Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-03-31 10:22:17 Фирмата е със сезонна дейност и през януари, когато трябва да се определят местата за трудоустрояване е под 50 човека. През летния период е над 50 човека. Трябва ли да се определят места за трудостроени в момента на нарастване над 50 човека и да се изпращат уведомления, въпреки, че срокът за това е минал? Деяна Илиева Уважаема госпожа Илиева, Съгласно чл. 315, ал.1 от Кодекса на труда (КТ) работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване от 4 до 10 процента от общия брой на работниците и служителите в зависимост от икономическата дейност. Разпоредбата има предвид, общия брой на работниците и служителите по трудово правоотношение. В случаите, когато извън основния щат се приемат на работа лица за сезонна работа, те обикновено се приемат на срочен трудов договор, поради което не следва да се имат предвид при определянето на работните места за трудоустроени. Независимо от това обаче, дори и за лицата, които се приемат за сезонна работа, се наложи да бъдат трудоустроени, работодателят не е освободен от това задължение. Но тяхното трудоустрояване се осъществява само в рамките на срочното трудово правоотношение. СС Трудово право на Република България
2011-04-18 19:25:19 До 2005 г. счетоводството на уч-ще се извършваше от счетоводителката на кмеството. От 2005г. преминахме на делегиран бюджет и се промени трудовото пра-е с счетоводителката - тя остана на 0,5 щат към кметството и 0,5 към у-щето, като в у-ще ТД е по чл.111 от КТ. През м. април, 2011г и предстои пенсиониране, какво обезщетение и дължи училището. Катя Михова Дължимите от работодателя обезщетения са в зависимост от основанието за прекратяване на трудовия договор. В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. От запитването е видно, че в училището лицето работи по трудов договор за допълнителен труд – по чл. 111 от КТ. С оглед на разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от КТ мнението ни е, че лицето има право на обезщетение по ал. 3 на чл. 222 от КТ само по основното трудово правоотношение. При прекратяване на трудовия договор служителката има право на обезщетение по чл. 224 от КТ – за неизползван платен годишен отпуск, ако има такъв. МВ/ Трудово право на Република България
2011-05-13 10:56:38 За трудо стаж, положен при условията на чл 110 от КТ - договор за допълнителен труд на същата длъжност по основното трудово правоотношение, но с възлагане на допълнителни функции, който вече е прекратен и е призват за осигурителен стаж полага ли се доп. тр. възнаграждение за трудов стаж/професионален опит? Йорданка Германова В чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е предвидено, че допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време. МВ/ Трудово право на Република България
2011-05-27 16:40:05 ИМА ЛИ СЛУЖИТЕЛ ПРАВО НА ПЛАТЕН ОТПУСК ЗА ПЕРИОДА ЗА КОЙТО ЛИЦЕТО Е БИЛО В НЕПЛАТЕН ОТПУСК 1 ГОД. ДО НАВЪРШВАНЕ НА 3 ГОДИШНА ВЪЗРАСТ НА ДЕТЕТО БОРИСЛАВ АЛЕКСАНДРОВ Уважаеми г-н Александров, За периоди, които се зачитат за трудов стаж по чл. 352, ал. 1, т. 3 от КТ, служителят има право на платен годишен отпуск. ЛТ/ Трудово право на Република България
2011-06-07 13:38:10 Имат ли право държавните ведомства да отказват актуализация на работната заплата на държавен служител, върнал се на работа, след 2 годишен платен отпуск по майчинство! Какви са правните норми регламентиращи актуализацията... Бонка Недялкова Уважаема госпожа Недялкова, Въпросите свързани с държавна служба са от компетентността на Дирекция ""Административна и регионална координация"" на Министерски съвет. СС Трудово право на Република България
2011-07-04 19:40:41 На колко часа трябва да бъде сключен трудовия договор с лекар работещ по наредбата на намалено работно време 6 /7/ ч - 3та кат труд и ако е на 0,5 бр. трябва ли да бъде отразено съответно 3 /3.5/ ч. или 4 часа. Дата на задаване на въпроса:02.7.2011 г. 12:17:57 РАДКА МАНОЛОВА В случай, че лицето работи на ½ щат трудовият договор следва да бъде сключен за ½ от пълното законоустановеното за лицето работно време. В чл. 355 , ал. 1 от КТ е предвидено, че трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. МВ/ Трудово право на Република България
2011-09-14 13:57:44 Бих искала да попитам за заплащане на отпуск по чл.157 ал.1 от т.1 до т.3 от КТ този отпуск не е регламентиран в КТД да се заплаща. В този случай дали ще ми се заплати и какво трябва да направя? Предварително благодаря! Даниела Кръстева Съгласно чл. 157, ал. 3, т. 1 от Кодекса на труда през време на отпуската при встъпване в брак или при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия, на работника или служителя се изплаща възнаграждение според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя. В случай, че в колективния трудов договор това не е предвидено, заплащането може да се извърши индивидуално по споразумение между работника или служителя и работодателя. Това споразумение може да се сключи при възникване на трудовото правоотношение, на по-късен етап или за конкретния случай, какъвто е Вашият. КС Трудово право на Република България
2011-09-21 16:22:48 Служителка ползва правото си на не платен отпуск по чл.167а за отграждане на дете от 2 до 8г. и предоставя болничан за придружаване на дете до 3г. в болнично заведение - Има ли право да прекъсне не платеният отпуск и следва ли да се изплатят трите дни от работодателя? Надежда Миланова Уважаема г-жо Миланова, Съгласно чл. 49, ал. 7 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете по чл. 167а КТ се прекъсва по искане на майката или бащата – с писмено заявление до предприятието. По въпроса за изплащане на обезщетението по издадения болничен лист се обърнете към съответното ТП на НОИ, откъдето се изплащат обезщетенията. ЛТ/ Трудово право на Република България
2011-09-30 17:37:13 има ли право лице на основен трудов договор във ВУЗ да усе обучава държавна поръчка, редовно обучение за магистърска степен в същото ВУ М.Милчова Уважаема госпожа Милчова, В трудовото законодателство не се съдържат разпоредби, които да ограничават правото на работа и обучение в едно учебно заведение. Тъй като въпросите свързани с висшите училища са от компетентност на Министерството на образованието, младежта и науката следва да се обърнете към тях, ако в нормативните актове за ВУЗ са предвидени ограничения. СС Трудово право на Република България
2011-10-07 18:51:27 Назначена съм с постоянен трудов договор в държавния сектор. Използвах болничен и платени отпуски през тази година. Говори се, че ще има 13- ста заплата. Полага ли ми се? Колко работни месеца в годината трябва да имам, за да я получа? Имам ли право да получа процент от нея /според работните месеци/, ако нямам основание за цяла 13? Радка Петкова Уважаема г-жо Петкова, За да бъде изплатена т.н. "13-та заплата" е необходимо да съществува нормативно основание. Изплащането й е в зависимост от предвиденото в нормативния акт и вътрешните правила за работната заплата. ЛТ/ Трудово право на Република България
Страница 6473 of 6864