| 2012-08-23 13:05:39 |
Пенсионер съм и работя на срочен договор. Преди прекратяване на срочните трудови правоотношения възникна временна неработоспособност – трудова злополука. Имам ли право на обезщетение за временна неработоспособност след изтичане на срочния договор и за какъв период? Може ли да се приложи чл.42 ал.3 от КСО в моя случай? |
М.Григорова |
Според разпоредбата на чл. 42, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-14 15:22:36 |
Каква е възрастта за пенсиониране първа кат.след 2015 г. |
Тодор Петков |
От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда, че от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015 г., мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 55 години и 6 месеца; 3. от 1 януари 2018 г. – 56 години; 4. от 1 януари 2019 г. – 56 години и 6 месеца. Тази възраст се увеличава до 2020г., когато става 57 г. за мъжете, работили при условията на първа категория и за следващите години остава непроменена. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-10 14:53:00 |
Лице работило в бюджетна организация по втори трудов договор по чл. 111 от КТ през периода от 01.02.1989г. до 31.05.1991 г. иска УП - 2 за дохода. От ведомостта не мога да се ориентирам какъв е вида на осигуровката за всички осиг. случай или само за трудова злополука. Моля, кажете как е било по закон в този период. |
Дарина Николаева |
С Постановление № 69 на Министерския съвет от 1984 г. (ДВ, бр. 3 от 1985 г.) в сила от 15.01.1985 г., е приета Наредба за използване труда на работниците и служителите през свободното им време и на граждани, незаети в общественото производство. По условията на тази наредба могат да бъдат привличани лица за работа по допълнителен или втори трудов договор, както и по трудов договор за непълно работно време. Съгласно чл. 7, ал. 6 от наредбата работниците и служителите, когато работят при условията на наредбата, подлежат на осигуряване само за трудова злополука, като осигурителната вноска е 2 на сто. В тези случаи, за периода след 15.01.1985г., когато лицата са осигурявани по реда на тази наредба, изплатеното възнаграждение не се взима предвид при определяне размера на пенсиите за осигурителен стаж и възраст. Това изрично е записано и в чл. 7, ал. 5 от Наредбата, съгласно който възнаграждението по допълнителния трудов договор не се взема предвид при определяне на допълнителните трудови възнаграждения за основната работа, на възнаграждението за времето на платения отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при определяне на условията за осигуряване и изчисляване на паричните обезщетения за временна нетрудоспособност, както и при определяне размера на пенсията. За повече информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-11 15:49:53 |
Ще има ли майчинство месец януари или чак февруари да чакаме.Благодаря за отговора предварително |
Н.Валентинова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-09 17:56:21 |
На 57 години съм с учителски стаж 26 години. Кога мога да се пенсионирам при условия на ранно пенсиониране при учителите? |
Илияна Иванова |
Съгласно разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2014 г.) и при наличие на осигурителен стаж 25 години 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Конкретната преценка относно правото на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-08 06:46:14 |
рОДЕНА СЪМ НА О4 О7 1954 год имам 4о год стаж моля отговорете ми кога ще придобия право на пенсиониране |
еленка илиева |
Действащата към момента разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-13 11:14:06 |
Какви документи трябва да издадем от фирмата във връзка с пенсионирането на Изпълнителния директор, който работи по договор за управление и контрол? Какви документи трябва да подаде лицето в НОИ? |
Мария Димитрова |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Трудово право на Република България |
| 2014-12-01 19:18:42 |
Здравейте! Имам ли право на наследствена пенсия.Родена съм на 14.09. 1957 г. Вдовица съм от 08.04.2008 г. С промяната на годините, месеците, незнам кога имам право да придобия такава.Съпругът ми беше пенсионер по инвалидност. |
Росица Матева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАТЕВА, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Към настоящия момент жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 60 години и 8 месеца. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-06 10:49:33 |
Родена съм на 06.06.1956г. Имам 32 години учителски стаж.Кога мога да се пенсионирам възползвайки се от ранното пенсиониране на учителите. |
Дарина Василева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВАСИЛЕВА,
Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1, т.е. три години по-рано от възрастта, на която лицето би придобило право на пенсия по общия ред и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На лицата по ал. 1 се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1.
Следва да имате предвид, че в чл.69в, ал.1 от проекта на Закон за изменение и допълнение на КСО, одобрен на 20 май от Министерския съвет и внесен за обсъждане в Народното събрания се предлага през 2016 г. учителите да придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете, и учителски осигурителен стаж 25 години 8 месеца за жените и 30 години 8 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. се предлага възрастта да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
При отпускане на пенсия на учителите на това основание се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 КСО. На учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се предлага да се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1.
На учителите, които имат изискуемия по ал. 1 учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3. След навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3 пенсията се изплаща за сметка на фонд "Пенсии".
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-02-14 00:23:39 |
imam anevrizma na gurdite irabotq v kipar ot 13 god. Moga li da se pensioniram i kakvi dokomenti sa neobxodi mi |
Анонимен |
УВАЖАЕМИ/А ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял/а или работил/а в няколко държави- членки на ЕС. За да ползва социални права и по-конкретно правото на пенсия, правоимащото лице следва да посочи на съответната компетентна институция, в държавата, в която живее към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че има осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС.
Според посоченото от Вас, Вие сте работил/а и пребивавал/а на територията на Кипър от 13 години. За да започне процедурата за определяне на пенсията Ви при условията на Регламент 883/2004, когато придобие право на пенсия по българското законодателство е необходимо да подаде заявление в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес, като посочите, че имате периоди на осигуряване в Кипър.
Според предвиденото в чл. 74, ал. 1 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си (50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност) и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. Една трета от посочения осигурителен стаж трябва да е действителен.
В случаите, при които лицата са инвалиди по рождение и инвалиди с придобита инвалидност до постъпване на работа е предвидено те да придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж (чл. 74, ал. 3 от КСО).
Ако за периода Ви на работа в Кипър, Вие сте бил/а осигуряван/а там, т.е. има социални осигуровки, внасяни на основание кипърското законодателство, това би означавало, че за тези периоди следва да имате право на пенсия от тази страна. Така периодите на осигуряване в Кипър и България ще бъдат сумирани за определяне правото на пенсия във всяка от двете държави. При това сумиране ще се запазят особеностите на осигурителния стаж, съобразно предвиденото в законодателството на държавата, в която е придобит – например категоризиране на труда, което води до увеличаване на зачетения за пенсия осигурителен стаж. Размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната от Кипър, ще бъде само за периодите, през които сте осигуряван/а там и които ще бъдат потвърдени от тази страна. Съответно размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната в България ще бъде определен на базата на осигурителния стаж, придобит у нас и доказан със съответните документи. С други думи, Република България ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните й периоди, завършени по законодателството на Република България, докато Кипър ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на нейните осигурителни периоди. Пенсията Ви ще бъде изплащана по Ваша банкова сметка във всяка една държава - членка на ЕС.
Следва да се отбележи също, че единствено компетентна да потвърди осигурителните Ви периоди в Кипър остава само кипърската компетентна институция.
Придвижването на заявленията и документите се осъществява между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи, чиято форма и съдържание са общи за целия ЕС. В сферата на координация на системите за социалната сигурност на ЕС, всички справки, удостоверения и документи са освободени от изискването за легализация или друг вид заверки, а структурирани електронни документи и преносими документи се издават служебно на всеки от официалните езици в ЕС и не подлежат на какъвто и да е превод, легализация или заверка – те се движат служебно и се приемат задължително от всяка администрация на друга държава-членка, ако е спазена компетентността и формата при издаването им. Подчертаваме, че цялата процедура се извършва по служебен ред. Служителите от териториалното поделение на НОИ попълват съответните формуляри, с които следва да разполагат служебно и Ви ги предоставят, както и провеждат служебно кореспонденцията с Кипър. Обръщаме внимание, че не е необходимо попълване на данни на гръцки език.
Формулярите и другите документи, изисквани за прилагането на Регламента, могат да бъдат на български език и/или на официалните езици на държавите - членки на ЕС. Дори да се наложи лицата да представят документи, написани на езика на другата страна, то отново не те, а органите за връзка, си сътрудничат при превода на заявления и други документи, написани на съответните им официални езици.
В заключение подчертаваме, че всички процедури за прилагане на Регламента са направени с цел да не се налага на правоимащо лице да пътува или понася финансови разходи и административни тежести във връзка с реализиране на правата си, а администрирането им да се извършва само по служебен път.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |