| 2011-10-25 09:33:08 |
Как да изплатим извънреден труд по изборите на служител в "ГРАО" /10 часа/ в почивен ден без да нарушим чл. 146,ал.2,т.3? В коя точка на чл.144 трябва да се запише този извънреден труд? Има ли други изключения за полагане на извънредния труд специално по избори? |
Росица Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Тъй като запитването е свързано със заплащането на извънреден труд, положен във връзка с изборите, за информация можете да се обърнете към отдел "Административна и регионална координация" в Министерския съвет. ЛТ/ |
Трудово право на Република България |
| 2011-11-02 11:11:03 |
На основание на кой член от кой нормативен акт трябва да прекратя трудовите правоотношение между кмет на кметство, което е закрито и кмета на общината? |
Николина Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 337 от Кодекса на труда трудовото правоотношение, възникнало от избор, се прекратява с изтичане на срока, за който лицето е избрано. СС |
Трудово право на Република България |
| 2011-12-12 15:03:27 |
Може ли работодателят да определи в Правилника за ВТР м. август като период, в които всички служители са задължени да използват летния си отпуск, в р-р на 10 дни. Причината е, че фирмата майка е чуждестранна и не работи през м.август. Задавам въпроса за 2ри път, но не го виждам публикуван и не съм сигурна, че съм успяла 1вия път. Благодаря ! |
Марина Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 173, ал.7, т.2 от Кодекса на труда работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово писмено искане или съгласие при ползване на отпуска едновременно от всички работници или служители, предвидено в нормативен акт, в колективен трудов договор или в правилника за вътрешния трудов ред; СС |
Трудово право на Република България |
| 2012-01-25 15:59:23 |
Когато трудовия договор е прекратен считано от 01.02 кой е месецът който се взима за изчисляване на обезщетение за неизползван отпуск. |
Райна Стоянова |
Уважаема госпожа Стоянова, В описаният от Вас случай, предходния месец за изчисляване на обезщетението по чл. 224 от Кодекса на труда е месец януари, ако в него има отработени 10 и повече работни дни. СС |
Трудово право на Република България |
| 2012-03-12 18:26:10 |
Полага ли се обезщетение и доп.почивка при работа с компятьр |
Соня Петрова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Трудово право на Република България |
| 2012-04-18 13:57:25 |
Моля да поясните: при съкращение по чл.328 казвате, че съгл. чл.222, ал.1 и ал.3 от КТ работодателя дължи 1, 2 или 6 брутни заплати – от тях приспадат ли се данъци или се начисляват в пълен размер? |
Петя Георгиева |
Уважаема г-жо Георгиева, Времето, през което е получавано обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от КТ се зачита за осигурителен стаж съгласно чл. 9, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване и върху него се дължат осигурителни вноски в размерите за фонд “Пенсии” и за ДЗПО. Задължение на работодателя е да начисли и внесе осигурителните вноски при изплащане на обезщетението. Върху обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ не се изчисляват и внасят осигурителни вноски (чл. 1, ал. 8, т. 7 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски). ЛТ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-04-29 18:14:18 |
Училището, в което съм работила е закрито. Архивът му е преместен в съседно село, но липсват ведомости и аз губя 8 месеца трудов стаж.Какво може да се направи, като ми се изгубиха и трудовите книжки? |
Нели Славова |
Уважаема госпожа Славова, Трудовият стаж можете да потърсите по съдебен редна основание Закон за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред (Обн., ДВ, бр. 26 от 29.03.2011 г.).Съгласно чл. 1, ал. 1 от посочения закон по посочения в него ред може да се установява: 1. трудов стаж, придобит след 31 декември 1999 г.; 2. осигурителен стаж по Кодекса за социално осигуряване; 3. времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж при пенсиониране, положен до 31 декември 1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби. СС |
Трудово право на Република България |
| 2012-05-11 18:34:11 |
Трябва ли учителя с годишен норматив да изпълнява трудовите си задължения през работното си време единствено в сградата на училището и кои нормативни документи определят това. |
Валентин Арсов |
Съгласно чл. 66, т. 1 от КТ, трудовият договор съдържа данни за страните и определя мястото на работа. Според ал. 3 на чл. 66 от КТ за място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата. Както е видно от разпоредбата, мястото на работа се уговаря в трудовия договор. МВ/ |
Трудово право на Република България |
| 2012-05-23 13:38:42 |
При работа на 12-часов работен ден при сумирано изчисляване на работното време осигурява ли се: 1.безплатна храна и/или добавки и 2.тонизиращи/ободряващи напитки |
Атанаска Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Въпросът следва да отправите в рубриката „Безопасност и здраве при работа”. СС |
Трудово право на Република България |
| 2012-07-30 13:45:54 |
Управител назначен по ДУК трябва ли се включва в графика за отпуските? |
Светлана Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Договорът за възлагане на управление не е трудов, а граждански по своя характер. Това означава, че трудовото законодателство не намира приложение, съответно не могат да намерят приложение и разпоредбите на Кодекса на труда относно отпуските. ЛТ/ |
Трудово право на Република България |