| 2011-12-15 20:39:22 |
Имам ли право на изплащане клас прослужено време по 2-ри трудов договор/4часа/,в който това е записано като доп.заплащане?Основният ми трудов договор е по същата специалност/лекар/. |
Анелия Николова |
Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време. ЕКБ |
Трудово право на Република България |
| 2011-12-29 14:50:41 |
Може ли работник на който на медицинското му пише първична хипертония и хипертомична болест на сърцето да работи като шофьор |
Маргарита Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Дали и каква работа може да изпълнява работник или служител, който боледува от дадена болест е въпрос от компетентност на здравните органи. Поради това следва да отправите запитването към здравния орган издал съответния документ. СС |
Трудово право на Република България |
| 2012-01-16 22:52:53 |
Може ли работник да работи пет дена по 7часа и събота 5 часа общо 40 часа? И това нали е сумарно работно време? |
миленка ивановва |
Уважаема госпожа Иванова, Независимо то начина на изчисляване на работното време следва да се спазва разпоредбата на чл. 136 от Кодекса на труда, съгласно която работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа. СС |
Трудово право на Република България |
| 2012-02-16 16:03:08 |
Тр. ли да се заплати увеличен размер на обезщетение по чл.1, ал.1 на ПМС 31/94г., ако предишният работодател на лицето тдд му е прекратил дог-ра 2005г. на осн.чл.325т.1 от КТ, а новият е община и след пенсиониране договора на лицето е прекратен, но няма преобразуване по чл.1, ал.1 на пмс № 31. |
Младенова |
Уважаема г-жо Младенова, За да получите конкретен отговор на въпроса, моля задайте го писмено до МТСП, като приложите ксеро-копие на трудовата книжка на лицето. ЛТ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-02-27 10:54:16 |
Има ли право държавен служител и служител по трудов договор да е ръководител по проекти или кординатор и да изпълнява това в рамките на роботното си време в което е назначен в община на 8 часов работен ден |
ИВАНКА ПЕТРОВА |
Уважаема г-жо Петрова, Въпросът не е от компетентността на рубриката. Отправете запитването към Управляващия орган на проекта. ЛТ |
Трудово право на Република България |
| 2012-03-06 18:14:15 |
Здравейте, имам дете което април месец навършва две години. Въпросът ми е може ли майка ми да веме майчинството 3 година, както го е взела и през втората. Благодаря на 01/03/2012 също зададох същия въпрос, но нямам още отговор |
Петя Илиева |
Уважаема госпожа Илиева, Не. Съгласно новата разпоредба на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие, т.е. това право не може да се ползва от бабата или дядото на детето. ЕКБ |
Трудово право на Република България |
| 2012-03-29 14:40:56 |
Работя в училище, където получаваме ваучери за храна на тримесечие ( средствата за СБКО). Имат ли право работниците на тях по време на ползване на платен отпуск , болнични и по време на командировка? С уважение Антоанета Димитрова |
Антоанета Димитрова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Трудово право на Република България |
| 2012-04-10 17:53:41 |
Зададох Ви въпрос на 23.03., на 03.04. Ви напомних да ми отговорите, а Вие ми отговорихте, че срока е месец. По какъв критерий избирате на кого да отговорите, тъй като ми прави впечатление, че на някои въпроси отговаряте още на следващия ден. Мисля, че правилата са за всички. Ако не искате да ми отговорите, можеше да ми кажете. Моите уважения !!! |
Иван Атанасов |
Уважаеми господин Атанасов, ще получите отговор в посочения в рубриката "Въпроси и отговори" срок. ЕКБ |
Трудово право на Република България |
| 2012-04-24 14:27:48 |
КОЙ ТРЯБВА ДА ПОДАДЕ ПРЕДИЗВЕСТИЕ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ-РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ ЛИЦЕТО? |
ВАЛЯ ПЕТКОВА |
От 28.01.2012 г. влезе в сила изменената разпоредба на чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда, с която отпадна възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС |
Трудово право на Република България |
| 2012-05-08 11:57:06 |
Изтича срока на договора на лице, заело длъжността въз основа на конкурс. За същата длъжност няма кандидати освен същото лице. Как трябва да прекратя договора му и как отново да го назнача. Въпросът ми е трябва ли да има прекратяване. |
Гергана Стоянова |
Съгласно чл. 96, ал.1 от Кодекса на труда трудовото правоотношение възниква с лицето, което е класирано на първо място, от деня, в който е получило съобщението за резултата. Когато трудовото правоотношение възниква от избор или от конкурс, преди постъпването на работа работодателят и работникът или служителят уговарят размера на трудовото възнаграждение. Те могат да уговарят и други условия по трудовото правоотношение(чл. 107 КТ). Следователно, при конкурса не се сключва трудов договор. С оглед изложеното в запитването мнението ни е, че следва да се прекрати първото трудово правоотношение и на основание спечеления конкурс да се подпише ново споразумение по чл. 107 от КТ. МВ/ |
Трудово право на Република България |