| 2012-05-29 12:02:03 |
В отпуск по майчинство съм за отглеждане на дете до 1 година.Още получавам 90% от заплатата си като обезщетение. Може ли да ме консултирате какви данъци и осигуровки ще дължа, ако сега започна работа на граждански договор при друг работодател и дали ще ми се прекрати изплащането на обезщетението. |
Марина Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Няма пречка по време на отпуск по майчинство (чл. 163 и 164 от КТ), лицето да сключи граждански договор с възложител - физическо или юридическо лице. В този случай обезщетението не се прекъсва, но са дължими осигурителните плащания, предвидени за полагане на труд без трудово правоотношение. Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване, Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са: - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец; - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. Относно задълженията по здравно осигуряване и дължимите данъци следва да се обърнете към Националната агенция по приходите и Министерство на финансите. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-22 17:32:36 |
Успоредно с основната ми работа съм работила и по граодянски договор. Получаваните средства от този договор ще се имат ли предвид при изчислямането на пенсията ми? |
Пауна Живкова Стамова |
При пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход, върху който сте се осигурявала по двете правоотношения, но не повече от установения за това време максимален размер /например за 2012 г. - 2000 лв./. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-09-14 15:04:13 |
Здравейте! В момента съм пенсионерка. Въпросът ми е, мога ли да получавам пенсията на съпруга ми /вместо моята/, който е починал преди 15 години и никога не е получавал пенсия? |
Катя Пашова |
Разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ предвижда, че преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 /за 2012 г. – 60г. и 4м. за жените/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Съгласно чл. 81, ал.1, т. 1 КСО, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, като при един наследник е 50 на сто. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 1 КСО, съгласно която не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст. Освен това, според чл. 84 КСО, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер, както следва: 1. до 31 август 2011 г. - 20 на сто; 2. от 1 септември 2011 г. до 31 декември 2012 г. - 26,5 на сто; 3. от 1 януари до 31 декември 2013 г. - 30 на сто; 4. от 1 януари до 31 декември 2014 г. - 35 на сто; 5. от 1 януари 2015 г. - 40 на сто. Когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, добавката по ал. 1 се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Т.е., Вие имате право или само на 50 % от наследствената пенсия от съпруга Ви или на добавката по чл. 84 КСО и на Вашата пенсия, в зависимост от това, кое е по-благоприятно за Вас. За допълнителна информация се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, откъдето Ви е отпусната пенсията. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-10-25 18:15:21 |
maj1t mi e na 43 godini s infarkt ot fevruari.podadoxme dukomenti za telk mart izvikaxa go septemvri za osvidetelstvane.83%invalidnost ot koi mesec hte mu se izplahta pensiq?hte mu se izplati s zadna data? |
tcvetelina chardakova |
Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА. |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-30 12:04:35 |
Моля отговорете на следния въпрос: Държавно училище сме -осигуровките и ДОД са чрез трансфер , следва ли през 2013 г. да подаваме декларация обр.6, тъй като в промените на Н-8 липсва стария текст "декларацията не се подава от бюджетните предприятия с централизирано разплащане на осигурителните вноски" |
Катя Янкова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-10 12:21:07 |
интересува ме ако детето ми е записано да посещава детска градина може ли да се ползва неплатения отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст на осн. чл.167 от КТ |
Л. Георгиева |
Уважаема г-жо Георгиева, Няма пречка по време на ползване на неплатен отпуск по чл. 167а КТ детето да посещава детска градина. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-29 21:54:11 |
rodena sam 53 god.s 3 deca,vdovica koga shte imam pravo na pensia |
svetla atanasova |
В случай, че запитването Ви се отнася за възможността за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Ви уведомяваме, че съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. За конкретна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-17 15:30:57 |
При изчисляване на индивидуалния коефициент за избраните три години от 1991-1993 г. за пенсиониране включват ли се допълнителните възнаграждения получени по чл.110 от Кодекса на труда и по съвместителство |
Гюлсюм Ибрахим |
С Постановление № 69 на Министерския съвет от 1984 г. (ДВ, бр. 3 от 1985 г.) в сила от 15.01.1985 г., е приета Наредба за използване труда на работниците и служителите през свободното им време и на граждани, незаети в общественото производство. По условията на тази наредба могат да бъдат привличани лица за работа по допълнителен или втори трудов договор, както и по трудов договор за непълно работно време. Съгласно чл. 7, ал. 6 от наредбата работниците и служителите, когато работят при условията на наредбата, подлежат на осигуряване само за трудова злополука. В тези случаи, за периода след 15.01.1985г., когато лицата са осигурявани по реда на тази наредба, изплатеното възнаграждение не се взима предвид при определяне размера на пенсиите за осигурителен стаж и възраст. Това изрично е записано и в чл. 7, ал. 5 от Наредбата, съгласно който възнаграждението по допълнителния трудов договор не се взема предвид при определяне на допълнителните трудови възнаграждения за основната работа, на възнаграждението за времето на платения отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при определяне на условията за осигуряване и изчисляване на паричните обезщетения за временна нетрудоспособност, както и при определяне размера на пенсията. За повече информация по Вашия конкретен случай е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-17 10:39:31 |
Спрени ли са социалната пенсия за инвалидност чл. 90а КСО.? Всеки месец получавах 30 лева,но за декември 2013 не съм получил.Знаете ли нещо по въпроса? |
Юсуф Наим |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-26 20:07:32 |
на 14 .01. 2014г ме оперираха от херния.издадоха ми болничен лист за 1 месец.как се изчислява заплащането при болничен. знам че е 80 % но от брутната заплата от предходния месец ли е? |
борислав димитров |
Съгласно чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Съгласно предвиденото в чл. 41, ал. 1 КСО, дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. За повече информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |