| 2011-12-27 11:45:21 |
Работник е възстановен на работа, но съгласно съдебното решение не се дължи обезщетение, тъй като не е доказано че през това време е останал без работа. Как се процедира в този случай? |
Т. ДИМИТРОВА |
Влязлото в сила съдебно решение следва да се изпълни така, както е постановено от съда. Обезщетението по чл. 225 от Кодекса на труда не се дължи от работодателят, ако не е присъдено от съда. КС |
Трудово право на Република България |
| 2012-01-07 21:31:04 |
Какъв е кода по НКПД -2011 на длъжността младши специалист |
Валя Петрова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
Трудово право на Република България |
| 2012-01-15 20:48:16 |
След приключване на майчинство ползвах отпуска в размер на 40 дни.Работодателя не иска да ми изплати отпуските.Въпросат ми е няма ли да има глоби за тези работодатели .Не може всеки човек да води дела за да си получи парите.Предварително благодаря за отговора. |
Радостина Захариева |
В чл. 177 от КТ е предвидено, че за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. За нарушаване на трудовото законодателство от работодателя Ви следва да сигнализирате съответната инспекция по труда. МВ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-01-21 14:25:57 |
На колко дни платен отпуск има право лице за периода от 10.01.2011 г. до 31.12.2011 год. при полагащ се 20 дни за една календарна година. На 19 или 20 дни? |
Милена Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, На основание чл. 22, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие. Редът и начинът на изчисляване на трудовия стаж са уредени с разпоредбите на чл. 355 от Кодекса на труда и чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж. Съгласно горните разпоредби трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години, като за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. На базата на така признатия трудов стаж се определя размерът на платения годишен отпуск за съответната календарна година. ЕКБ |
Трудово право на Република България |
| 2012-02-23 16:12:58 |
Държавен служител съм и ми предстои задължително обучение "Въведение в администрацията". Казаха ми да си подам заявление за 5 дни служебен отпуск. При условие, че обучението е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО и съгласно чл. 65 на ЗДСЛ, нужно ли да излизам в служебен отпуск? |
Мая Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Тъй като запитването е свързано с прилагането на Закона за държавния служител, за информация можете да се обърнете към отдел "Административна и регионална координация" в Министерския съвет. ЛТ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-03-15 15:55:49 |
Здравейте! Какво е работното време на възпитателите в общежитие,след като по Наредба седмичния норматив е 30 часа и има ли право директора да прави графици на по 8 часа след като освен седмичния норматив възпитателите участват и в родителски срещи,падагогически съвети и др. дейности ,което води до удължаване на работното време над норматива? |
Веселин Ангелов |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |
Трудово право на Република България |
| 2012-04-20 17:06:37 |
Каква категория труд е длъжността компресорист в строителна база |
Валери Велков |
NULL |
Трудово право на Република България |
| 2012-05-30 08:49:36 |
Аз съм военнослужеща и в момента съм в отпуск поради бременност и раждане до 5.11.12г. Поделението в което раборя го закриват неми предлагат в другите които остават и искат да ми връчат предизвестието по време на отпуска за отглеждане на малко дете като ходя на работа или на курс и след това на борсата и така ми отнемат втората година.Имат ли право |
Ралица Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, За отговор на поставеното запитване се обърнете към Министерство на отбраната. ЛТ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-06-12 13:02:36 |
При сумирано изчисляване на работното време за срок от един месец получените часове над определената норма за периода са заплатени съгласно КТ. За тези часове, представляващи извънрен труд трябва ли да се изплащат ваучери за храна? |
Цветелина Филипова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Трудово право на Република България |
| 2012-07-12 13:51:01 |
Здравейте, до април 2007г. имам 12 години трудов стаж като учител. Признава ли се същия за професионален опит за длъжността Гл. специалист "Култура, младежки дейности и спорт", която заемам вече 9-ти месец (в един и същ отдел сме с Образованието - Хуманитарни дейности)?Благодаря предварително! |
Емилия Кралева |
Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Следва да се има предвид, че трудовият стаж, придобит преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, само когато предишният трудов стаж е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия (чл. 12, ал. 4, т. 1 от Наредбата). Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието (ал. 5 на същата разпоредба). За допълнителна информация следва да се обърнете към Министерството на образованието, младежта и науката. КС |
Трудово право на Република България |