| 2011-09-27 19:25:42 |
Назначила съм пенсионер на ТД.При прекратяване на ТД длъжен ли е да спази предизвестиеот 30 дни.По кой член трябва да го освободя.Благодаря. |
ЖАНЕТ СТЕФАНОВА |
Уважаема госпожа Стефанова, Работещ пенсионер можете да освободите на основание чл. 328, ал.1, т.10а от Кодекса на труда (КТ) Прекратяването задължително е с предизвестие, което или се отработва или се заплаща като обезщетение. СС |
Трудово право на Република България |
| 2011-10-21 14:10:55 |
учителка освободена поради изтичане срока на договора на 01.09.11 г.Има възраст за пенсия но няма осигурителен стаж към момента на освобождаване. На 20.09.11 г. тя си купува осиг. стаж. Имаме ли право да и изплатим две брутни заплати за пенсиониране по чл.222,ал.3 от КТ. |
ПГ по речно корабостроене и корабоплаване-Русе-спец."Човешки ресурси" |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 2 брутни заплати е при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, за 6 брутни заплати се изисква през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. В случай, че към момента на прекратяване на трудовия договор служителката не е имала придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, мнението ни е, че същата няма право на обезщетение по ал. 3 на чл. 222 от КТ. МВ/ |
Трудово право на Република България |
| 2011-10-31 09:31:50 |
Здравейте, бих искала да попитам как е коректно да бъде записано основанието за сключване по изключение на срочен трудов договор с изпит. срок?- на осн.чл.68,ал.1, т.1 във връзка с чл.68,ал.4и чл.70 от КТ + (изброяват се причините за изключението) или е по-правилен друг запис? |
Надежда Терзиева |
Уважаема г-жо Терзиева, Основанието за сключване на трудов договор за определен срок (срочен) е чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ. Трудов договор за определен срок може да бъде сключен във връзка с чл. 68, ал. 4 от КТ ("по изключение"), като се предвиди и срок за изпитване по чл. 70 от КТ. ЛТ/ |
Трудово право на Република България |
| 2011-11-16 10:15:52 |
Отпускът за кръводаряване се дава в деня на кръводаряването и следващия работен ден. Когато първият ден е неделя , служителят почива в неделя , отпускът ползва ли се в понеделник и вторник? Благодаря! |
С.Недялкова |
Уважаема госпожа Недялкова, Съгласно чл. 50, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, работникът и служителят имат право на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ за деня на съответното събитие и за следващия го работен ден. Когато денят на събитието съвпада със седмичната почивка, отпускът се ползува в първите 2 работни дни след нея. Ако във Вашия случай, денят на събитието (кръводаряването) съвпада със седмичната почивка (неделя), то на основание горната разпоредба, отпускът се ползва в първите 2 работни дни след нея. ЕКБ |
Трудово право на Република България |
| 2011-11-22 19:41:00 |
Защо инспекцията по труда в Ст. Загора не прави проверки при постъпили жалби за некоректен работодател? |
Красимир Георгиев |
Съгласно чл. 399, ал. 1 от КТ цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" (ИА “ГИТ”), поради което можете да сигнализирате пряко ИА “ГИТ” на ел.адрес www.gli.government.bg или на пощенски адрес: гр. София 1000, бул. “Княз Дондуков” № 3. ЛТ/ |
Трудово право на Република България |
| 2011-12-18 00:04:08 |
Г-н Мирославов,отговорът Ви е напълно несъстоятелен. Ако по зададения от мен въпрос се произнася съд,то решението ще бъде в противоположен смисъл.Можехте поне да се консултирате с добри трудовоправници,включително и със съдии от ОС,СГС или ВКС,преди да дадете своя отговор. Очаквам да получа съобразен с принципите на правото отговор на въпроса си. |
Златко Костадинов |
Уважаеми господин Костадинов, Уведомяваме Ви, че поддържаме отговорите си на предишните Ви две запитвания. МВ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-01-31 15:44:59 |
Във връзка чл.28 от Закона за частната охр.дейност - Трябва ли лицата, които са по ТД и се водят на длъжност "Пазач-невъор. охрана" -при юридическо лице ООД, да притежава професионална квалификация "охранител". Благодаря! |
Г. Василева |
Уважаема госпожа Василева, Съгласно § 6 от Закона за частната охранителна дейност, изпълнението на закона се възлага на министъра на вътрешните работи, поради което следва да се обърнете към Министерството на вътрешните работи. СС |
Трудово право на Република България |
| 2012-02-08 16:32:34 |
Държавен служител включен в листа като кандидат за общински съветник, може ли да ползва неплатен служебен отпуск по чл.65,ал.2 от ЗДС? |
Надежда Нинкова |
Въпросът Ви е от компетентността на Дирекция "Административна и регионална координация" на Министерски съвет. МВ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-02-17 13:10:06 |
Работник сключва трудов договор за 2 ч.Зачита ли се за трудов стаж или само за осигурителен при положение, че е основен ТД и ако да, на какво основание. |
Ц.Христова |
Уважаема госпожа Христова, Трудовият стаж по трудово правоотношение е уреден в разпоредбата на чл. 351, ал. 1 от Кодекса на труда, съгласно която трудов стаж по смисъла на този кодекс е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в този кодекс, или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Видно от запитването, имате сключен трудов договор на 2-часов работен ден, следователно времето, през което работите по този договор Ви се зачита за трудов стаж по реда на Кодекса на труда. Тъй като на основание чл. 136, ал. 1 и 3 от КТ работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа, а нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа, то изчисляване на трудови стаж при сключен трудов договор на 2-часов работен ден става пропорционално на нормалната продължителност по чл. 136, ал. 1 и 3 от КТ. ЕКБ |
Трудово право на Република България |
| 2012-02-27 22:29:30 |
Какви придобивки ползуват инвалидите? |
Павлина Ценова |
Съгласно чл. 71 и чл. 72 от Кодекса за социално осигуряване, лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. По отношение на социалните придобивки, следва да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес. КС |
Трудово право на Република България |