Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-01-21 16:01:07 Здравей те, Държавен служител съм и искам да ползвам шест месечен неплатен отпуск за отглеждане на дете до осем години съгласно чл.63 от ЗДС и чл. 167а от Кодекса на труда. Детето е на пет години и посештава детска градина .Моля да ми отговорите: Този период води ли ми се за трудов стаж и мога ли да го ползвам този отпуск на по два месеца на година до навършване на осем години на детето ми? Димитър Петков Тъй като сте държавен служител, следва да се обърнете към дирекция "Държавна администрация" на Министерския съвет, по компетентност. NULL
2011-02-08 15:35:15 Неправомерно съкратена служителка е възстановена от съда след две години и половина. Въпросът ми е задължен ли е работодателят да и изплати не само социалните но и здравните осигуровки за този период, при условие че тя не е била на работа. Лилия Тошева Тъй като въпросът е свързан със задължение за внасяне на здравни осигуровки, то обърнете се за конкретна информация към Национална агенция за приходите, която събира осигурителните вноски за здравно осигуряване. NULL
2011-04-08 09:59:27 Здравейте, Имам ли право на платен годисхен отпуск, тъй като от 04,01,2011 до 04.01.2012 съм в майчинство, детето ми е на два месеца. Имам ли право на ваучери за храна, когато съм в болничен помайчинство, както при работещите им се поладат. Поздрави Гергана Кръстева Уважаема госпожа Кръстева, Въпросът си следва да зададете в рубриката „безопасност и здраве при рбота”. СС Обществено осигуряване
2011-07-25 17:01:35 Не ми отговорихте на въпроса от 17.07. 2011г. - Работих в ОДЗ на срочен трудов договор. Сега съм в майчинство. Въпросът ми е: Ще ми се прекрати ли майчинството, когато титуляра се върне на работа или ще си ползвам 2 години пълното майчинство след връщането му. Дата на задаване на въпроса:17.7.2011 г. Лина Стефанова Срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса и това е видно от правилата към рубриките. Не задавайте един и същ въпрос повторно. Обществено осигуряване
2011-10-18 14:32:57 Въпросът ми е такъв: На 11.04,2011 г. излязох неплатен отпуски в момента работя на граждански договор, на който ме осигуряват здравно. Днес 18.10.2011 г. получих писмо от стария си работодател, че дължа непосочена сума пари за внесените от тях здравни осигуровки за мен. Пише- да се внесат на касата на Община Белене в срок до края на октомври. Петя Бойчева- Илиева Въпросът следва да отправите към Министерство на здравеопазването. МВ/ Обществено осигуряване
2011-10-26 14:40:28 вече четири месеца чакам да ми излезе решението за пенсионирване . колко време е крайният срок благодаря ви предварително христова Уважаема госпожа Христова, На основание чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на НОИ, а за лицата по чл. 1, ал. 8 - на длъжностното лице в Столичното управление "Социално осигуряване" и на длъжностното лице в НОИ, на което е възложено ръководството на дейността по отпускане и изплащане на пенсиите по международни договори за лицата с постоянен адрес в чужбина. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в шестмесечен срок от подаването на заявлението. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-21 08:58:58 Здравейте!Имах зададен въпрос на който ще стане месец нямам отговор.На по преден въпрос ,че не ми е подадена декларацията по член 53 за отглеждане на дете до 2г.възраст поради нежелание на работодаделя ми ,отговорихте да подам жалба в НОИ,която вече бях подала.Вече 6 месец съм безсредства и никакво майчинство.НОИ явно нямат достатъчно правомощия да направят нещо по въпроса ,а аз си седя без майчинството което ми се полага, аз нямам вина за това че някой не си е свършил работата.Ще имало санкции за родители ,които не си гледат деца ,а тези кото са ги чакали толкова години ,са си плащали всичи осигуровки и гледат децата си не си получават полагаемото.Е какво да правя аз в този случай?Кой ще поеме отговорност и ще получали ли полагаемото? Лиляна Стоянова Моля, посочете името и адреса на Вашия работодател, за да бъде възложено извършването на проверка от ИА "Главна инспекция по труда". Обществено осигуряване
2012-06-11 11:41:40 Върху обезщетението по чл. 331 от КТ начисляват ли се осигурителни вноски и данъци? Благодаря Ивайло Алексиев Уважаеми г-н Алексиев, Съгласно чл. 331, ал. 2 от КТ работодателят дължи обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение, освен ако страните са уговорили по-голям размер на обезщетението. От цитираната разпоредба е видно, че база за изчисляване на обезщетението е последното получено месечно брутно трудово възнаграждение. При липсата на изрична разпоредба за начина на изчисляване на това обезщетение и ако страните не са уговорили друго, следва да се приеме, че това е брутното месечно трудово възнаграждение по чл. 228 от КТ. Разпоредбата на чл. 228 от Кодекса на труда (КТ) регламентира, че брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по раздел ІІІ на глава Х от КТ е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Съгласно чл. 17, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата в брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда (т.е. и за обезщетението по чл. 331, ал. 2 КТ, ако не е уговорено друго) се включват: 1. основната работна заплата за отработеното време; 2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда; 3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер; 4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда; 6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда; 7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда. Съгласно чл. 1, ал. 8, т. 7 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, върху обезщетенията по чл. 331 от КТ не се изчисляват и внасят осигурителни вноски. Обезщетението по чл. 331 КТ се облага с данък общ доход. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-09-14 15:02:07 Здравейте! В момента съм пенсионерка. Въпросът ми е, мога ли да получавам пенсията на съпруга ми /вместо моята/, който е починал преди 15 години и никога не е получавал пенсия? Пашова Разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ предвижда, че преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 /за 2012 г. – 60г. и 4м. за жените/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Съгласно чл. 81, ал.1, т. 1 КСО, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, като при един наследник е 50 на сто. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 1 КСО, съгласно която не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст. Освен това, според чл. 84 КСО, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер, както следва: 1. до 31 август 2011 г. - 20 на сто; 2. от 1 септември 2011 г. до 31 декември 2012 г. - 26,5 на сто; 3. от 1 януари до 31 декември 2013 г. - 30 на сто; 4. от 1 януари до 31 декември 2014 г. - 35 на сто; 5. от 1 януари 2015 г. - 40 на сто. Когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, добавката по ал. 1 се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Т.е., Вие имате право или само на 50 % от наследствената пенсия от съпруга Ви или на добавката по чл. 84 КСО и на Вашата пенсия, в зависимост от това, кое е по-благоприятно за Вас. За допълнителна информация се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, откъдето Ви е отпусната пенсията. КС Обществено осигуряване
2012-10-17 09:39:06 По грешка на рабтодателя ми е преведена заплата вместо болнични 45 дни преди раждане.Сега работодателя желае да нърна бруто сумата.Защо ми искат брутната сума и имам ри право да откажа да върна парите тъй като аз нямам вина че те не са подали болничният ми във срок.По техни обяснения просто забравили.Благодаря предварително за отговора. Гергана Георгиева Уважаема г-жо Георгиева, В запитването посочвате, че е “преведена заплата вместо болнични 45 дни преди раждане”. През периода на отпуск за бременност и раждане работникът или служителят не получава трудово възнаграждение, а обезщетение по реда и при условията на Кодекса за социално осигуряване. Обезщетението се изчислява въз основа на представения от работодателя в съответното ТП на НОИ болничен лист и изплаща по декларирана от работника или служителя банкова сметка. Затова по наше мнение следва да върнете получената сума за трудово възнаграждение. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3810 of 6864