Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-02-03 10:25:52 В СЛУЧАЙ,ЧЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРОМЕНИ МЯСТОТО И ХАРАКТЕРА НА РАБОТАТА,В СРОК НАД 45 ДНИ ГОДИШНО,ВЪЗМОЖНО ЛИ Е ДА ПОИСКАМ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА.В ТЕЗИ 45-ДНИ ВКЛЮЧВАТ ЛИ СЕ ПОЧИВНИТЕ ДНИ,ОТПУСКИТЕ И БОЛНИЧНИТЕ ТИХОМИР ТОДОРОВ Съгласно чл. 120, ал.1 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може при производствена необходимост, както и при престой, да възлага на работника или служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа в същото или в друго предприятие, но в същото населено място или местност за срок до 45 календарни дни през една календарна година, а в случаи на престой - докато той продължава. Следователно, законът определя продължителността на престоя не в определен календарен период, а „докато трае”. Престоя се определя („обявява”) от работодателя. От разпоредбата е видно, че срокът, за който работодателя може да възложи друга работа е 45 календарни дни, следовател но в тях се вкл. почивни дни, болнични и др. В КТ не е предвидено основание за прекратяване на трудовия договор, ако посочения срок продължи повече от 45 календарни дни. Ако считате, че работодателят нарушава трудовото законодателство можете да сигнализирате инспекцията по труда по седалището на предприятието. МВ/ NULL
2011-02-17 14:49:46 Назначена съм в общинска администрация, като държавен служител с длъжностно ниво Б6 от ЕКДА. Имам ли право на 8-те дни допълнителен отпуск, съгласно чл.25 ал.2 и Приложение 7 от Наредбата за служебното правоотношение на държавните служители. Има ли други условия или допълнителни изисквания за ползване на допълнителния отпуск. Йорданка Димитрова Тъй като сте държавен служител, въпросът Ви е от компетентността на Министерски съвет. NULL
2011-03-02 21:19:17 назначен съм по чл.111 във връзка с чл.67 от КТ на безсрочен трудов договор, при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие на какви обезщетения имам право и за неизползвания отпуск дължи ли се обезщетение . иван петров При прекратяване на трудовия договор на основанията, предвидени в Кодекса на труда, за които не се дължи предизвестие, имате право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск. Разпоредбата на чл. 224, ал. 1 КТ предвижда, че при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност. В новата ал. 1 на чл. 42 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в сила от 15 март 2011г., е предвидено че размерът на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 от КТ се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. КС Трудово право на Република България
2011-03-11 15:01:11 съгласно НСОРЗ новоназначен санитар имайки предвид, че е нискоквалифициран труд необходим ли е трудов стаж и професионален опит за длъжността, за да получава % прослужено време. В заведението няма вътрешен нормативен документ в който да е регламентирано за кои професии и длъжности е необходим професионален опит и стаж те се опират на Наредбата. Валя Ананиева Уважаема госпожа Ананиева, Съгласно чл. 12, ал. 4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/, при определяне продължителността на трудовия стаж и професионален опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното трудово възнаграждение, работодателя следва да отчете и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, професията е комплекс от знания, умения и професионален опит, придобити в резултат на обучение или полагане на труд, чрез прилагане на който (комплекс) се удовлетворяват изискванията за заемане на конкретно работно място. Индивидуализиране на професията спрямо функционалните изисквания за конкретна длъжност се поставя в зависимост от характера на работата (за тази длъжност). Тази зависимост е конкретна и индивидуална за всяко предприятие. Сходни ще бъдат онези професии, за които придобитите знания, умения и професионален опит на лицата им дават възможност да изпълняват възложената работа на конкретно работно място или на конкретна длъжност.Условията, при които се зачита сходството на професията съобразно характера на работата спрямо определена длъжност се определят с колективен трудов договор или с вътрешни правила за работната заплата в предприятието. В този смисъл е и чл.12 ал. 4 и 5 от НСОРЗ.Поради това работодателят следва да прецени на коя от заеманите преди това длъжности е придобит необходимия трудов стаж и професионален опит за определяне допълнителното трудово възнаграждение . ЕКБ Трудово право на Република България
2011-03-25 18:44:21 Добър ден, лице, което е ползвало платен отпуск 67 дни преди да излезе в майчинство - ( има лична молба от лицето) и веднага след като свърши майчинството е съкратено има ли основание да иска платен отпуск за времето в майчинство, при положение че той вече е ползван. Лицето има 3 години трудов стаж във фирмата. Благодаря предварително. Николина Петрова Съгласно чл. 163, ал. 10, изр. второ и 164, ал. 4, изр. второ от Кодекса на труда (КТ) времето, през което се полза отпуска по чл. 163, ал. 1 КТ - за бременност и раждане и по чл. 164, ал. 1 КТ – за отглеждане на дете до 2-годишната му възраст, се признава за трудов стаж. От това следва, че за периода на тези два вида отпуски се полага и платен годишен отпуск. В случай, че трудовото правоотношение е прекратено, работодателят дължи на лицето съответното парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, съгласно чл. 224, ал. 1 КТ. КС Трудово право на Република България
2011-05-30 19:29:19 Назначена съм по чл.68,т.1 от КТ от 1 год .Към момента съм бременна в 3мес и се притеснявам дали работодателят може да ме уволни.Освен това мога ли да изляза в отпуск по майчинство и болничен за гледане на дете до 2год възраст.Забравих да кажа , че работя от почти 3год в същата фирма пак на такива договори но на мястото на друга майка. Мария Иванова В случай, че работите на срочен трудов договор, не може да се ползвате от закрилата при уволнение по чл. 333 от Кодекса на труда(КТ). Работодателят може да прекрати трудовия Ви договор без предизвестие на основание чл. 325, т. 5 КТ със завръщането на замествания на работа. Ако трудовото Ви правоотношение бъде прекратено след като сте започнала да ползвате отпуска по чл. 163, ал. 1 КТ за бременност и раждане, то съгласно чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т. е докато детето Ви навърши една година. Но обезщетението по чл. 53, ал. 1 КСО (за гледане на малко дете) не може да Ви се изплаща, тъй като с прекратяване на трудовия договор се прекратява и отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ – за гледане на дете до навършване на 2 години. В случай, че започнете работа при друг работодател няма пречка да подадете писмено заявление за ползване на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ и да получавате обезщетението до навършване на 2-годишна възраст на детето. КС Трудово право на Република България
2011-06-27 22:36:04 Майка ми,получава наследствена пенсия от баща ми има ли право на инвалидна пенсия или някаква добавка към пенсията си след прекарана операция за отстраняване на тумор в главата М арияна Николова За отпускане на пенсия за инвалидност е необходимо лицето да разполага с експертно решение на териториалната експертна лекарска комисия (ТЕЛК), за което е изтекъл 14-дневният срок за обжалване по чл. 112, ал. 1, т. 3 от Закона за здравето, или на Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК). Пенсия за инвалидност поради общо заболяване се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, които имат осигурителен стаж. Соцална пенсия за инвалидност се отпуска независимо от наличието или липсата на осигурителен стаж на лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Следва да имате предвид и, че не могат да се получават едновременно лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; както и лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Правото на пенсия се преценява в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ Трудово право на Република България
2011-07-07 07:52:28 Може ли да бъде сключен основен трудов договор по чл 114 от КТ на лице което работи по 8 часа месечно в фирмата. Дора Христова Уважаема госпожа Христова, Съгласно §1, т.12 от Допълнителната разпоредба на Кодекса на труда "основно трудово правоотношение" е всяко трудово правоотношение, което независимо от основанието, на което е възникнало, е съществувало преди сключването на трудовия договор за допълнителен труд. СС Трудово право на Република България
2011-08-05 11:55:19 Може ли служител да откаже да подпише предизвестие за прекратяване на тр. договор по чл. 328 ал. 1 т. 2 или чл. 328 ал. 2( ДУК) от КТ? Ивайла Иванова Предизвестието и/или заповедта за прекратяване следва да бъдат връчени лично на работника или служителя. Няма пречка връчването да стане с препоръчано писмо с обратна разписка. Отказът за получаване се удостоверява с двама свидетели. КС Трудово право на Република България
2011-08-17 19:51:51 Втори трудов договор на 2 часа трябва ли да бъде обявен в НАП и НОИ, дължат ли се осигуровки по него и ако работодателя не го е направил как служителя може да потърси правата си? А.Петкова Уважаема госпожа Петкова, Всеки трудов договор основен или допълнителен независимо на колко часа са се обявяват в НАП. За неизпълнение на разпоредбите на трудовото законодателство работодателя носи отговорност по чл. 414 от КТ. В конкретния случай, ако лицето е работило на такъв договор без да му са внасяни осигурителни вноски следва да сигнализирате НАП и НОИ. СС Трудово право на Република България
Страница 4367 of 6864