| 2015-01-22 11:26:14 |
за 14 г. останали 5 дена отпуск,загубил съм ги защото не съм подал заявление за прехвърляне за 15 год..Тия дни изгарят ли или не |
несин хавенгели |
Давностният срок, в който се погасява правото на ползване на платения годишен отпуск е 2-годишен (чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда). Това означава, че давностният срок за неползвания отпуск за 2014 г. изтича на 31.12.2016 г. Отпускът се ползва с разрешение на работодателя и може да бъде включен в графика за ползване на отпуските за следващата година. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-06 01:03:06 |
На 59 години съм и имам 36 години стаж като начален учител.Ако се пенсионирам по-рано ще имам ли право на пълния размер добавки от учителския фонд? |
Анастасия Желева |
Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на така нареченото ранно пенсиониране по реда § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 (това са условията, при които придобиват право на пенсия всички останали лица, работещи при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по § 5, ал. 1. Поради това, в случай, че Ви бъде отпусната пенсия за ранно пенсиониране при условията на § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО, а не по условията на чл. 68, ал. 1 от КСО, няма основание да Ви бъде изплащана добавка от учителския пенсионен фонд. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-11-07 15:23:07 |
Добър, ден! Аз получавам пенсия от Руска Федерация,назначена до вступления в сила Договора между двете държави,преди 20.03.2010г.Работа в България по срочен трудов договор.При прекратяване на договора, имам ли право да получавам обещетения по безработица? |
Ирина Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева,
Съгласно чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване, едно от условията за получаване на парично обезщетение за безработица е лицето да не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава. НА/ТПООУТ
|
|
| 2016-02-11 19:45:35 |
Привет! Счита ли се за осигурена майка на дете ненавършило една година, която работи единствено по граждански договор и получава месечно възнаграждение по високо от минималната работна заплата за страната според разпоредбата на Чл. 8 ал. 1 т. 1 от Закон за семейните помощи за деца |
Живко Димитров |
По поставения въпрос следва да се обърнете към експертите от рубриката "Подкрепа за детето и семейството". КС
|
|
| 2017-01-31 12:18:31 |
В чл. 4б от КСО е предвиден срок не по-късно от 5 години преди навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 за промяна на осигуряването във фонд "Пенсии" на НОИ. Няма, обаче текст, който да ограничава изречение второ на същия член и кое дава право на НАП за преценка частично по член 68 и съответно на отказ?
Нарушен е чл. 3 т. 1 и чл. 4 на КСО. |
Диана Величкова |
Уважаема госпожо Величкова,
С промените в Кодекса за социално осигуряване (КСО) от м. август 2015 г., беше предвидена възможност за свободен избор на лицата, родени след 31 декември 1959 г., дали да се осигуряват задължително за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд (УПФ) или само за пенсия в държавното обществено осигуряване. Законът за изменение и допълнение на КСО беше обнародван в „Държавен вестник“, бр. 61 от 11.08.2015 г.
Съгласно чл. 4б, ал. 1 от КСО, който е в сила от 15.08.2015 г., осигурените в УПФ лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за УПФ не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
На това основание, преценката за възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, която се прави от Националната агенция за приходите, е за съответната календарна година, в която се упражнява правото на избор, а не е в зависимост от годината, през която лицето лично ще навърши възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО.
ПМ/ТПООУТ |
|
| 2010-02-10 09:48:34 |
Съдружник в ООД е пенсионер по болест. Продължава да работи в дружеството без да получава възнаграждение. Трябва ли да му се внасят социални и здравни осигуровки? |
Йорданка Кочева |
Уважаема г-жо Кочева, Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, упражняващи трудова дейност като собственици или съдружници в търговски дружества. Според ал. 6 посочените лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание. За допълнителна информация можете да се обърнете към НАП. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-02-23 14:24:47 |
Имам ли право като упълномощено лице, достъп до оригиналните документи на ТКЗС за справка в Архивно стопанство към ТП на НОИ, съгласно закона за класифицираната информация, и ако имам как става това, защото от там дават отговор, че никой няма право на достъп до тези документи. |
Георгиева |
Съгласно разпоредбата на чл. 30, ал. и 2 от Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на разплащателните ведомости на прекратени осигурители без правоприемник /издадена от управителя на НОИ, обн., ДВ, бр. 57 от 12.07.2005 г./, до създаването на електронно досие на всеки осигурител документите, приети за съхранение в ТП на НОИ и в архивохранилищата, се използват за издаване на документи за осигурителен стаж и осигурителен доход. При искане на заинтересованите лица се издават и документи за трудов стаж и за доход във връзка с данъчно облагане по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. В чл. 32, ал. 1 от Инструкцията е предвидено, че документите по чл. 30 се издават въз основа на писмена молба от лицето, за което се отнасят, или от неговите наследници, в която се посочват: трите имена, ЕГН, адресът, наименованието на осигурителя, при когото е работило, заеманата длъжност, периодът на работа, видът на искания документ и периодът, за който се отнася документът. Молбата се подава лично в ТП на НОИ или в архивохранилището. Съгласно чл. 32, ал. 4 от Инструкция № 5, молбата по ал. 1 може да се подава и от упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно. В този случай към молбата се прилага и копие от пълномощното. На основание чл. 29, ал. 4 от Инструкция № 5, Централното управление на Националния осигурителен институт оказва методическа помощ и упражнява контрол по състоянието, съхраняването и използването на документите в архивохранилищата, поради което за повече подробности следва да се обърнете към НОИ. ПМ/ |
NULL |
| 2010-03-17 11:09:04 |
При виновно не изсплащане в срок от страна на НОИ на обещетение - майчинство ,,изпадане в забава" дължи ли се лихва за забава от датата на падежа до окончателното изплащане и в какъв размер? |
Aнтоанета Гъндева |
Разпоредбата на чл. 40, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че паричните обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете и помощите от държавното обществено осигуряване се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт на осигурените лица по декларирана от тях лична банкова сметка. Предвид на това, за повече информация по Вашия конкретен случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
NULL |
| 2017-10-02 16:09:40 |
Здравейте!
Определяне на добавката от УПФ. Съвсем наскоро се пенсионирах и получих поредната подигравка .Магистър - педагог с всички квалификации.
Работих с деца 41 г. ,като 15 от тях като дружинна ръководителка.Тези години не са учителски.Защо?Та ние по- цял ден работехме с нашите деца.Възпитавахме ги.УПФ-1,48 лв.добавка.Срамота.Пенсия - 449лв. |
Стефка Клюнчева |
Уважаема госпожо Клюнчева,
Съгласно чл. 69в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) жените-учители придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 58 години (за 2017 г.) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца.
Съгласно чл. 69в, ал. 3 КСО, на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (т.е. по общите условия за работещите при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд „Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1.
Съгласно чл. 69в, ал. 4 КСО, на учителите, които имат изискуемия по ал. 1 учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, се изплаща пенсия в пълен размер.
Общите условия, при които жените, работещи при условията на трета категория труд придобиват право на пенсия за 2017 г. са: навършена възраст 61 години и 35 години и 4 месеца осигурителен стаж (чл. 68, ал. 1 КСО)
С разпоредбата на чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) е дадена правна дефиниция на понятието „учителски стаж“ – това е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. Учебни и възпитателни заведения по смисъла на тази разпоредба са създадените по реда на Закона за народната просвета. Учителските и възпитателските длъжности са: „младши учител“, „учител“, „старши учител“, „главен учител“, „младши възпитател“, „възпитател“, „старши възпитател“, „главен възпитател“.
Учителски стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Този списък включва и длъжността дружинен ръководител.
Пълните норми за задължителна преподавателска работа са тези, които са утвърдени с нормативен акт за съответните длъжности в отделните видове и степени училища и учебни и възпитателни заведения. Обстоятелството и периодите, през които лицата са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа, се удостоверяват от съответното учебно или възпитателно заведение въз основа на утвърдените в началото на всяка учебна година списъци образец 1, материални книги или изплащателни ведомости. На лицата, заемащи горепосочените длъжности, които не са изпълнявали пълната норма за задължителна преподавателска работа, както и на тези, които нямат определена такава, осигурителният стаж в учебните и възпитателни заведения не се зачита за учителски.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2017-12-05 00:20:28 |
Кое е по-добро решение-НОИ или Частен Пенсионен Фонд.Родена съм 1960г.Моля,за компетентната Ви помощ!Благодаря предварително! |
Росица Велева |
Уважаема г-жо Велева, предвид обстоятелството, че Националният осигурителен институт (НОИ) е публична институция, която управлява държавното обществено осигуряване (ДОО), а не е пенсионен фонд, приемаме, че запитването Ви се отнася до това кое е по-добро решение - да упражните правото си на избор (като лице, родено след 31.12.1959 г. и осигурено във фонд „Пенсии“ на ДОО) да се осигурявате и за допълнителна пенсия в частен универсален пенсионен фонд (УПФ) или да прехвърлите осигуряването си само във Фонд „Пенсии“. В тази връзка няма да се коментират редът и възможностите за избор, промяна и възобновяване на осигуряването. С чл. 4б от Кодекса за социално осигуряване (КСО) законодателят е регламентирал ред за промяна на осигуряването от УПФ във Фонд „Пенсии“, а с чл. 124а от КСО и възможността за възобновяване на осигуряването в УПФ. Това решение е лично и индивидуално за всеки осигурен. Някои от нещата, с които следва да се съобразите, за да направите своя избор, са размера на средствата по индивидуалната Ви партида в УПФ, както и правата, които имате като осигурено в УПФ лице. Съгласно чл. 139 от КСО осигуряването в УПФ дава право на допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа от кодекса, на еднократно или разсрочено изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при трайно намалена работоспособност над 89,99 на сто, както и на еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер при условията и по реда на част втора, дял втори от КСО. По силата на чл. 70, ал 10 от КСО (в редакцията, приета със Закона за бюджета на ДОО за 2018 г., обнародван в „Държавен вестник“ бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.), когато се отпуска пенсия от фонд „Пенсии“ от ДОО на родено след 31.12.1959 г. лице, при изчисляване на индивидуалния му коефициент осигурителният доход се намалява за времето, през които е осигурявано в УПФ. Докато за тези, които са променили осигуряването си от УПФ във фонд „Пенсии“ от ДОО (чл. 70, ал 11 от КСО), осигурителният им доход за изчислявана индивидуалния коефициент не се намалява. Госпожо Велева, като се надяваме да сме били полезни, Ви уведомяваме, че на интернет страницата на НОИ www.nssi.bg можете да намерите програмен продукт за изчисляване на прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия за осигурителен стаж и възраст на лица, на които не е отпусната такава от ДОО (последователно се избират рубрика „е-услуги“ и подрубрики „Справки” – „По ЕГН и ПИК на НОИ” – „Изчисляване на прогнозна пенсия”). Лицата, родени след 31.12.1959 г., които от 01.01.2002 г. задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в УПФ, съгласно чл. 127, ал. 1 от КСО, могат да видят изчислените прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия в пълен размер при променено осигуряване по чл. 4б от КСО (от УПФ във фонд „Пенсии“) или в намален размер (без променено осигуряване по чл. 4б от КСО). ВН |
|