| 2020-01-23 09:07:29 |
Здравейте,назначаваме пенсионер по чл. 68 ал.1т.3.Трябва ли да ме начисляваме клас прослужено време? |
Анелия Стоймирова |
Уважаема госпожо Стоймирова,
Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата / НСОРЗ/ за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Работници или служители, упражнили правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които работят по трудово правоотношение имат всички права, свързани с това правоотношение, вкл. и право на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. КА
|
|
| 2010-11-10 11:37:09 |
Господин Директор, извинявам се за допусната грешка в запитването ми от 08.11.2010 г. Въпросът ми е: Пенсионер е назначен във фирма. След известно време е съкратен на основание чл. 328, ал. 1, т.10 А. Има ли право съкратения пенсионер на обещетение по чл. 222, ал. 1 да получи една брутна заплата ако следващия месец не си намери отново работа? |
ДИМИТЪР МИНКОВ |
Уважаеми г-н Минков, При отговора на въпроса Ви от 08.11.2010 г. сме отчели допуснатата грешка, че не става въпрос за чл. 329, ал. 1, т. 10а, а за чл. 328, ал. 1, т. 10. Както Ви отговорихме, това лице няма право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-11-30 17:46:33 |
Моля да отговорите на въпроса ми, зададен на 05.11.2010 |
Таня Гавраилова |
На посочената дата, в рубрика "Трудово право на Република България" няма зададен от Вас въпрос. |
NULL |
| 2010-12-08 11:13:15 |
Има ли право родител на дете с увреждане на допълнителен платен годишен отпуск, необходим за провежданена медицински изследвания и ако не ЗАЩО? |
Т.Славчева |
Уважаема госпожа Славчева, В Кодекса на труда (КТ) няма изрична разпоредба, която да предвижда отпуск за родители на деца с увреждане. По Наредбата за медицинската експертиза в някои случаи родителите имат право на „болнични” за гледане на болно дете, за карантина и др. СС |
NULL |
| 2010-12-14 21:26:20 |
Когато служител има законоустановено работно време 7 часа или 6 часа, и работи на сумарно изчисляване на работното време, има ли право на 30 мин. почивка? Благодаря, Ви!!! |
Тодорова |
Работниците и служителите с намалено работно време ползват регламентираните от КТ дневни, междудневни и седмични почивки. В рамките на работния ден работодателят е длъжен да осигури почивка за хранене, която е не по малко от 30 минути (чл. 151, ал. 1 от КТ). Почивките, тяхната продължителност и разпределението им в работния ден следва да се определят с правилника за вътрешния трудов ред. Важно е да се отбележи, че тези почивки не се включват в работното време (чл. 151, ал. 2). . Според чл. 151, ал. 3 от КТ в производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време. В този случай работниците и служителите не ползват почивка по смисъла на ал. 1, а им се осигурява време за хранене, което е в рамките на работното им време. МВ/ |
NULL |
| 2010-12-27 09:02:50 |
РАБОТЯ ПОВЕЧЕ ОТ 10 МЕСЕЦА НА ЕДНО И СЪЩО МЯСТО, НО ПРЕДИ ДНИ МИ КАЗАХА, ЧЕ ЩЕ НИ СЪКРАЩАВАТ, НО НЯМА ДА НИ ВРЪЧВАТ ЗАПОВЕД ЗА СЪКРАЩЕНИЕ, А ЩЕ БЪДЕ ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ.ВЪПРОСА МИ Е ЩЕ ИМАМ ЛИ ПРАВО НА ОБЕЩЕТЕНИЕ В ТОЗИ СЛУЧАЙ, КАТО СЕ ПРЕКРАТИ ТРУДОВОТО МИ ПРАВООТНОШЕНИЕ ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ.БЛАГОДАРЯ ВИ! |
МИХАЙЛОВ |
NULL |
NULL |
| 2011-01-19 16:31:08 |
Имаме служител, който е назначен на 21.06.2010 г. без трудов стаж. До края на 2010 г. му се полагат 13 дни платен отпуск, но понеже няма 8 мес. общ трудов стаж той не може да ги ползва. Ще изгуби ли някои от дните, които му се полагат за календарната 2010 г.? |
Христина Костова |
Правилата установени за ползване на платените годишни отпуски в сила от 30.07.2010 г. се отнасят за работниците и служителите, които са придобили правото да ползват платен годишен отпуск. В случая посочен от Вас, лицето ще придобие право да ползва отпуск през 2011 г., и ще ползва целият му се полагаем отпуск за 2010 г. Отпуската за 2010 г. не се „губи”, тъй като лицето не е отговаряло на изискванията на чл. 155, ал.2 от Кодекса на труда. Пнастоящем в Народното събрание се обсъждат законодателни промени в режима на ползването и отлагането на платения годишен отпуск, включително и за 2010 г. МВ/ |
NULL |
| 2011-01-30 16:19:47 |
работя като шофьор и имам неизползван отпуск още от 2007 г на каква отпуска имам право сега и за кои години ще загубя ли нещо |
слави янев |
Неизползваният платен годишен отпуск преди 2010г. можете да ползвате до прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя. Съгласно чл.155, ал.4 от КТ, размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. По-големи размери на отпуските могат да се уговарят в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение - чл.156а от КТ. Понастоящем в Народното събрание се обсъждат законодателни промени в режима на ползването и отлагането на платения годишен отпуск, включително и за 2010 г. МВ/ |
NULL |
| 2011-02-04 11:03:13 |
Когато назначаваме на работа военен пенсионер, кой стаж залагаме за процент прослужено време, приравнения към трета категория или този, преди приравнението? |
венета масова - зав. личен състав |
Уважаема г-жо Масова, Приравняването на стажа от една категория към друга се извършва само с оглед преценка на правото на пенсия, но не и когато се прилага Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. ЛТ/ |
NULL |
| 2011-02-11 18:33:52 |
Moge li rabotodatela da sumira zakasnenia i otsastvie po licshni pricshini i da gi prispada ot plateniat ni otpusk ? |
Ivan Zashev |
Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! |
NULL |