| 2010-03-12 10:38:07 |
Здравейте, спешно се нуждая от отговор. Работила съм като член на домакинство на член кооператор при родителите. Как да докажа този си отработен трузов стаж при положение, че нямам достъп до документите при Архивно стопанство към НОИ. |
Крумова |
Съгласно разпоредбата на чл. 30, ал. и 2 от Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на разплащателните ведомости на прекратени осигурители без правоприемник /издадена от управителя на НОИ, обн., ДВ, бр. 57 от 12.07.2005 г./, до създаването на електронно досие на всеки осигурител документите, приети за съхранение в ТП на НОИ и в архивохранилищата, се използват за издаване на документи за осигурителен стаж и осигурителен доход. При искане на заинтересованите лица се издават и документи за трудов стаж и за доход във връзка с данъчно облагане по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. В чл. 32, ал. 1 от Инструкцията е предвидено, че документите по чл. 30 се издават въз основа на писмена молба от лицето, за което се отнасят, или от неговите наследници, в която се посочват: трите имена, ЕГН, адресът, наименованието на осигурителя, при когото е работило, заеманата длъжност, периодът на работа, видът на искания документ и периодът, за който се отнася документът. Молбата се подава лично в ТП на НОИ или в архивохранилището. Съгласно чл. 32, ал. 4 от Инструкция № 5, молбата по ал. 1 може да се подава и от упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно. В този случай към молбата се прилага и копие от пълномощното. На основание чл. 29, ал. 4 от Инструкция № 5, Централното управление на Националния осигурителен институт оказва методическа помощ и упражнява контрол по състоянието, съхраняването и използването на документите в архивохранилищата, поради което за повече подробности следва да се обърнете към НОИ. ПМ/ |
NULL |
| 2017-09-06 09:55:05 |
Уважаеми експерти на МТСП, подала съм заявление вх.№2113-13-912/09.09.2016 г. пред ТП на НОИ - Перник за пенсия. Имам трудов стаж в Кипър и към днешна дата 06.09.2017 нямам решение. Какъв е срокът за произнасяне на съответната кипърска институция, от което зависи произнасянето на НОИ? Поставена съм на ръба на оцеляването почти година! |
Иванка Василеа |
Уважаема госпожо Василева,
В отношенията между Република България и останалите държави – членки на Европейския съюз, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност.
Съгласно чл. 76, пар. 2, изр. 2 от регламента, институциите, в съответствие с принципа за добра администрация, трябва да отговарят в разумен срок на всички запитвания и да предоставят всякаква информация на съответните лица, необходима за упражняване на предоставените им с регламента права.
За съжаление обаче никъде не е предвиден конкретен срок за предоставяне на необходимите данни. Не съществува и механизъм чрез който българската институция да „принуди“ съответната кипърска институция да изпрати нужните документи.
От подадената от Вас информация се разбира, че сте подали документите си през м. септември 2016 г., тоест преди повече от една години. Такова голямо забавяне на потвърждаването на осигурителни периоди не отговаря на изискването за обработка и обмен на информация в разумни срокове между компетентните институции. Ето защо Ви съветваме да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес, които биха могли да изпратят напомнително писмо на съответната компетентна институция в Кипър.
Също така може да се обърнете за съдействие и към българският СОЛВИТ – център, който има следните координати: тел: 02/ 940 33 64; електронна поща: solvit@government.bg; адрес: гр. София 1594, бул. „Дондуков” № 1. СОЛВИТ- центърът е безплатна услуга, която предоставя съдействие на гражданите, когато възникнат проблеми вследствие на неправилно прилагане на европейското законодателство от администрациите на държавите членки. Може да попълните онлайн формуляра за подаване на жалба, който ще намерите на адрес: http://www.solvit.government.bg/podai-oplakvane. НА
|
|
| 2018-10-03 21:11:43 |
Детето е на 3 месеца. Майката не е ползвала болничен преди и след раждане на детето и не е в отпуск по майчинство. Тя работи и е осигурена за всички осигурителни случаи. Аз работя и съм държавен служител. Аз съм бабата от страна на бащата. Кога мога да взема майчинството и при какви условия? Ще получавам ли 90% от трудовото ми възнаграждение? |
Соня Цветкова |
Редът за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за майчинство е регламентиран в глава четвърта „Обезщетения“, раздел II „Обезщетения за майчинство“ и раздел ІV „Отпускане и изчисляване на паричните обезщетения и помощи“ на Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО).
Право на парични обезщетения при бременност и раждане, както и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, имат лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, с вноски за фонд „Общо заболяване и майчинство“ на държавното обществено осигуряване (ДОО). За придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане, както и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, е необходимо да са изпълнени следните условия: към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство; да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство; да им е разрешен съответният вид отпуск (чл. 10, чл. 48а, чл. 52а и чл. 53а от КСО и чл. 3 и 4 от НПОПДОО). В тази връзка обстоятелството, че майката на детето „работи и е осигурена за всички осигурителни случаи“ не е достатъчно за придобиване право на тези обезщетения.
По силата на чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда със съгласието на майката след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Когато бащата е неизвестен, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката. Когато бащата е починал, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата. В този случай бабата на детето, която е майка на бащата, и е осигурена за общо заболяване и майчинство, ще има право на парично обезщетение при раждане на дете в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда, ако отговаря на условията по чл. 48а от КСО (т.е. да има 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за общо заболяване и майчинство).
С чл. 164, ал. 3 от КТ е уредена възможността след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане със съгласието на майката ползването на отпуска за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст да се прехвърли на бабата, когато тя работи по трудово правоотношение. Държавният служител също има право да ползва отпуските за бременност, раждане и осиновяване, за отглеждане на малко дете и др. по реда и в размерите, предвидени в чл. 162 - 167а от КТ (чл. 63 от Закона за държавния служител). По време на ползването на допълнителния платен отпуск за отглеждането на малко дете се получава месечното парично обезщетение по чл. 53 от КСО в размер, определен със Закона за бюджета на ДОО за съответната година (за 2018 г. то е в размер на 380 лв.). ВН |
|
| 2018-11-01 01:47:52 |
На 26.09.2018 год. зададох въпрос относно правото за преизчисляване на пенсия за осигурителен стаж след ползване на втора година от майчинство на детето на дъщеря ми. Не получих отговор, макар, че на електронната ми поща получих съобщение от ваша страна, че въпросът ми е регистриран при вас.Какъв е проблема? |
Евгения Балева |
Уважаема г-жо Балева, на въпроса Ви е отговорено на 02.11.2018 г. ВН |
|
| 2010-07-07 10:02:14 |
Подадох документи за ранно пенсиониране през декември 2008год/ втора категория/Получих отказ от НОЙ и до сега водим дела.Въпросът ми е дължа ли здравни вноски за периода в който текат делата? |
Марин Маринов |
По въпроси, свързани със здравно осигуряване,следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. |
NULL |
| 2010-07-27 14:30:13 |
Приеха ли се и с каква дата промените за осигурителния доход на самоосигуряващите се лица, които са се осигурявали на по-висок от минималния доход за тях, а ще ползват болнични през тази година? |
Ем. Стоянова |
Към настоящия момент не са приемани промени в посочения от Вас смисъл. ПМ/ |
NULL |
| 2010-10-30 20:42:12 |
В момента съм на 55г.До сега имам трудов стаж 15г.11м.22д.-3категория;9г.6м.22д.-1кат.;4г.7м.-2кат. Мога ли да се пенсионирам по-рано като имате предвит,че все още работя на 2кат.труд.Изобщо кога ще мога да се пенсионирам? |
Гинка Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Тъй като преценката за правото на пенсия се прави от НОИ, то за повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |
| 2020-03-27 15:22:54 |
На 17.02.2020 г. изпратих запитване относно пенсионирането ми. Дали някого ще имам отговор??? |
Елена Серяпова |
Уважаема г-жо Серяпова,
Обществените отношения в сферата на социалната сигурност между Република България и Руската федерация се уреждат с Договор за социална сигурност, в сила от 20.03.2010 г. и Споразумение за прилагането му.
Този Договор регулира социалната сигурност и задължителното (държавно) обществено осигуряване на лицата, с местоживеене на територията на Договарящите се страни и които са техни граждани, а също и на членовете на семействата на посочените лица, които са се подчинявали или се подчиняват на действието на законодателството на една от Договарящите се страни (чл. 3, изр. първо от Договора).
В информацията, която сте предоставили, липсват данни относно Вашето гражданство, въз основа на която да се направи преценка дали попадате в персоналния обхват на горецитирания договор.
Тъй като в Договора се предвижда при необходимост взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, с оглед преценяване правото на обезщетения от видовете, включени в материалния обхват (например пенсия за осигурителен стаж и възраст), в случай, че спрямо Вас същият е приложим, при подаване на заявление за отпускане на пенсия в Националния осигурителен институт ще бъде изпратено запитване до Пенсионния фонд на Руската Федерация за потвърждаване на периодите на осигурителен (трудов) стаж, придобити в съответствие с нейното законодателство.
Необходимо е да имате предвид, че българската компетентна институция (НОИ) не се произнася по стаж, придобит съгласно законодателството на друга държава.
В случай, че притежавате гражданство, различно от българско или руско, по отношение на Вас липсва правно основание за преценка право на пенсия съгласно Договора между Република България и Руската Федерация за социална сигурност, тъй като не попадате в персоналния обхват на договора.
В допълнение Ви информиране, че между Република България и Република Беларус са стартирани преговори по проект на спогодба за социална сигурност.
За повече информация относно правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, включително във връзка с прилагането на международен договор в областта на социалната сигурност, по който Република България е страна, може да се обърнете към Националния осигурителен институт. /БЯ/
|
|
| 2010-12-20 13:47:49 |
При пенсиониране могат ли да се вземе трудовият стаж от 1981 до 1989 за работилите в селското стопанство? |
ЖЕЛЯЗКО УЗУНОВ |
Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1.01.1997 г. по избор на лицето, и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му /чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване/. За изчисляване на индивидуалния коефициент се определят: 1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт; 2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период. Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от горните съотношения се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода /чл. 70, ал. 4 и 5 КСО/. Предвид гореизложеното, задължен сте да посочите най-благоприятния период от 3 последователни години между 1.01.1982г. и 31.12.1996г. КС |
NULL |
| 2011-01-21 16:01:07 |
Здравей те, Държавен служител съм и искам да ползвам шест месечен неплатен отпуск за отглеждане на дете до осем години съгласно чл.63 от ЗДС и чл. 167а от Кодекса на труда. Детето е на пет години и посештава детска градина .Моля да ми отговорите: Този период води ли ми се за трудов стаж и мога ли да го ползвам този отпуск на по два месеца на година до навършване на осем години на детето ми? |
Димитър Петков |
Тъй като сте държавен служител, следва да се обърнете към дирекция "Държавна администрация" на Министерския съвет, по компетентност. |
NULL |