Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-07-08 14:42:23 В КТ чл.224 ал.1 е изменен от 2010г.(ДВ бр.58 2010г.), влиза в сила от 01.01.2012г. През 2011г. старата формулировка ли остава в сила? Мария Янева Уважаема г-жо Янева, С § 25, т. 2 от заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 58 от 2010 г., беше предвидено изменението в разпоредбата на чл. 224, ал. 1 от КТ да влезе в сила от 1 януари 2012 г. Отлагането на действието на изменената разпоредба на чл. 224, ал. 1 от КТ беше свързано с предвидения в § 3е в преходните разпоредби на Кодекса на труда срок до 31 декември 2011 г., до изтичането на който можеха да се ползват т.н. “стари” отпуски”, натрупани до 1 януари 2010 г. Тъй като § 3е беше обявен за противоконституционен, то отлагането на влизането в сила на изменената разпоредба на чл. 224, ал. 1 се обезмисли и не е оправдано. Поради това с § 6 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 1 март 2011 г., се прие в § 25 т. 2 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 58 от 2010 г.) да се отмени. Разпоредбата на чл. 224, ал. 1 от КТ гласи: “При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.” ЛТ/ Трудово право на Република България
2011-07-19 19:37:51 Когато си работещ пенсионер и се осигуряваш на общо основание /както всички служители непенсионери/има ли значение за преизчисляване на пенсията ОМЗ,което е основа за изчисляване на всички осигуровки,както и категорията труд/в случая-ІІ категория/ ? Янко Василев Съгласно чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по методиката за изчисляване размера на отпуснатата пенсия. При преизчисляването се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първо отпускане на пенсия. За пенсиите, отпуснати до 1 януари 2000 г., при преизчисляване се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 2007 г. При преизчисляване на пенсията осигурителният стаж, положен след 31 декември 2010 г., не се превръща по реда на чл. 104 КСО, който регламентира категориите труд. За по-подробна информация може да се обърнете към териториалното поделение на НОИ, от което Ви е отпусната пенсията. КС Трудово право на Република България
2011-07-29 14:23:37 Много Ви моля да ми дадете отговор на следния казус: Преди 2г.5м. постъпих на работа в предприятие в което не ми признаха трудовият стаж до момента около 13год.Като причина ми беше изтъкнато ,че досега не съм работила по тази специалност,нямам сходство и НСОРЗ.След запознаване от мен с НЗОРЗ установих,че действително нямам право на ДТВ,но на 25.11.2009г.ми бяха предоставени за запознаване ВП за РЗ и тогава разбрах,че /според мен/ въз основа на тези ВПРЗ имам право на ДТВ/допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа се заплаща ежемесечно и е в размер на 1,00% за всяка година трудов стаж на синдикалните членове,какъвто съм и аз.Искам да уточня,че само на мен от всички колеги не ми се призна трудовият стаж.В последствие се реши да ми бъдат признати 3г. и 3м. от общия ми трудов стаж. Към днешна дата ми прави впечатление,че в програмата за изчислявани на РЗ са заложени две пера- едното за трудов стаж,а другото за стаж по специалноста. Пак само на мен не е отразено действително общият и признатият трудов стаж.Имам колежка,която има 34г. тр.стаж от които по специалноста 32г. и това е отразено точно в програмата(34/32). Към този момент при получаването на фиш за месечната ми заплата ,моите параметри са еднакви -трудов стаж 5г.8м/стаж по специалноста 5г.8м..За да не Ви подведа по някакъв начин Ви цитирам ВПРЗ на предприятието и по точно тези точки ,които се отнасят за ДТВ. ВПРЗ А.Общи положения чл.1 Настоящите вътрешни правила за работна заплата са разработени на основание Наредбата за структурата и организацията на работната заплата приета с ПМС №4/17,01,2007г.,нормативни актове на Министерския съвет ,Кодекса на труда,Браншов колективен трудов договор на работещите в отрасъл "Горско стопанство" и Колективен трудов договор на........... чл.2 ВП за РЗ са основен нормативен документ на Държавното горско стопанство по въпросите за работната заплата. Б.Формиране и разпределение на средствата за работна заплата чл.3...................................................... чл.4................................................... чл.5.................................................... чл.6...................................................... чл.7...................................................... чл.8........................................................ В.Допълнителни трудови възнаграждения чл.9 Допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа се заплаща ежемесечно на служителите и работниците и е в размер на 1,00% за всяка година трудов стаж на синдикалните членове и в размер на 0,6% за останалите работници и служители. Това възнаграждение се изплаща пропорционално на действително отработено време. Приема се 1 година период на промяна на допълнителното възнаграждение за продължителна работа. чл.10 Определяне на размера на средствата за допълнителното материално стимулиране и целеви награди се извършва по преценка на работодателя и при спазване Инструкцията за образуване на средствата за работна заплата в държавните горски и ловни стопанства на ДАГ. чл.11 Начислените средства за социална дейност се формират в процент върху ФРЗ определен от ръководителя на предприятието,но не по малък от договорения % в КТД.Същите се изразходват по план -сметка ,приета на общо събрание. Неразделна част от тези разходи е Списъкът на работни места ,за които се полага безплатна храна и противоотрови както и Списъкът за производства и дейности с опасни за здравето условия на труд,след получаването им от НУГ-София. чл.12 Работодателя осигурява на служителите униформено облекло при условия и ред, определен от Наредба №1 за униформено облекло и работното облекло в поделенията на ДАГ,чрез съответното разрешение от ДАГ-София.Неразделна част от този член е Списъкът на длъжностите,за които се полагат специално работно облекло и лични предпазни средства,след получаването му от ДАГ-София. Г.Работно време почивки и отпуски чл.13........................................ чл.14....................................... чл.15......................................... Д.Заплащане на труда чл.16/1/ /2/ /3/ /4/ /5/ Е.Заключителни разпоредби чл.17 Настоящите вътрешни правила за работна заплата се утвърждават от работодателя и влизат в сила от 01 януари 2009год. чл.18 При изменения в договореностите по работната заплата се изменят ВП за РЗ чл.19 При необходимост от промени във ВП за РЗ същите се извършват по реда на утвърждаването им Изпращам Ви ВПРЗ ,за да прецените и дадете отговор относно клас за трудов стаж-имам ли право и ако отговора е да за кои години/само за признатите или заа общите/..Може би аз не мога да разбера или колегите не могат да ми обяснят,но за мен"1,00% за всяка година трудов стаж" си е 1,00% за всяка година трудов стаж-много точно и ясно е записано.Никъде не е упоменато за сходство ,а също така няма списък за сходни професии,никъде не е упоменато кои години ще се признават-точно обратно единственото писано е "за всяка година трудов стаж" -за синдикалните членове/какъвто съм и аз/. Може би действително е допусната грешка,но г-н Директора е подписал ВП за РЗ и с полагането на подписа си се е съгласил с тях.Във самата наредба е записано ,че за новопостъпили след 01,07,2007г. г-н Директора определя кои години ще се признават за трудов стаж,чрез КТД и ВПРЗ.Аз мисля,че с подписването на ВПРЗ г-н Директора е приел точно тези условия ,а във ВПРЗ много точно и ясно са изяснени нещата. Много Ви моля,като имате в предвид по горе изложените факти да дадете своето становище по този казус. С УВАЖЕНИЕ: Станислава Иванова Станислава Иванова Изпратен отговор на електронната Ви поща. Трудово право на Република България
2011-08-09 08:29:57 Работя като медицински регистратор в частна болница.От този месец назначението ми бе променено на ретистратор.Нямало вече код мед.регистратор.Имам медицинско образование и тъй като ми предстои пенсиониране след 4 години,тази промяна ще се отрази ли на стаж по специалноста и ще ме ощети ли по някакъв начин? Анна Йорданова Уважаема госпожа Йорданова, От запитването е ясно, че при този работодател имате промяна в длъжностната характеристика на заеманото работно място и Ви предстои пенсиониране след 4 години. Осигурителното законодателство не предвижда зачитане на стаж по специалността, която упражняват лицата при определяне на пенсията за осигурителен стаж и възраст, а е от значение категорията труд, размерът на осигурителните вноски и работното време (с нормална продължителност или непълно работно време) по трудовото правоотношение. Когато постъпвате обаче на друга работа, при друг работодател, той следва да направи преценка на придобития трудов стаж и професионален опит (т.нар. клас) на заеманите длъжности при предходни работодатели. След 1 юли 2007 г., когато възниква ново трудово правоотношение при друг работодател, на основание чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата се заплаща допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор, като спазват изискванията на чл. 12, ал. 4 и 5 от наредбата. ЕКБ Трудово право на Република България
2011-08-19 13:59:23 Моля, отговорете на въпроса ми, зададен на 28 юли? Ирина Георгиева Срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса и това е видно от правилата. Трудово право на Република България
2011-08-30 12:27:12 Как следва да бъде отчетен 15.08.2011г.във ведомостите за раб.заплати-като празничен или работен ден за Варна?Реш.№3440-5/10.08.2011 на Общински съвет-гр.Варна достатъчно основание ли е този ден да се отчита като празничен? ВАСИЛЕВА От запитването е видно, че 15 август 2011 г. с решение на общински съвет Варна е обявен за неприсъствен, т. е почивен ден, поради което той не следва да се включва в броя на работните дни за месеца. МВ/ Трудово право на Република България
2011-10-21 15:36:26 Здравейте, въпросът ми е зачитат ли се за клас прослужено време годините на майчинство по време на редовно следване Милена Караиванова В случай, че сте сключила трудов договор след 01.07.2007 г., съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Следва да се има предвид, че трудовият стаж, придобит преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, само когато предишният трудов стаж е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия (чл. 12, ал. 4, т. 1 от Наредбата). С оглед на горното, предишният трудов стаж, зачетен съгласно чл. 354, т. 6 КТ (времето за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст на неработеща майка) не се взема предвид при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като признатия на това основание трудов стаж е зачетен за такъв като време, през което не е съществувало трудово правоотношение, т.е. не е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. МВ/ Трудово право на Република България
2011-10-31 13:38:06 Здравейте, представям Ви следния казус – лице има сключен срочен договор за длъжност хигиенист за срок от 6 месеца на основание чл.68, ал.1 т.1 от Кодекса на труда, във връзка с чл.68 ал. 4 от КТ, поради влошена пазарна конюктура, намален пазарен дял и получена писмена молба от лицето да работи 6 месеца в предприятието. Искам да задам следния въпрос - възможно ли е и на какво основание може да се сключи безсрочен трудов договор със същото лице за същата длъжност след изтичане на 6 месечния срок ? Предварително Ви благодаря! В. Велинова В чл. 325, т. 3 от КТ е предвидено, че трудовият договор се прекратява, без която и да е от страните да дължи предизвестие с изтичане на уговорения срок. Няма пречка преди изтичане на срока на договора с лицето да се подпише допълнително споразумение за промяна на срока на договора – в случая за неопределено време или да се сключи нов трудов зоговор в случай, че предишният е прекратен с изтичане на уговорения срок. МВ/ Трудово право на Република България
2011-11-23 10:24:04 Имаме служител , който на 18.12.2011г. навършва 60г и има осигурителен стаж за пенсия.Кога трябва да се връчи удостоверение по чл.328,ал.1,т.10 ? Снежанка Грозева Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1, изречение първо от Кодекса за социално осигуряване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Предизвестието по чл. 328, ал.1, т. 10 от Кодекса на труда се връчва след като лицето е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС Трудово право на Република България
2011-12-08 14:25:57 Прекъсната е отпуска по чл.175 ал2 за 18 дена в края на декември 2011 г. Как се ползват тези 18 дена Ивайло Стоянов В разпоредбата на чл. 176а, ал. 1 КТ е предвидено, че когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност. В конкретния случай ползването на платения годишен отпуск е по преценка на работника или служителя, съответно на работодателя. КС Трудово право на Република България
Страница 5007 of 6864