| 2014-10-07 05:55:30 |
Живея в Англия. Отпусната ми е инвалидна пенсия /ТЕЛК София, 95% трайна неработоспособност/ със срок от 3г по Европ. договори. На 15/07/ подадох молба за удължаване на срока й. НОИ спря пенсията ми на 1/09 без да ме уведоми и не се ангажира със срок за отговор. Има ли НОИ право да ме лиши напълно от месечен доход и има ли законов срок за отговор? |
Екатерина Лавлейди |
Уважаема госпожо Лавлейди, В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност обезщетенията за инвалидност, се прилагат Регламенти № 883/2004 и № 987/2009. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, в това число и правото на пенсия за инвалидност, когато сте живяла и/или работила в няколко държави-членки на ЕС. Съгласно чл. 73, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, пенсията за инвалидност се отпуска за срока на инвалидността, а за лицата, навършили пенсионна възраст – пожизнено. Отпускането на пенсия в първия случай означава, че при изтичане на срока на инвалидността се налага нова преценка дали все още е налице медицинско състояние, което налага продължаване на плащането на пенсията или обратното – състоянието се е подобрило и пенсията се прекратява. Това е т.нар. преосвидетелстване. Процедурата по преосвиделстване на лица, получаващи пенсия за инвалидност е уредена в чл. 30 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Преосвидетелстването на лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане се извършва до изтичането на срока, за който е отпусната пенсията, след служебно повикване. Когато преосвидетелстването се извършва до първо число на месеца, в който изтича срокът, за който е отпусната пенсията, както и при предсрочно преосвидетелстване по молба на пенсионера, пенсията се определя в същия размер, увеличава се, намалява се или се прекратява от първо число на месеца, следващ месеца на преосвидетелстването. Когато преосвидетелстването е извършено в месеца, през който изтича срокът, за който е отпусната пенсията, както и след това, не по вина на лицето, пенсията се възобновява в същия размер, увеличава се, намалява се или се прекратява от срока, до който е била отпусната. Когато лицето не се е явило пред ТЕЛК по неуважителни причини и преосвидетелстването е извършено след изтичането на срока, до който е отпусната пенсията, пенсията се възобновява в същия размер, увеличава се или се намалява от датата на освидетелстването, а се прекратява от датата, до която е била отпусната. Когато след преосвидетелстването е определен по-висок процент на трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, но размерът на пенсията се окаже по-малък от получавания до момента, се запазва размерът на пенсията, който се е изплащал при по-ниския процент на трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. При постановяване на разпореждане за пенсия по повод преосвидетелстване на лица срокът тече от датата на решението на медицинската комисия или от заявлението на лицето, ако е подадено след тази дата. Ако експертното решение на ТЕЛК или НЕЛК е обжалвано, длъжностното лице по пенсионно осигуряване издава разпореждане в едномесечен срок от датата на подаване на жалбата от председателя на медицинската комисия, съответно от заявлението на лицето, ако е след тази дата. Тъй като обаче посочвате, че живеете в Англия, бихме искали да отбележим, че съгласно разпоредбите на чл. 82 на Регламент 883/2004 и чл. 87 на Регламент 987/2009, медицинските прегледи, необходими за извършване на преценка на настоящето Ви състояние, могат да бъдат извършени по исканe на институцията длъжник (във Вашия случай – Националния осигурителен институт на Р България) от институцията по мястото на престой или пребиваване, т.е. компетентната институция в Обединеното кралство. За целта НОИ трябва да информират институцията в Обединеното кралство за всякакви специални изисквания, които трябва да се изпълнят, и при необходимост за това какво трябва да се включи в медицинския преглед. С други думи, ако Вие имате постоянен адрес в Обединеното кралство, необходимите проверки и медицински прегледи с оглед преосвидетелстване могат да се извършат от компетентната институцията там, като българската компетентна институция взема предвид документите, медицинските доклади и административните данни, събрани от английската институцията, така както би направила, ако те са изготвени в България. Преценката за Вашето състояние обаче и решението за продължаване на срока на инвалидността ще бъде взето от националната институция на компетентната държава, от която получавате обезщетението или пенсията – в случая – България. По отношение на срока, в който трябва да бъдете уведомена за това решение, съгласно НПОС разпореждането се връчва пряко на лицето или чрез пощенската мрежа на лицензиран пощенски оператор срещу подпис и съответно датиране. Разпореждането за осъвременяване на пенсията/пенсиите се връчва при поискване на лицето, като срокът за обжалване на разпореждането започва да тече от датата на връчването му. Важно е да се отбележи, че Вие имате право да претендирате възстановяване на направените от Вас разходи във връзка с медицинските прегледи в Обединеното кралство от съответната английска институция, към която е било отправено искането от НОИ, като впоследствие тази английска институция може да поиска репариране на платените разходи от институцията длъжник, поискала проверките. Ако се продължи срока на инвалидността, плащането на пенсията се възстановява по писмено заявление на пенсионера, когато отпадне основанието за спирането или прекратяването й. Пенсията ще се възобнови от деня на отпадане на основанието за спирането или прекратяването й - ако заявлението е подадено в 3-годишен срок от тази дата, или от подаването му - когато срокът е пропуснат. Спряната пенсия се възобновява от датата на спирането й, ако се установи, че пенсионерът не се е явил за преосвидетелстване поради уважителни причини. Предвид изложеното, предполагаме, че пенсията Ви е спряна поради липса на преосвидетелстване, като от изложеното от Вас не е ясно дали НОИ е поискал от английска институция преосвидетелстване, дали постоянното ви пребиваване и адрес са в чужбина, не сме запознати с разпореждането за отпускането на инвалидната пенсия, от което да е видно основанието, срока и други модалитети на пенсията. Важно е да се изясни и дали Вие имате качеството на лице с постоянен адрес в чужбина по смисъла на НПОС. Съгласно §2а от ДР на НПОС, "лица с постоянен адрес в чужбина" са лица, които към датата на постъпване на заявлението за отпускане или за изменение на пенсия нямат настоящ адрес в Република България. Друг е въпросът, че настоящият адрес не предопределя пребиваването по смисъла на чл.1 от Регламент 883/2004, като при несъответствие между действителното Ви пребиваване и настоящия адрес, ще се приложат разпоредбите на Регламентите, които са с приоритет над българското законодателство. Т.е. дори да имате личен документ с адрес в България, ако реално пребивавате в Англия, ще се приложи гореописаната процедура за преосвидетелстване на лица, живеещи извън държавата на институцията-длъжник. Ако срещнете проблеми с НОИ в тази връзка, моля сигнализирайти ни отново в МТСП, отдел Европейско и международно социално право. Свържете се с английската пенсионна институция по местоживеене в Англия или с НОИ – дирекция “Европейски регламенти и международни договори”, за да проверите как точно да се приложи процедурата за преосвидетелстване, ако е започнала такава – на какъв етап е и кога ще бъде извършена, както и защо точно е спряна или прекратена пенсията Ви от България. НА/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2017-11-06 20:29:41 |
Здравейте МТСП,
Имам конкретно запитване към вас по моя казус.
През есента на 1991г., родих син без да има баща (неизвестен). Днес, синът ми е 26 годишен продължава обучението си, учи дент. медицина. До настоящия момент, дори когато е бил ученик никога не съм получавала детски, нито соц. помощи като самотна майка, въпреки редовното му посещение на уч. занятия. Към тогавашния момент не съм била толкова "нуждаеща" за соц. помощи или детски. Към настоящия момент съм на заплата от 660 лв., а синът ми е редовна форма на обуч. няма как да работи и учи, а разходите по издръжката му за обуч. са доста над възможностите ми.
При дете, което продължава обуч. не се ли получават детски надбавки по Евро. законодателство.
Този е въпросът ми. И ако се получава или някаква соц. помощ то каква е процедурата. |
Галя Галинова |
Уважаема госпожо Галинова,
Моля да поставите въпроса си в рубриките „Подкрепа за детето и семейството“ и „Социални помощи“.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2018-06-05 08:07:25 |
Имам ли право и със какъв документ мога да си върна социалните осигуровки от чужбина през шестте години работа в Кипър. |
Диана Белева |
Уважаема госпожо Белева,
По българското законодателство не е предвидена възможност за възстановяване на здравни и осигурителни вноски, освен в случаите когато става въпрос за надвзети или недължимо внесени осигуровки. За да разберете дали такава възможност е предвидена в кипърското законодателство, моля обърнете се към съответните компетентни институции в Република Кипър. НА
|
|
| 2014-02-17 18:18:36 |
zdraveite iskam da popitam imali uvilicenie na parite za deca s telk i ako ima kolko e.... |
jana markova |
Уважаема госпожо Маркова, Въпросът Ви не е от компетентността на отдел „Европейско и международно социално право”. Моля задайте го отново в рубриката „Подкрепа за детето и семейството”. |
Социални помощи |
| 2014-04-06 19:51:45 |
кои може да ми издаде формуляр Е301 |
Теменужка Николова |
Уважаема госпожо Николова, От 1 май 2010 г. Е-формулярите и по специално формулярите от серията Е 300, с влизане в сила на новия Регламент 883/2004г. са заместени от преносимите документи U-1, U-2, U-3. Те служат за удостоверяване на осигурителен /период/стаж, и се издават на лица, работили в държава-членка на ЕС/ЕИП. Документ U1 удостоверява периодите на осигуряване в съответната държава, които ще бъдат взети предвид при изчисляване на обезщетенията Ви за безработица. Можете да го получите в националната служба по заетост на последната страна/последните страни, където сте работила, и трябва да го изпратите на националната служба по заетост на страната, в която ще кандидатствате за обезщетение. В Р България този документ се издава от Националния осигурителен институт. За повече информация можете да посетите електронната страница на НОИ (ТУК), където ще намерите подробна информация за процедурата по издаване на документ U1. Г.Я./ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2015-08-24 09:00:18 |
Здравейте
въпросът ми е свързан със социално осигуряване на сръбски гражданин, който извършва трудова дейност по граждански договор с българско дружество на територията на Франция. Чужденецът рабполага с временно разрешение за осъществяване на трудова дейност във Франция за 1 година.
|
Нели Георгиева |
Уважаемa госпожо Георгиева,
От запитването Ви не става ясно на кое законодателство е подчинено лицето, с което дружеството има сключен граждански договор, поради което не бихме могли да изразим становище относно задълженията, свързани със социалното му осигуряване. Съветваме Ви да се обърнете към Националната агенция за приходите, която е компетентната институция за определяне на приложимото право съгласно разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и съгласно действащата между Р България и Сърбия Спогодба за социална сигурност. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2018-12-13 14:03:51 |
Добър ден.Казвам се Георги Пашов,работя в Армения в град Ереван като футболист във футболен клуб Арарат-Армения по трудов договор за 2години.
Тече ми трудов и осигурителен стаж по Арменското законодателство.
Интересуват ме следните въпроси.
Признават ли ми се труфовия и осигурителния стаж в България?
Ако да, как да ги легитимирам?
Признават ли ми се здравните осигуровки, след като не съм ги внасял в България?
Какво документи трябва да притежавам, когато се прибера в България след като ми свърши трудовия договор? |
Георги Пашов |
Уважаеми господин Пашов,
Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 13, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, е предвидена възможност за признаване от работодателя само на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. Тъй като Армения не е сред посочените по-горе държави, не е възможно да бъде зачетен придобития от Вас трудов стаж в Армения.
Що се отнася до придобитите от Вас осигурителни периоди съгласно законодателството на Армения, същите могат да бъдат взети предвид при преценяване на правото Ви на обезщетение или пенсия по българското законодателство, само в случай че между Р България и Армения има сключена и влязла в сила спогодба в областта на социалната сигурност. Към настоящия момент подобен международен договор няма, но Министерството на труда и социалната политика е изразило желанието си за стартиране на преговори и се надяваме на положителен отговор от арменска страна. По отношение на здравното осигуряване, внесените от Вас вноски няма да бъдат признати от компетентната институция в България. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2013-07-17 21:13:46 |
Здравейте Ще ви попитам за трети път пенсионер съм от 2002 г. интересува ме имам ли право на украинска пенсия за времето в което съм работила там близо 15 години с Българско гражданство съм от 1995г. |
Олга Русева |
Съгласно Договора между Република България и Украйна за социално осигуряване, в сила от 1 април 2003г., в общия случай би следвало да имате право на пенсия от Украйна, при натрупани осигурителни периоди там, като за определяне правото на пенсия ще се вземат предвид и осигурителните периоди по българското законодателство. При така описаните от Вас обстоятелства не можем да преценим причината поради която Ви е отказана пенсия. Пълният текст на договора може да намерите тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn1.htm |
Европейско и международно социално право |
| 2014-09-24 13:11:40 |
Работих една година в италия с договор и нямам намерение да хода пак.Има ли вариант да си взема парите от усигоровкихе |
илия цветков |
Уважаеми господин Цветков, Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. Пълен текст на Регламент 883/2004 може да се намери на електронната страница на МТСП – в рубриката „Социални права в ЕС” - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn.htm. Дали е допустимо възстановяване на внесени осигурителни вноски, по италианското законодателство е въпрос само и единствено от компетентност на италианските власти. Ето защо, въпросът Ви, би могъл да бъде решен единствено съобразно италианското законодателство и Ви съветваме да отнесете въпроса към тях. Но все пак Ви обръщаме внимание, че ако Ви се наложи да ползвате някакви социални права (в това число- обезщетение за безработица, обезщетение за майчинство, обезщетение за болест и др.включително и пенсионни права), следва да посочите на съответната компетентна институция в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имате осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. Така осигурителните периоди, придобити вследствие на трудова заетост, легално упражнена на територията на ЕС ще се сумират за придобиване на правото, а обезщетението на което имате право, както и размерът му ще бъдат определени по законодателството на държавата, по последната Ви заетост. ЕС/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2017-07-16 15:28:21 |
При придобит стаж в Германия, как се прехвърлят внесените там осигуровки за да се вземат предвид при изчисляването на пенсията |
Димитър Хаджижеков |
Уважаеми господин Хаджижеков,
В отношенията между Република България и останалите държави – членки на Европейския съюз (в т.ч. и Германия), касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане. Един от основните принципи в тях е, че лицата, за които се прилагат регламентите, са подчинени във всеки един момент на законодателството на само една държава членка. Целта е да се избегне двойното осигуряване за работещите. По отношение за въпроса Ви как да се прехвърлят пенсионните осигуровки Ви, отбелязваме следното: В случай, че се завърнете или сте се завърнал в България, Вие може да ползвате социалните си права (право на пенсия, на обезщетение при безработица и др.), при настъпване на съответния осигурен социален риск, като посочите на съответната компетентна институция в България, че имате осигурителни периоди и в други държави членки на ЕС (в случая – в Германия). Впоследствие осигурителните Ви периоди ще бъдат потвърдени служебно от компетентните институции, посредством специално създадени и утвърдени за целта формуляри. Затова и не е необходимо да предприемате действия за зачитане на осигурителните Ви периоди, като те ще бъдат служебно потвърдени от компетентните институции при подаване на заявление за ползване на определен вид обезщетение от материалния обхват на Регламент 883/2004. ЕС |
|