-ра категоря |
Надежда Сонтова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СОНТОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-24 02:36:13 |
Плаща ли държават здравните осигуровки на майка,за годината,през която взима т.нар.социално майчинство? |
димитрова |
По поставения въпрос, свързан със здравните осигуровки, следва да се обърнете към съответната ТД на НАП. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-31 11:24:15 |
Служител, назначен на трудов договор за 2 часа на ден ползва болничен за цял месец. Как трябва да се изчисли здравната вноска - пропорционално на часовете по договор, или това че е на 2 часа няма значение? |
Дора Маркова |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МАРКОВА,
Съветваме Ви по поставения от Вас въпрос да се обърнете към Националната агенция за приходите или Министерството на здравеопазването.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2015-11-07 15:22:55 |
Добър, ден! Аз получавам пенсия от Руска Федерация,назначена до вступления в сила Договора между двете държави,преди 20.03.2010г.Работа в България по срочен трудов договор.При прекратяване на договора, имам ли право да получавам обещетения по безработица? |
Ирина Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева,
Съгласно чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване, едно от условията за получаване на парично обезщетение за безработица е лицето да не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава. НА/ТПООУТ
|
|
| 2016-01-20 19:57:08 |
Най-общо казано имам 38 години и 10 месеца трудов стаж /от които 8 год.и половина първа категория-силикозоопасна среда = на25 години и три месеца/.Лятото навършвам 61 години.От 1995 година до сега с малки изключения съм безработен.Какво мога да направя за да се пенсионирам възможно по скоро/"за да не умра от глад"/ :да си купя стаж или възраст,да ползвам възможност с намалена пенсия...или нещо друго... |
Йордан Банков |
Уважаеми господин Банков,
Съгласно разпоредбата на чл. 69б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, работили 10 г. при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране или когато са променили осигуряването си по чл. 4в от професионален пенсионен фонд във фонд “Пенсии” и отговарят на следните условия: навършили са възраст до 31 декември 2015 г. 52 г. и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 за мъжете. От 31 декември 2015 г. тази възраст се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55 г. Това означава, че за 2016 г. за мъжете изискуемата възраст за пенсиониране е 52 г. и 10 месеца.
Видно от посочената в запитването Ви информация, а именно, че имате 8 години и половина стаж при условията на първа категория труд, Вие не отговаряте на изискването за 10 години стаж, поради което не бихте могли да се възползвате от възможността за ранно пенсиониране, предвидена за категорийните работници.
Пенсионирането по общия ред за работещите при условията на трета категория труд е уредено в чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Посочените разпоредби указват, че през 2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от мъжете при навършване на възраст 63 години и 10 месеца и осигурителен стаж 38 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 2 месеца за мъжете до 31 декември 2017 г., а от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Считано от 31 декември 2016 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 40 години за мъжете.
В запитването си заявявате, че след превръщането на осигурителния Ви стаж от първа в трета категория труд имате общ осигурителен стаж 38 години и 10 месеца. Това означава, че към настоящия момент отговаряте на условията за изискуем осигурителен стаж, но не сте навършил необходимата възраст от 63 години и 10 месеца за 2016 г.
С чл. 68а от КСО се въведе възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер. Разпоредбата може да бъде приложена спрямо лица, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, необходим за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, и желаят да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. С оглед на посочената информация, че през лятото на т.г. ще навършите 61 години, към момента не бихте могли да се възползвате от възможността за отпускане на пенсия в намален размер, тъй като не отговаряте на условието за пенсиониране до 1 година по-рано от възрастта Ви за пенсиониране по общия ред.
Законодателно е предвидена възможност за зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски (т.нар. „закупуване“ на осигурителен стаж) в определени случаи, но доколкото става ясно от запитването Ви, в конкретния случай проблемът не се състои в това, че не отговаряте на изискванията за осигурителен стаж, а на тези за навършена възраст.
С оглед гореизложеното, сме на мнение, че към настоящия момент не би могла да Ви бъде отпусната пенсия за ранно пенсиониране по чл. 69б от КСО, нито пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, както и пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО.
Обръщаме внимание, че конкретната преценка дали отговаряте на изискванията за отпускане на пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в Националния осигурителен институт съгласно действащото към момента на подаване на заявлението законодателство.
При условие, че сте трайно безработно лице, то бихте могли да се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане, откъдето можете да получите информация за евентуалните възможности за получаване на помощи. ГЯ
|
|
| 2016-02-22 10:25:50 |
Уважаеми г-н/г-жо,
Имам следният въпрос:Съгласно нормата на чл.222, ал.3 от КТ-се дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за 6 месеца-ПРИ ПРИДОБИВАНЕ НА ПРАВО НА ПЕНСИЯ ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ И ВЪЗРАСТ/ при раб Това обезщетение дължи ли се ако лицето се пенсионира по новия реда - чл. 68, ал.3 от КСО?
Благодаря Ви предварително |
Маргарита Лишанска |
Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Пенсията, отпусната по реда на чл. 68, ал. 3 от КТ, е пенсия за осигурителен стаж и възраст, поради което мнението ни е, че лицето има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ.
В случай, че въпросът Ви касае пенсията за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване, Ви уведомяваме, че в този случай лицето също има право на това обезщетение. Съгласно чл. 222, ал. 4 от КТ, алинея 3 на чл. 222 от КТ се прилага и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване.
|
|