| 2014-12-31 12:10:41 |
Зачитали се за учителски стаж,трудовия стаж на възпитател в ДДЛРГ преди 01.01.2007 г. |
Г. Мичева |
Съгласно чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. Предвид цитираната разпоредба, стажът преди 1.01.2007 г., положен при посочените в запитването условия, не би могъл да се зачете за учителски стаж. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-22 15:01:54 |
В ОБЩОТО БРУТНОТО ТРУДОВО ВЪЗН.(ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ) ОТ 01. 01. 1997 ДО31.01.2014 ВЛИЗА ЛИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО МИ ОСВЕН ПО ТРУДОВИЯ МИ ДОГОВОР КЪМ МОБАЛ-АД "д-р СТ. ЧЕРКЕЗОВ ',ВЛИЗА ЛИ И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО МИ ПО ГРАЖДАНСКИТЕ МИ ДОГОВОРИ : ОТ ДЗИ И ф-ма ДАНИ МЕД СДИ-ЕОД |
АНКА СТЕФАНОВА ПЕТРОВА |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по трудови правоотношения; 2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители; 3. доходи за работа без трудово правоотношение. За допълнителна информация може да се обърнете към националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-01 18:28:32 |
Моля, да разясните, какво означава фиксирана възраст за пенсиониране на учителите( жени) през 2016г- възраст 57г и 10м и 25г и 8м учителски стаж? Това нормално пенсиониране ли е с пълна пенсия или ранно пенсиониране с намалена пенсия? Благодаря! |
елена кирева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КИРЕВА,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване от месец юли 2015 г. се предвижда през 2016 г. учителите да придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете, и учителски осигурителен стаж 25 години 8 месеца за жените и 30 години 8 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. се предвижда възрастта да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
На основание чл.69в, ал.4 КСО на лицата, които се пенсионират по този ред се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1.
На учителите, които са придобили право на ранна пенсия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от Учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия на ранна пенсия.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2015-08-16 13:34:00 |
С отпусната социална пенсия поради общо заболяване, имам ли право да използвам добавка от починал родител ? |
Иво Илиев |
За хората с увреждания е предвидено право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат определен осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, както следва:
1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж;
2. до 25-годишна възраст - една година;
3. до 30-годишна възраст - 3 години;
4. над 30-годишна възраст - 5 години.
Това е така, тъй като пенсията за инвалидност поради общо заболяване е вид пенсия за трудова дейност и за нейното получаване се изисква определен осигурителен принос на лицето.
Социална пенсия за инвалидност не е пенсия за трудова дейност и за нея не се изисква наличие на осигурителен стаж. Право на такава пенсия имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто.
В случай, че работите, осигурителният стаж ще Ви послужи за пенсия за осигурителен стаж и възраст.
По отношение на втория въпрос, вероятно имате предвид право на наследствена пенсия от починал родител. В случай, че получавате социална пенсия за инвалидност, Ви уведомяваме, че социалната пенсия за инвалидност не може да се получава с друг вид пенсия. КС
|
|
| 2015-10-21 09:18:57 |
Пенсионер съм втора категория труд от месец август 2013г.Имх осигуровки в ПФ''Съгласие".Средствата стояха във фонда до май 2015г и след това бяха изтеглени от НОИ.Въпрсът ми е:Имат ли право да ги изтеглят според закона след 01.01.2015г? |
Стефка Георгиева |
Съгласно § 4, ал. 6 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, когато лицата, работили при условията на първа или втора категория труд поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване, едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториално поделение на Националния осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо пенсионноосигурителния фонд, едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия от държавното обществено осигуряване. В 7-дневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество. Пенсионноосигурителното дружество превежда средствата във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване в едномесечен срок от получаване на заявлението. Когато в индивидуалната партида няма натрупани средства, пенсионноосигурителното дружество уведомява Националния осигурителен институт. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
|
| 2017-01-04 09:27:56 |
С Решение на СГС по гр.д. и Определение на ВКС по гр.д. и на основание чл.345, ал.1 от КТ съм възстановена на предишната си работа на заеманата длъжност преди съкръщението. С това решение съдът отменя Заповедта на работодателят ми от което следва да ми бъдат внесени социалните осигуровки във фонд ДОО и ДЗПО за периода 17.06.2010г. до 18.04.2016г. в НОИ, съгласно чл.9 ал.3 т.2 от КСО.
През разглеждания период съм работила при дръг работодател на основен трудов договор но с много по ниско заплащане от първият работодател. Съгласно чл.9 ал.3 т.2 от КСО първият работодател трябва да внесе осигурителните вноски върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък;
През същия период съм била осигурявана от време на време по граждански договори – не трудови правоотношения.
Въпросът ми е:
Първият работодател трябва да ме осигури върху разликата между брутното възнаграждение от първия и втория работодател, без да включва осигуровките които са внесени от нетрудови правоотношения.
|
Валентина Николова |
Уважаема госпожо Николова,
Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж се зачита и времето: през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи – от датата на уволнението до възстановяването им на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 – от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък.
При определяне на разликата се включват и осигуровките, внесени по така нар. граждански договор.
За допълнителна информация по въпроса се обърнете към Националната агенция за приходите.
КС/ТПООУТ
|
|
| 2017-07-24 12:14:38 |
здравейте!дъщеря ми е на 11 години,преди 3 години почина баща й,с когото живяхме заедно без брак до навършване на 1 годинка на дъщеря ми.от тогава до смърта си не е полагал никакви грижи.Въпроса ми е дали има право дъщеря ми да получава наследствена пенсия ?,до сега получава детски надбавки 35лв.не ми е известно дали се е осигурявал,раб.без договор |
росица радева |
Уважаема госпожо Радева,
Кодексът за социално осигуряване (КСО) предвижда, че личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност и персоналните пенсии. Право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите.
Съгласно разпоредбата на чл. 82, ал. 1 от КСО децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването ѝ, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако учат и ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст.
При смърт на осигурения на наследниците се отпуска пенсия в съответствие с вида на личната пенсия за общо заболяване или поради трудова злополука или професионална болест, която починалият би получил като инвалид със загубена работоспособност повече от 90 на сто (чл. 83, ал. 1 от КСО).
Съгласно чл. 81, ал. 1 от КСО, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото /осигурено лице, както следва:
1. при един наследник - 50 на сто;
2. при двама наследници - 75 на сто;
3. при трима и повече наследници - 100 на сто.
Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя поравно между тях. Минималният размер на наследствената пенсия не може да бъде по-малък от 75 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 9 от КСО.
Може да подадете заявление за отпускане на наследствена пенсия в Националния осигурителен институт.
Информация относно осигурителния стаж и осигурителния доход на дадено лице може да се ползва от Регистъра на осигурените лица в НОИ. НА
|
|
| 2017-10-03 15:31:10 |
Уважаеми дами и господа,
За времето от 01.06.2015 г. до 14.06.2017г. съм се осигурявала като едноличен търговец.
Имам внесени необходимите вноски за обезщетение при болнични и безработица, т.е за всички осигурителни случаи. За времето от 17.01.2017г. до 14.06.2017г. съм била в болнични от фирмата. / за доказване –изплатени болнични/
След посочения период съм работила за кратки периоди в две фирми. Също съм осигурявана за всички осигурителни случаи.
След освобождаването ми от работа от 18.09.2017г. съм регистрирана в Агенция по заетостта.
Въпрос: Имам ли право на парично обезщетение за безработица, тъй като имам внесени осигурителни вноски във фонд "Безработица"- най малко 9
месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и имам необходимата регистрация в АЗ?
Ако нямам право, моля да ми бъде посочено основанието, на което нямам право на обезщетение при безработица?
Зачитат ли се внесените ми осигуровки, като едноличен търговец за внесени осигуровки във фонд безработица и да ми дадат право на ползване на обезщетение при безработица.
Благодаря предварително!
Ваня Велкова
03.10.2017г.
|
Ваня Велкова |
Уважаема госпожо Велкова,
Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл.68а или професионална пенсия по чл. 168; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда (работещите по т. нар. еднодневни трудови договори), или законодателството на друга държава.
Т.е., видно от горното, първото необходимо условие (от изброените по-горе) за придобиване на правото на обезщетение за безработица е лицата да са подлежали на осигуряване за този риск най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването.
В запитването Ви е посочено, че: „За времето от 01.06.2015 г. – 14.06.2017 г. сте се осигурявала като едноличен търговец за временна неработоспособност и безработица, т.е. за всички осигурени рискове“. В тази връзка Ви уведомяваме, че по принцип осигурителните рискове са повече, но така или иначе на основание чл. 4, ал. 3, т. 2, предложение първо КСО лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци са задължително осигурени само за някои от тях, а именно: инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, но не и за безработица. На основание чл. 4, ал. 4 КСО лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества, както и регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители по свой избор могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство. Следователно през горепосочения период Вие не сте била осигурена за риска безработица като едноличен търговец.
В запитването Ви също така е посочено, че за периода след 14.06.2017 г. до 18.09.2017 г. сте работила за кратки периоди в две фирми. За времето, през което сте работила в тези две фирми сте била осигурена за безработица, ако сте работила по трудов договор, тъй като съгласно чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране.
Така или иначе обаче, дори и да бяхте работила по трудово правоотношение през цялото време между 14.06.2017 г. и 18.09.2017 г., това пак нямаше да е достатъчно дълъг период в осигуряване за риска безработица, за да може придобиете правото на обезщетение за него, при положение че през остатъка от времето през последните 15 месеца преди 18.09.2017 г., не сте била осигурена за този риск.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2010-04-02 02:50:14 |
Добър ден! По повод изчисляване на дохода за детските. В момента съм по майченство и ме интерисува в кой месец се пресмята сумата, при условие, че не е облагаем доход по ЗОДФЛ /пример: 03,2009-100,00лв , но платени 04,04,2009/ |
Виктория Банкова |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |
NULL |
| 2017-12-05 15:13:08 |
Запитване относно зачитане на осигурителен стаж.
Лице работи на основен трудов договор(код вид осигурен 01) с продължителност 5 часа/дневно за периода от 11.11.2014 г. до 31.12.2015 г.и на допълнителен трудов договор с продължителност 3 часа/дневно (код вид осигурен 21) . На основния трудов договор лицето е осигурено на максималния осигурителен доход за целия период. Отработените дни в декларация обр.№1“Данни за осигуреното лице“ са подадени в позиция 16.1,а на допълнителния трудов договор отработените дни в декларация обр.№1“Данни за осигуреното лице“ са подадени в позиция 16.4. Направени са осигурителни вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване по основното правоотношение върху максималния осигурителен доход.Внесен е ДОД по двете правоотношения за съответния период.
Как би следвало да се зачете осигурителния стаж на лицето за посочения период?
|
Йорданка Минчева |
Уважаема г-жо Минчева, дължимостта на осигурителните вноски за различните кръгове осигурени лица е регламентирана с чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). По силата на чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО работниците и служителите, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране, са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Осигурителните вноски и доходът, върху който се дължат, са уредени с чл. 6 от КСО. Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, се ограничава до максималния осигурителен доход. Ограничението се отнася до дохода и не лишава лицата от осигурителен стаж, който се зачита на основание чл. 9 от КСО. Именно затова с Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, е предвидено за лицата, осигурени на повече от едно основание по чл. 4 от КСО, да се подават декларации обр. № 1 и в случаите, в които на едно от основанията осигурителните вноски са внесени върху максималния месечен осигурителен доход. Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1 от КСО осигурителният стаж на лицата, работили при непълно работно време, се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. В чл. 38 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) изчерпателно са разписани правилата за изчисляване продължителността и зачитането на осигурителния стаж. Осигурителният стаж за периода след 31 декември 2004 г. се изчислява в часове, дни, месеци и години, за времето, през което лицата са били осигурени за инвалидност, старост и смърт, и за това време са внесени или дължими осигурителни вноски (чл. 38, ал. 1 от НПОС). За времето след 31 декември 2002 г. осигурителният стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 – 4 и 6 от КСО, които са работили при непълно работно време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време (чл. 38, ал. 3, т. 2 от НПОС). Ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец (чл. 38, ал. 11 от НПОС). В посочения от Вас случай осигурителният стаж на лицето за периода 11.11.2014 г. – 31.12.2015 г. по всеки от трудовите договори на непълно работно време (основен и допълнителен) следва да се изчисли при спазване на посочените правила. Без значение остава обстоятелството, че за целия период осигурителният му доход, върху който са внасяни осигурителни вноски, само по едното правоотношение е ограничаван до максималния, поради което върху дохода по второто му правоотношение не са внасяни такива. ВН |
|