Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-05-16 14:51:03 Държавен служител по време на платения си годишен отпуск може ли да полага труд на сезонна работа в друга страна член на европейския съюз? Айлин Бахри По въпроси, свързани с прилагането на Закона за държавния служител, следва да се обърнете по компетентност към дирекция „Модернизация на администрацията“ към Министерски съвет. КА
2010-08-23 09:44:10 Г-н Мирославов защо на работещите пенсионери се изплаща пълна пенсия не е ли време за промяна и икономия от бюджета наНОИ христо михайлов Уважаеми господин Михайлов, Съгласно чл. 8, ал. 3 от Кодекса на труда при осъществяване на трудовите права и задължения не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на народност, произход, пол, сексуална ориентация, раса, цвят на кожата, възраст, политически и религиозни убеждения, членуване в синдикални и други обществени организации и движения, семейно и материално убеждение, наличие на психически или физически увреждания, както и различия в срока на договора и продължителността на работното време. От посочената разпоредба е видно, че законът не поставя изисквания, свързани с определена възраст, за осъществяване на трудово правоотношение, както и забрана да работят по трудово правоотношение лица, които са придобили и упражнили правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Друго правно решение противоречи на чл. 48, ал. 1 от Конституцията на Република България, който гарантира правото на труд на гражданите.Във връзка с предложението, което правите, Ви уведомяваме следното:Конституционният съд на Република България в Решение № 12 от 25.09.1997 г. по конституционно дело № 6/97г. посочва, че както правото на труд, така и правото на пенсия са гарантирани от Конституцията, двете права са неотменими и не се изключват взаимно. Ограничаването или отнемането на едно възникнало, придобито право, каквото е правото на пенсия е неоправдано – в Конституцията не се съдържа нито пряко, нито косвено друго основание, което да оправдава въпросното ограничение. Предположението, че пенсионерът, който работи, няма нужда да получава пенсия, не създава основания за накърняване на права, чийто титуляр отговаря на условията за настъпването им. ЕКБ NULL
2010-08-30 14:54:41 Здравейте! Наш служител навърши възраст и стаж за пенсиониране преди 2 месеца и продължава да работи.Каква е процедурата по прекратяването на трудовия договор? Венета Ангелова Уважаема госпожа Ангелова, Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Формата и момента на прекратяване на трудовия договор са предвидени в разпоредбата на чл. 335, ал. 1-2, съгласно който трудовият договор се прекратява писмено. В случая, трудовият договор се прекратява - с изтичането на срока на предизвестието, или при неспазване на срока на предизвестието - с изтичането на съответната част от срока на предизвестието. ЕКБ NULL
2019-08-31 14:16:43 Здравейте, старши учител съм в детска градина. От 01.01.2019г., съобразно колективния трудов договор и наредба бяха увеличени заплатите в системата на обазованието, но моята заплата все още не е актуализирана, тъй като от общината казват, че няма средства. Обърнах е се към синдикатите, към министерството на образованието и резултат няма. Редно ли е това и към кого да се обърна. Благодаря. Иванка Божкова Поставеният в запитването въпрос е от компетентност на Министерство на образованието и науката. МВ/
2010-09-07 15:22:33 Дължи ли се възнаграждение и в какъв размер/%/на шофьор,който е на 5 дневна работна седмица и му предстои командировка в един от почивните дни/неделя/ Маргарита Цанева Уважаема госпожа Цанева, За дните на командировка, вклйчително почивни и празнични дни на командирования се дължат командировъчни пари по реда на Наредбата за командировките в страната. СС NULL
2019-10-31 15:09:30 Здравейте! Моят въпрос е следния: Служител, работещ на график/сумирано работно време на 2 месеца/ ползва един ден платен годишен отпуск в петък, в събота следва ли е да е на работа, или почива в събота и неделя? Г.Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, Съгласно чл. 9а, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) едновременно с установяването на сумирано изчисляване на работното време по чл. 142, ал. 2 КТ работодателят утвърждава поименни графици за работа за периода, за който е установено сумираното изчисляване. Работодателят запознава работниците или служителите с утвърдените графици преди започване на работа по тях. Следва да се има предвид, че съгласно чл. 153, ал. 2 от Кодекса на труда при сумирано изчисляване на работното време непрекъснатата седмична почивка е не по-малко от 36 часа, но няма изрично задължение тя да съвпада с определени дни от седмицата – събота и неделя. В тази връзка намираме, че няма нормативно основание след ползване на платен годишен отпуск в петък работодателят да изменя първоначално утвърдения поименен график, за да осигури ползването на два допълнителни почивни дни, които да съвпадат със събота и неделя, когато те са определени за работни с утвърдения поименен график.НС
2010-09-23 16:02:24 Как е правилно да се постъпи при неподписана заповед за освобождаване.Както и непотърсена ТК. Деница Господинова Според чл. 128а, ал. 3 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с който се удостоверява прекратяването му. Заповедта за прекратяване следва да бъде връчена лично на лицето. Няма пречка връчването да стане с препоръчано писмо с обратна разписка. В чл.350, ал.1 от Кодекса на труда е предвидено че, при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде незабавно на работника или служителя. В чл. 6 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж е предвидено, че когато трудовата книжка не бъде получена от работника или служителя, работодателят му съобщава с писмо с обратна разписка да се яви, за да я получи лично. Тя може да бъде изпратена по пощата или предадена на определено от него лице само ако за това има писмено съгласие. МВ/ NULL
2010-10-01 16:12:07 Имам право на 30 работни дни отпуск за 2010 г., които не съм ползвала до момента. Имам възможност да изляза от 27 демември 2010 в отпуск. В този случай ползването на отпуска ще продължи и през м. януари 2011 г. Ще си загубя ли отпуска? Полина Соколова Уважаема госпожа Соколова, Съгласно чл. 173, ал.2 от Кодекса на труда ( в сила от 30.07.2010 г.) работникът или служителят е длъжен да използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага. Разпоредбата на чл. 176, ал.1 КТ предвижда възможност поради важни производствени причини работодателят да може да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск в размер на не повече от 10 работни дни. Това са новите основни правила за ползване и отлагане ползването на платен годишен отпуск. Това означава, че отпуската за 2010 г. трябва да се ползва през същата година. Само „поради важни производствени причини” ще може да се отлага част от отпуската, но не повече от 10 работни дни. СС NULL
2020-01-28 10:49:11 Колко е часовата ставка за нощен труд? Обвързано ли е с МРЗ за страната за 2020 г.? Ако може даже да ми кажете като нормативен документ къде може да се прочете и да го имам като документ? Красимира Йовчева Уважаема госпожо Йовчева, На основание чл. 261 от Кодекса на труда положеният нощен труд се заплаща с увеличение, уговорено от страните по трудовото правоотношение, но не по-малко от размерите, определени от Министерския съвет. според чл. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв. Видно от разпоредбата на чл. 8 от НСОРЗ нормативно определеният минимален размер на допълнителното трудово възнаграждение за нощен труд не е обвързан с минималната работна заплата в страната. БД
2020-02-18 16:26:28 Здравейте, работя на втори трудов договор, /при друг работодател от този по основния ми трудов договор/ на половин щатна длъжност, от 2010 година. Беше ми обяснено, че нямам право на платен годишен отпуск, което е записано и в договора ми. Това правомерно ли е и ако не е дължи ли ми работодателя обезщетение? Нели Цветанова В чл. 355, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са Когато работник или служител работи по трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател по чл. 110 или чл.111 от КТ, той има право на платен годишен отпуск и по трудовия договор за допълнителен труд – в случая и по двата трудови договора. Изчисляването на платения годишен отпуск по договора за допълнителен труд става по общия ред, като времето, което евентуално би се признало за трудов стаж се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Според чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж. На базата признатия по посочения по-горе ред трудов стаж се определя размера на платения годишен отпуск, който се ползва в работни дни по календар. Точните изчисления се извършват от работодателя. За изясняване на случая и оказване на съдействие се обърнете към съответната инспекция по труда. В чл. 358, ал. 1, т. 3 и ал. 2, т. 2 от КТ е предвидено, че исковете по трудови спорове се предявяват в следните срокове: 3-годишен от деня, в който правото, предмет на иска, е станало изискуемо или е могло да бъде упражнено.мв
Страница 5795 of 6864