Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-12-14 14:34:42 Здравейте, Имам служител, назначен на срочен договор със срок на изпитване в полза на Работодателя, на длъжност "преводач" .Прекратихме договора на служителя поради изтичане на уговорения срок.Може ли да назначим служителя отново на друга длъжност с договор със срок на изпитване. КЕРРА Във Вашия случай няма пречка да назначите отново служителя на друга длъжност със срок за изпитване, тъй като чл. 70, ар. 5 от Кодекса на труда ограничава повторното сключване на трудов договор със срок за изпитване, но само когато се касае "за една и съща работа". ЕКБ NULL
2010-12-24 00:33:09 Служителка навършва 60г. на 04.01.2011 г. и си подаде молба за прекратяване на трудовия договор, но няма нужния осигурителен стаж, т.е. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Взима инвалидна пенсия от 2001 г. Работи при един и същ работодател 10 г. има ли право на обезщетение по чл.222 ал.3 ИВА АЛЕКСАНДРОВА В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение се изплаща само веднъж. Видно от цитирания текст е, че обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ в размер на 2 или 6 брутни заплати, се дължи от работодателя, ако при прекратяване на трудовото правоотношение лицето е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, т.е. изискването на закона е към датата на прекратяване на трудовото правоотношение /не след това/ лицето да е придобило право на пенсия. КС NULL
2011-01-19 11:31:42 и аз нямам отговор на вапросите си.Съпругът ми е на 54 г. има 11 г. и 8 месеца първа категория труд и има около 91-92 точки ште може ли да се пенсионира.И някои успяли да вземе допълнителна пенсия от Русия и как събра документите Снежана Пулева Уважаема г-жо Пулева, Съгласно § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 52 години и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Следователно, към настоящия момент съпругът Ви няма право на пенсия по § 4, ал. 1, тъй като сборът между възрастта му и осигурителния му стаж е по-малко от 100 “точки”. ЛТ/ NULL
2011-01-28 22:52:38 Родена съм на 19 февруари 1954 г. Работя като учител- стаж -33 г. Ако аз не искам, могат ли да ме пенсионират принудително? Моля за конкретен и бърз отговор. Благодаря! Александра Сашева Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, в сила от 1 януари 2011г., до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 /т.е. на 57г. за жените/ и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. – 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. На основание на чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда /КТ/ работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 КТ при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а за професори, доценти и доктори на науките - при навършване на 65-годишна възраст. С цитираната разпоредба се дава правна възможност на работодателя по своя преценка да прекрати трудовия договор с работник или служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, включително и когато правото на пенсия е придобито по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО. КС NULL
2011-02-11 10:42:35 На Управител на ЕООД (не като собственик) по Договор за управление ,следва ли да му се начислява клас прослужено време? Георги Влахов Уважаеми господин Влахов, Съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, тя се прилага за работниците и служителите по трудово правоотношение във всички предприятия по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда независимо от формата на собственост и източниците на финансиране. Договора за Управител на ЕООД е договор за управление по Търговския закон и не попада в обхвата на трудовото законодателство. Няма пречка в договора за управление да се договори заплащане на т.нар. класове, и по силата на тази договорна клауза такова възнаграждение да се дължи на изпълнителя - управител на ЕООД. ЕКБ NULL
2011-03-05 18:56:15 Какви са правните норми на възнаграждение ,при вътрешно съвместяване на длъжност по ТД пом.директор по учебно производствената дейност и директор в училище - професионална гимназия ? Имам ли право да търся парична компенсация за периода на заместване ,и какъв е правовия ред за получаването и ? Веска Атанасова Съгласно разпоредбата на чл. 259 от Кодекса на труда (КТ), когато работник или служител изпълнява длъжност или работа на отсъстващ работник или служител, той ползва правата за тази длъжност или работа, включително и трудовото възнаграждение, ако това е по-благоприятно за него. Ако той изпълнява през това време и своята работа или длъжност, има право и на допълнително трудово възнаграждение, което се уговаря между страните по трудовото правоотношение. От тези права не може да се ползва работник или служител, който по длъжност е заместник на отсъстващия. От това може да се направи извод, че по смисъла на чл. 259 КТ, вътрешно заместване се осъществява, когато работникът или служителят изпълнява длъжността или работата на друг работник или служител от същото предприятие, който отсъства за по-дълъг период от време от работното място, без значение причината за отсъствие. Заместването по ал. 1 се извършва със съгласието на работодателя и работника или служителя, изразено в писмена форма. Липсата на писмена форма не е пречка работникът или служителят да получава възнаграждението за заместването - чл. 259, ал.3 КТ. МВ/ Трудово право на Република България
2011-03-14 10:22:38 моля да тълкувате Наредба за структура и организация на работната заплата. За длъжност санитар необходим ли професионален опит и стаж за да получава %. Благодаря Валентина Ананиева Уважаема госпожа Ананиева, Съгласно чл. 12, ал. 4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/, при определяне продължителността на трудовия стаж и професионален опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното трудово възнаграждение, работодателя следва да отчете и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, професията е комплекс от знания, умения и професионален опит, придобити в резултат на обучение или полагане на труд, чрез прилагане на който (комплекс) се удовлетворяват изискванията за заемане на конкретно работно място. Индивидуализиране на професията спрямо функционалните изисквания за конкретна длъжност се поставя в зависимост от характера на работата (за тази длъжност). Тази зависимост е конкретна и индивидуална за всяко предприятие. Сходни ще бъдат онези професии, за които придобитите знания, умения и професионален опит на лицата им дават възможност да изпълняват възложената работа на конкретно работно място или на конкретна длъжност.Условията, при които се зачита сходството на професията съобразно характера на работата спрямо определена длъжност се определят с колективен трудов договор или с вътрешни правила за работната заплата в предприятието. В този смисъл е и чл.12 ал. 4 и 5 от НСОРЗ.Поради това работодателят следва да прецени на коя от заеманите преди това длъжности е придобит необходимия трудов стаж и професионален опит за определяне допълнителното трудово възнаграждение . ЕКБ Трудово право на Република България
2011-04-04 13:57:14 Здравейте, имаме служител назначен на срочен трудов договор по чл. 68, ал.1, т. 3 от КТ, по заместване. Освобождава се място и същото лице може да бъде назначено на трудов договор за неопределено време. По какъв начин да се оформи документално: с прекратяване на срочния трудов договор и назначаване на безсрочен или с допълнително споразумение. Пенка Атанасова Няма пречка преди завръщане на лицето, което се замества със заместника да се подпише допълнително споразумение за преминаване на друга длъжност. МВ/ Трудово право на Република България
2011-04-26 22:15:35 Моля, отговорете ми-важат ли промените записани в ДВ бр 32 ог 19 04 2011г КС за мед.специалисти работещни при ОПЛ,тъй като при тях нещата никога не са "същите!"Благодаря Ви предварително! Бочева Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ Трудово право на Република България
2011-05-08 18:20:45 Работя по два трудови договора -1-вият на 8-часов работен ден ,а при вторият работодател по чл.111 по 2 часа на ден.Полага ли ми се отпуск при вторият работодател , и колко дни. златка атанасова Съгласно чл. 111 от КТ работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа в извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение /външно съвместителство/, освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното трудово правоотношение. Когато работник или служител работи по трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател по чл. 110 или чл.111 от КТ, той има право на платен годишен отпуск и по трудовия договор за допълнителен труд. Изчисляването на платения годишен отпуск по договора за допълнителен труд става по общия ред, като времето, което евентуално би се признало за трудов стаж се изчислява и набира по часове, дни и месеци. МВ/ Трудово право на Република България
Страница 4889 of 6864