| 2012-06-07 16:24:28 |
Кога най -после ще се ползват данните от ПСД ,подадени в НОИ във връзка с пенсионирането на гражданите.? Колко години трябва да минат, за да се използва тази информация? От 01.01.1997г насам се взимат всички данни за изготвянето на УП-2. Това е огромна работа, която се извършва от фирмите. |
Иванка Стоянова |
Уважаема г-жо Стоянова, Въпросът Ви не е от компетентността на отдел "Европейско и международно социално право". Рубриката "Въпроси и отговори" на НОИ се намира на следния адрес: http://www.noi.bg/forusers/faq |
Европейско и международно социално право |
| 2013-08-18 08:26:55 |
НАПУСКАМ КИПЪР.КАКВИ ДОКУМЕНТИ МИ ТРЯБВАТ ЗА ПЕНСИЯ,ЗДРАВНИ ОСИГУРОВКИ И ОБЕЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТНА.КОИ ИНСТИТУЦИИ В БЪЛГАРИЯ ТРЯБВА ДА ГИ ПОЛУЧАТ? |
ДИМКА РАНГЕЛОВА |
Уважаема госпожо Рангелова, В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави членки, се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живяла или работила в няколко държави- членки на ЕС. За да ползвате социалните си права, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. По отношение на документите, които са Ви необходими, за да ползвате право на пенсия, това са всички документи, които удостоверяват трудовата Ви заетост според кипърското законодателство, като например трудова книжка, служебна книжка, трудов договор и други. За да бъде възстановен здравноосигурителнивят Ви статус в България, преди заминаването Ви от Кипър следва да изискате от съответната компетентна институция формуляр S 040 и S 041. В случай , че не го направите, след завръщането Ви в България може да го изискате служебно чрез регионална здравноосигурителна каса по постоянен адрес, но това може да доведе до известно забавяне. По отношение на обезщетенията за безработица координационните регламенти предвиждат възможност за така наречения “износ на обезщетения”, т.е. при определени условия може да получавате отпуснатото Ви по кипърското законодателство обезщетението за безработица и в България. Условията за това са предвидени в чл.64 от Регламент 883/2004 и чл.55 от Регламент 987/2009 и са: 1. Трябва да сте регистрирана като лице, търсещо работа и да сте била на разположение на службите по заетостта в Кипър най-малко четири седмици след като сте станала безработна. Възможно е компетентните служби да Ви дадат разрешение за заминаване и преди този срок. 2. Преди да заминете следва да информирате съответната служба по заетостта в Кипър и да изискате документ U 2, удостоверяващ, че запазвате правото си на обезщетение и информиращ Ви за срока и обстоятелствата, при които можете да запазите това право. 3. В седмодневен срок от завръщането Ви трябва да се регистрирате в съответната служба в България (Агенция по заетостта и териториалното поделение на НОИ), като лице, което търси работа, където ще бъдете информирана за задълженията си. В извънредни случаи и този срок може да бъде удължен от компетентните служби или институции. Дори да не успеете да представите съответния документ формуляр U 2, българската институция трябва да се обърне към компетентната кипърска институция, за да получи необходимата информация. |
Европейско и международно социално право |
| 2014-03-14 17:08:18 |
Имам РЕШЕНИЕ за пенсия от Република Гърция от 14.06.2012г, но е в сила от 06.07.2010г. Все още нямам платен нито цент. Въпросът ми е какво трябва да направя, за да получа ПРАВОТО си НА ПЕНСИЯ и има ли опастност да го загубя. Изпратила съм сигнал до НОИ, Европейска комисия и др. от където ме посъветваха да се обърна към Вас. |
МАРИЯ ИВАНОВА МИТЕВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИТЕВА, В Министерство на труда и социалната политика сме информирани за проблемите по отношение на забавеното потвърждаване на осигурителен стаж, придобит от български граждани на територията на Гърция, съответно, забавеното изплащане на гръцки пенсии. Изпратили сме покана до гръцкия министър на труда за организиране на двустранна среща през месец юли тази година за намиране на разрешение на възникналия проблем. Решаването на възникналите проблеми е основен приоритет на МТСП, с оглед на гарантирането на социалните права на българските граждани. По принцип не следва да губите правата си поради неправомерно поведение на институция, в случая, това че гръцката институция не изплаща без основание пенсията не означава, че губите правото си на нея. Можете да си търсите плащанията с всички способи на гръцкото законодателство. МИ/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2014-10-30 21:19:36 |
Здравейте! Интересувам се дали делото "Сомова" относно прекъсването на работа преди пенсиониране има развитие и дали е решено да има промяна в законодателството. |
Теодора Николова |
Уважаема госпожо Николова, Към настоящия момент не е постановено решение на Съда на ЕС по делото „Сомова“, съответно не са предприети законодателни инициативи за изменение на действащото към момента законодателство, уреждащо правилата за пенсиониране на лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Промяна в законодателството ще бъде направена след окончателното приключване на делото „Сомова“ , в случай че такава е необходима. Ако желаете да се пенсионирате към днешна дата, ще трябва да го направите при спазване на разпоредбите на сега действащото българско законодателство. ГЯ/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2018-08-01 17:02:49 |
Съпругата ми е украинка има ли право да работи в Българиа след като и бъде издаден документ за пребиваване в БГ .Може ли с този документ да пребивава в друга страна от ЕС |
ивайло велков |
Уважаеми господин Велков,
Моля задайте своя въпрос в рубрика „Свободно движение на работници, миграция и интеграция“. НА
|
|
| 2019-05-18 17:36:45 |
Здравейте! Христо Марков съм. Работих в Германия към животновъдство. Имам ТЕЛК на 75%.,заболяване Епилепсия. Пенсионер съм от казармата от 1979г. Роден съм на19. 08.1959 г. Искам да попитам с новите изменения на закона за пенсии, имам ли право на пенсия от Германия, колко години трудов стаж са необходими и стажа непрекъснат ли трябва да бъде или общо. Кога ще мога да се пенсионирам. Сега съм с пенсия по болест. Благодаря. |
Милка Йонкова |
Уважаеми господин Марков,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент № (ЕО) 987/2009 за установяване на процедура по прилагането на Регламент 883/2004. Разпоредбите на Регламент 883/2004 предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случаите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и немското), но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране“ на осигурителни периоди. В този случай при подаване на заявление за отпускане на пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, то следва да посочи, че има завършени осигурителни периоди в друга държава членка. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. В случай че отговаряте на условията на германското законодателство, бихте могли да получавате пенсия от страна на Германия за осигурителния стаж, придобит по нейното законодателство. Размерът на пенсията ще бъде изчислен на база осигурителните вноски в съответната държава. Информация за условията за отпускане на пенсия по германското законодателство можете да получите от съответната компетентна институция в Германия. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2012-06-07 16:31:41 |
Защо не се използват данните в НОИ, а се налага да ходим по мъките за изготвянето на УП-2? Нали от 1977 г. всички фирми подават информация или по- точно ПСД за всеки отработен месец. |
Мариян Стоименов |
Уважаеми г-н Стоименов, Въпросът Ви не е от компетентността на отдел "Европейско и международно социално право". Рубриката "Въпроси и отговори" на НОИ се намира на следния адрес: http://www.noi.bg/forusers/faq |
Европейско и международно социално право |
| 2013-01-20 18:20:32 |
Възможно ли е да се прехвърли майчинството на на един от родителите на майката,ако тя работи в чужбина? |
М. ИВАНОВА |
Правната уредба на отпуските и обезщетенията за майчинство се съдържа съответно в чл.163-168 от Кодекса на труда и чл.48 – 54 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл.164, ал.3 от КТ съществува възможност отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) да се ползва от бащата (осиновителя) или на един от техните родители. За да се приложи тази разпоредба е необходимо майката и лицето, на което се прехвърля отпуска, да работят по трудово правоотношение. Доколкото посочвате, че майката работи в чужбина, следва да се провери дали към нейното трудово правоотношение намира приложение Кодекса на труда. Съгласно чл.10, ал.1 от него, той се прилага по отношение на български граждани с работодатели в чужбина, както и към български граждани с чужди работодатели в чужбина, когато страните са избрали за приложимо българското законодателство. В този смисъл майката, за да може да прехвърли отпуска си по чл. 164 от КТ, а с това и правото на обезщетение по чл.54 от КСО, е необходимо да работи при български работодател в чужбина или ако работи при чужд работодател, да са избрали за приложимо българското законодателство. Ако това условие не е на лице, тя няма право на отпуска съответно и на обезщетение по чл.54 от КСО и не може да го прехвърли на един от нейните родители. |
Европейско и международно социално право |
| 2014-10-21 08:55:36 |
Аз работя като моряк в Италианска компания от 10 години. Съпругата ми е безработна и заедно с децата живеят в България. Какви документи трябва да подготвя за да получавам детски от Италия. |
Петър Станев |
Уважаеми господин Станев, От 1 май 2010 г. в отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз (сред които е и Италия) в областта на социалната сигурност се прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския Парламент и на Съвета от 29 април 2004 година за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 на Европейския Парламент и Съвета от 16 септември 2009 година, за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004. Тези два регламента уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност в ЕС. Според разпоредбите на Регламент 883/2004 осигуреното лице е подчинено на законодателството на една единствена държава-членка – в общия случай държавата, в която лицето преследва доходоносна дейност, т.е. е наето или самостоятелно заето. В случаите, когато лице работи като наето или самостоятелно заето лице на борда на морски плавателен съд, то той е подчинен на държавата, под което знаме плава този съд, ако тя е от Европейския съюз. От информацията, която ни подавате съдим, че по всяка вероятност тази държава е Италия и вие сте подчинен на нейното осигурително законодателство. Бихте могли да получавате семейни обезщетения от Италия ако отговаряте на условията на италианското законодателство. С оглед на това обаче, че съпругата Ви и детето Ви живеят в България, би могло да имате право на семейни обезщетения в повече от една държава-членка – и в Италия и в България. В този случай Вие няма да получите обезщетения два пъти, а т.нар. „правилата за предимство“ ще определят коя страна първа трябва да ги предостави, а евентуално другата държава да Ви плати диференцирана добавка, ако нейните семейни обезщетения са по-високи. Тези правила са посочени в чл.68 от Регламент 883/2004 и предвиждат, че на първо място компетентна и отговорна за предоставянето на обезщетения е страната, където правото се основава на заетост или на самостоятелна заетост; на второ място е държавата, от която се плаща пенсия и на трето – държавата по пребиваване. Допълнителни критерии са - ако правото се основава на заетост или на самостоятелна заетост в двете държави членки, тогава държавата членка, където пребивават децата, е отговорна за предоставянето на обезщетения, при условие че единият родител работи там, в допълнение към това – критерий е и коя е държавата членка, която плаща най-високи обезщетения. Ако правото се основава на пенсия в двете държави членки, тогава държавата членка, където живеят децата, е отговорна за предоставянето на обезщетения, при условие че тази държавата членка плаща една от пенсиите, в допълнение към това – критерий е и коя е държавата членка на най-дълго осигуряване или пребиваване. Ако правото се основава на пребиваване в две държави членки, тогава държавата членка, където живеят децата, е отговорна за обезщетенията. В случай на съвпадение на права, семейните обезщетения се предоставят по законодателството, определено в съответствие с тези правила. Правата на семейни обезщетения по силата на друго или други съответни законодателства се спират до размера, предвиден от първото законодателство и се предоставя диференцирана добавка, ако е необходимо, за сумата, надвишаваща този размер, като такава не следва да се предоставя за деца, които пребивават в друга държава членка и правото на семейни обезщетения се основава само на пребиваване. Въз основа на гореизложеното Ви съветвам да се обърнете към компетентната институция в България, отговорна за отпускането и изплащането на семейни обезщетения, а именно съответната дирекция „Социално подпомагане” към Агенция за социално подпомагане по постоянен адрес, или към компетентната италианска институция, където бихте могли да пуснете заявление за ползване на такъв вид обезщетения. Съгласно Регламентите, информацията и документите между компетентните институции на Италия и България ще се обменя по служебен път. НА/ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2017-10-18 12:07:05 |
Имам трудов стаж положен в Република Албания.Чрез НОИ Смолян подадох необходимите документи за отпускането на албанска пенсия но от там ми отговориха ,че между Република България и Албания няма сключено двустранно споразумение в областта на социалното осигуряване. Така ли е и имам ли право на албанска пенсия.В България съм пенсионер.Благодаря Ви. |
Атанас Ехленов |
Уважаеми господин Ехленов,
В областта на социалната сигурност, в отношенията между Република България и Албания се прилага Спогодбата по държавното обществено осигуряване между НР България и НР Албания. Тя е ратифицирана от Президиума на Народното събрание на Народна република България на 18.04.1953г. и от Президиума на Народното събрание на Народна република Албания на 20.11.1952г. Размяната на ратификационните документи е извършена в София на 30.04.1953 г. и е в сила от 1.05.1953г.
Пълният текст на спогодбата може да намерите на следният ел. адрес на страницата на Министерство на труда и социалната политика - https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&I=267&lang=
Дали отговаряте на условията за придобиване на право на пенсия по албанското законодателство, могат да се произнесат само албанските компетентни органи и институции.
ЕС
|
|