Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-11-21 06:42:14 Поради промяна в структурата на фирмата се налага да преназначим майка, която иска да прекъсне майчинството и да се върне на работа. Новата длъжност е на непълно работно време - 4 часа. Преди да излезе в майчинство е била на пълен 8 - часов работен ден. Предишната й длъжност не е в новото щатно разписание, затова й се предлага тази на 4 ч. раб. ден Таня Николова Разпоредбата на чл. 119 от Кодекса на труда изрично предвижда, че изменение на трудовото правоотношение се допуска по писмено съгласие между страните. Това означава, че с допълнително писмено споразумение на основание чл. 119 от КТ, страните могат да изменят всеки от елементите на съдържанието на съществуващ между тях трудов договор (работно време, длъжност, срок, трудово възнаграждение, и др.).В случай, че работникът или служителят не е съгласен с предложената от работодателя промяна в условията на трудовия договор и не подпише допълнителното споразумение, то не поражда правни последици. Остават да действат клаузите на подписания от двете страни трудов договор или допълнително споразумение към него.МВ/ Трудово право на Република България
2014-12-15 12:56:36 Здравейте, Възможно ли е да се сключи трудов договор на основание чл.68 ал.1 т.1 от КТ - като срока е под условия - до 80% туристическа заетост на мястото на работа- обект хотел Изгрев. След установяване на заетост под 80% се прекратява договора на основание чл.325 ал.1 т.3 от КТ. Янислава Шопова Уважаема г-жо Шопова, При сключване на трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ страните уговарят срока на договора, който не може да бъде по-дълъг от 3 години. Единствено изтичането на уговорения срок може да бъде основание за прекратяване на трудовия договор съгласно чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ. ЛТ/ Трудово право на Република България
2014-12-23 16:24:42 От 1996 г. до 2007г. работих като възпитател в ДДЛРГ.Този стаж зачита ли се като учителски и мога ли да го използвам за по ранно пенсиониране.С него имам 25г. и 8м. Г.Василева NULL Трудово право на Република България
2015-01-08 16:49:24 Има ли разлика между длъжностите главен счетоводител и счетоводител, ако не работят в държавна администрация? Йоана Евтимова Уважаема г-жо Евтимова, Следва да се има предвид, че съгласно чл. 66, ал. 1, т. 2 от КТ при сключване на трудовия договор в него се посочва наименованието на длъжността и характера на работата. Наименованието на длъжността се определя съгласно НКПД. Длъжностните задължения се конкретизират в длъжностната характеристика, като работодателят е длъжен да я връчи на работника/служителя при сключване на трудовия договор (чл. 127, ал. 1, т. 4 КТ. ЛТ/ Трудово право на Република България
2015-02-04 14:34:20 Наш служител на 25.04.2015 придобива правото за пенсиониране. С новите изменения в КСО, а именно отмяната на чл. 94, ал. 2, длъжен ли е да подава документи до работодателя или може да продължи да работи, а само да си подаде документи за пенсиониране. Как е регламентирана тази нова процедура с отмяната на чл. 94, ал. 2 от КСО. Марян Щерев Разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Това означава, че не е необходимо служителят да прекратява трудовото си правоотношение и да уведомява работодателя, че ще подаде заявление за отпускане на пенсия. КС Трудово право на Република България
2015-02-11 21:02:02 Платения и неплатения отпуск до 30 дни могат ли да влизат в 9 месеца от последните 15 за получаване обещетение за безработица. Д.ДОНЕВ Уважаеми г-н Донев, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването. Съгласно чл. 54а, ал. 2 КСО за придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето: 1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст; 3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. За информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Трудово право на Република България
2015-03-04 15:30:33 На докторант редовна форма на обучение полага ли му се отпуск по чл.169 от КТ? Ася Сотирова Ако лицето работи по трудово правоотношение, съгласно чл. 169, ал. 4 от Кодекса на труда (КТ), за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор" работниците и служителите, зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка, имат право еднократно на 6 месеца платен отпуск, а за подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен "доктор на науките" – 12 месеца. Това право се ползва със съгласието на работодателя. Както е видно от разпоредбата, право на този вид отпуск имат лицата зачислени на задочна или на докторантура на самостоятелна подготовка. От запитването е видно, че лицето е докторантура – редовна форма на обучение, поради което няма право на отпуск по чл. 169, ал. 4 от КТ. Този вид платен отпуск (по чл. 169, ал. 4 от КТ) е отпуск полагащ се на специално правно основание, поради което считаме, че лицето няма да има право и на отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ. ЯР/ Трудово право на Република България
2015-03-23 19:27:01 Пенсионерка съм от 6.11.2014 год,но скоро получих решението и разбрах,че НОИ-ЯМБОЛ,не ми признават 13 г. като дружинен ръководител за педагогически.Не ми достигат 5 месеца,за да получа добавка от УПФ.Продължавам да работя в училище и към 6.04.2015 г.ще направя 25 г. и 8 месеца.Какво да правя(да се отказвам,да връщам парите и на ново да подавам всич РАДКА КЬОСЕВА В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, в Кодекса за социално осигуряване е предвидена процедура за неговото обжалване. Съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” и ал. 2 КСО, разпорежданията за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях могат да се обжалват пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в тримесечен срок от получаването им. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на ТП на НОИ може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). За допълнителна информация следва се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Трудово право на Република България
2015-04-01 13:24:56 Болничен за гледане на болен член от семейството след пролежаване в болница- кой го издава личният лекар на болният или личният лекар на на лицето,което ще го ползва? Анонимен За информация по въпроса се обърнете към лекуващия лекар или към Министерството на здравеопазването. КС Трудово право на Република България
2015-04-14 14:47:24 Лице, работещо при сумирано изчисляване на работното време. На 02.03.2015 г. е работило първа смяна - 7 часа. Начислен работа в почивни дни - 7 часа. От 04.03.2015 г. е прекратено труд.прав.. Следва ли за 02.03..2015 г. да има начислена пропорционално и основна заплата. Ангелова Уважаема г-жо Ангелова, До датата на прекратяване на трудовия договор се дължи уговорената основна заплата. Към датата на прекратяване на трудовия договор следва да се прецени, дали ще намери приложение чл. 262, ал. 1, т. 4 КТ. ЛТ/ Трудово право на Република България
Страница 5964 of 6864