| 2014-12-08 15:44:53 |
Здравейте! Интересува ме дали делото Сомова има развитие. |
Теодора Николова |
Уважаема госпожо Николова, На 5 ноември т.г. Съдът на Европейския съюз постанови решение по делото Сомова, според което разпоредбата на член 94 от Кодекса за социално осигуряване, според която условие за отпускане на пенсия за старост е предварителното прекратяване на осигуряването във връзка с упражнявана в друга държава членка дейност, противоречи на член 49 от Договора за функциониране на Европейския съюз. Предстои промяна в действащото българско законодателство, свързана с отмяна на горепосочената разпоредба. ГЯ/ |
Европейско и международно социално право |
| 2013-03-31 23:52:02 |
Работя в Кипър от 2003г. Въпросите ми са: Какви документи трябва да събера от Кипър преди да напусна завинаги? Какво трябва да направя, ако установя нередности с плащаните ми осигуровки? Как бих могла да получава обезщетение за безработица от Кипър, докато пребивавам в България? |
Далия Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, По отношение на запитването Ви за ползване на обезщетение за безработица Ви уведомяваме, че в отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност получаването на обезщетения за безработица, се прилага Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент 987/2009 за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност (в това число и за безработица), когато сте живяла или работила в няколко държави- членки на ЕС. Условията за отпускане на обезщетение във Вашия случай, доколкото посочвате, че работите в Кипър, се определят от кипърското законодателство. Следва да имате предвид, че координационните регламенти предвиждат възможност за така наречения “износ на обезщетения”, т.е. при определени условия може да получавате отпуснатото Ви по кипърското законодателство обезщетение за безработица и в България. Условията за това са предвидени в чл.64 от Регламент 883/2004 и чл.55 от Регламент 987/2009 и са: 1. Трябва да сте регистрирана като лице, търсещо работа и да сте била на разположение на службите по заетостта в Кипър най-малко четири седмици след като сте станала безработна. Възможно е компетентните служби да Ви дадат разрешение за заминаване и преди този срок. 2. Преди да заминете следва да информирате съответната служба, отговорна за обезщетенията за безработица в Кипър, и да изискате документ U 2, удостоверяващ, че запазвате правото си на обезщетение и информиращ Ви за срока и обстоятелствата, при които можете да запазите това право. 3. В седмодневен срок от заминаването трябва да се регистрирате в съответната служба в България (съответното териториално поделение на Агенция по заетостта и Националния осигурителен институт по постоянното Ви местоживеене), като лице, което търси работа, където ще бъдете информирана за задълженията си. В извънредни случаи и този срок може да бъде удължен от компетентните служби или институции. Дори да не успеете да представите съответния документ формуляр U 2, българската институция трябва да се обърне към компетентната кипърска институция, за да получи необходимата информация. Следва да имате предвид, че процедурите за отпускане на обезщетения (пенсии) по координационните документи по правило се извършват служебно между компетентните институции на държавите-членки, които чрез специално предвидени за целта формуляри служебно потвърждават придобитите на тяхна територия осигурителни периоди. Въпреки това е препоръчително да пазите всички документи, които съгласно кипърското законодателство установяват наличието на придобити от Вас осигурителни периоди. Ако установите нередности, свързани с осигурителните Ви вноски, следва да се обърнете към съответните контролни органи в Кипър, на които е възложено да осъществяват контрол за спазване на осигурителното законодателство. |
Европейско и международно социално право |
| 2014-02-03 11:40:47 |
Здравейте!Български гражданин съм.Имам 17г 11м и 20д трудов стаж в България,15г 11м трудов стаж в р.Молдова,12г трудов стаж в р. Украйна.За да придобия право на българската пенсия сумирали се трудовия стаж от Молдова и Украйна,или се признава само от едната дължава? Трудовия стаж в Молдова и Украйна не се дублира. Роден съм 23.07.1949 г. |
Георгий Радев |
Уважаеми господин Радев, Отношенията в областта на социалната сигурност между Република България и Украйна се уреждат посредством Договор между Република България и Украйна за социално осигуряване в сила от 1.04.2003 г., а отношенията в областта на социалната сигурност между Република България и Молдова от Договор между Република България и Република Молдова за социално осигуряване в сила от 01.09.2009 г. И двата договора предвиждат взаимно зачитане на осигурителни периоди между страните по тях, като и двата изключват възможността да се вземат предвид осигурителните периоди, придобити в трета страна (която не е страна по договора). В този смисъл при определяне на правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство, Националният осигурителен институт в България може да Ви зачете само осигурителните периоди от Украйна или само от Молдова, но не и от двете държави. Към момента право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от мъжете се придобива при достигане на възраст от 63 г. и 8 м. и осигурителен стаж 37 г. и 8 м. В случай, че не Ви достига осигурителен стаж за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство (вероятно такъв ще е и Вашият случай), то може да подадете заявление за отпускане на пенсия по чл.68, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване в намален размер при наличие на 15 години действителен осигурителен стаж и при достигане на възраст от 65 г. и 8 м. |
Европейско и международно социално право |
| 2015-12-02 23:17:49 |
-н Калфин
Град Стара Загора има спешна нужда от закупуване, на поне 2 Специализирани микробуси пригодени и съобразени с физическите възможности за хората с увреждания. |
Петър ПАВЛОВ |
Уважаеми господин Павлов,
Моля задайте Вашия въпрос в рубриката "Интеграция на хората с увреждания".
МХ/ТПООУТ |
|
| 2017-02-22 14:23:25 |
Работила съм в Израел 2001-2007 г.Изпратих документи за признаване на трудов стаж през юли 16г Водих директна кор-ция по тел. изпращах допълнителни док-ти.Получих писмо с отказ-всичко това е трябвало да се свърши до 2015 г,макар че аз съм пенсионирана много преди това,по инвалидност и че не съм израел.гражд.И мога да обжалвам.Как да направя това? |
Иванка Цанова |
Уважаема госпожо Цанова,
От 1 септември 2009 г. се прилага Спогодба между Република България и Държавата Израел за социална сигурност и административно споразумение за нейното прилагане. Спогодбата предвижда взаимно зачитане на осигурителния стаж и осигурителни периоди (включително и такива завършени преди нейното влизане в сила, т. е. преди 01.09.2009 г.), придобити съгласно законодателствата на двете държави за преценяване правото на обезщетение и видовете, включени в материалния обхват на спогодбата.
Отбелязваме обаче, че всяка от двете държави сама определя своите правила относно обезщетенията и пенсиите, отпускани съгласно собственото си законодателство. С други думи, за да получавате пенсия от Израел е необходимо да отговаряте на изискванията за пенсиониране съгласно разпоредбите на израелското законодателство.
От информацията, която сте ни предоставили, изглежда, че отказът за отпускане на пенсия, който желаете да обжалвате, е издаден изцяло по израелското законодателство, а не при прилагане на разпоредбите на Спогодбата между Република България и държавата Израел за социална сигурност.
Обръщаме Ви внимание, че обикновено всяка институция, която издава документ, който подлежи на обжалване, поставя сроковете и институцията, пред която актът може да бъде обжалван.
В случай, че имате проблем, свързан с удостоверяването на осигурителен стаж, се обърнете за повече информация към Националния осигурителен институт. НА
|
|
| 2017-05-30 15:12:59 |
Здравейте, тази година в предприятието спечелихме проект по безопасни условия на труд. При събиране на оставащите документи за подписване на договора с управляващия орган се оказа че поради наличие на задължения към столична община не можем да подпишем договора. Защо се получава така, че фирми които са добре, ще вземат пари , а бедните не. |
Славева |
Уважаема госпожо Славева,
Въпросът Ви е от компетентност на рубриката "Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, препоръчваме Ви да отправите своето запитване на следния електронен адрес: http://esf.bg/vrazka-s-nas. |
|
| 2018-02-22 09:13:07 |
когаще си получим спрените гръцки пенсии?5месеца не съмолучавала.Какво направихте за това?Не мога да оцелявам с 176лв бъл.пенсия.Колко още да чакам?
|
виолета марковска |
Уважаема госпожо Марковска,
Министерството на труда и социалната политика е инициирало действия във връзка с разрешаване на проблемите с изплащането на гръцки пенсии, които срещат българските граждани. Чрез Службата за трудови и социални въпроси – Атина са проведени срещи и е осъществена комуникация със съответните органи и институции, отговорни за отпускането и изплащане на пенсии на територията на Република Гърция. От гръцка страна е поет ангажимент проблемите да бъдат обсъдени на най-високо ниво в Министерството на труда , социалната сигурност и социалната солидарност на Гърция. За повече информация може да се свържете със СТСВ-Атина, на имейл адрес: social_bgembass@abv.bg. НА
|
|
| 2018-06-11 13:22:04 |
С двойно гражданство съм. Работя в Турция. Стажът ми от там ще ми се признае ли в България за пенсия и имам ли право на личен лекар и здравно осигуряване в България? Предварително Ви благодаря! |
ИВАНОВА |
Уважаема госпожо Иванова,
За осигурителен стаж по българското законодателство се зачита времето, специално посочено като такова от Кодекса за социално осигуряване, и този стаж има значение при определяне на правата от държавното обществено осигуряване.
В допълнение на това, за целите на определяне на права от сферата на социалната сигурност, се зачитат и чужди осигурителни периоди въз основа на правото на Европейския съюз (Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане) или на действащите двустранни договори за социална сигурност, които предвиждат сумиране и зачитане на такива периоди, придобити по чуждото законодателство.
Поради факта обаче, че Република Турция не е държава – членка на ЕС, както и предвид липсата на установени двустранни отношения в областта на социалната сигурност, няма възможност придобитите по законодателството на Турция периоди на работа или осигуряване да бъдат взети предвид за ползване на социални права в Република България. С други думи, няма как тези периоди да бъдат признати за осигурителен стаж у нас.
Съгласно Закона за здравното осигуряване, задължително здравно осигурени са всички български граждани, които не са граждани и на друга държава; българските граждани, които са граждани и на друга държава и постоянно живеят в България; чуждите граждани или лицата без гражданство, на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в България, освен ако друго не е предвидено в международен договор по който България е страна; лицата със статут на бежанец, хуманитарен статут или на които е предоставено убежище; чуждестранните студенти и докторанти, приети на обучение във висши училища или научни организации у нас; всички, извън гореописаните, лица, за които се прилага законодателството на България съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност в рамките на Европейския съюз. Не са задължително осигурени в НЗОК лицата, които съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност подлежат на здравно осигуряване в друга държава членка.
Задължителното здравно осигуряване в България гарантира редица права, едно от които е и правото на личен лекар. Повече информация може да получите от Националната здравноосигурителна каса. НА
|
|
| 2014-09-26 08:47:30 |
Да добре, получените отговори обаче,няма как да потушат недоволството ми,че към днешна дата все още нямаме решение за пенсията на съпруга ми с вх. № на преписката м.01.2014 г.И факта,че в нашия случай служителят е меко казано "некадърник"също влияе на мнението ми , че има нещо сбъркано в тази наша държава?!Всичко това е в ТП на НОИ гр. Габрово. |
ЗДРАВКА ГАТЕВА |
Уважаема госпожо Гатева, Моля, изпратете ни подробно описание на случая, за да изискаме преписката от НОИ и да проверим действията на института. Може да се свържете с нас по електронен път – на имейл mlsp@mlsp.government.bg и при необходимост да прикачите към писмото и сканирани копия на документи. Н.А./ТПООУТ |
Европейско и международно социално право |
| 2019-07-13 06:23:38 |
През декември 2019 г. навършвам 65 г., каквото е изискването за възраст в Кипър. Кой месец трябва да подам документи в НАП - София за отпускане на пенсия ? Работила съм там 4 години с трудов договор и съм осигурявана. |
Стефка Константинова |
Уважаема госпожо Константинова,
Компетентната институция в България за отпускане на пенсии по координационните регламенти за социална сигурност в Европейския съюз е Националният осигурителен институт. Ето защо, за да се възползвате от право на пенсия по тези регламенти, е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. Следва да посочите, че имате осигурителни периоди в друга държава членка и желаете да Ви бъде отпусната пенсия от Кипър, като НОИ ще препрати Вашето искане до компетентната кипърска институция. Съгласно регламентите обменът на информация между компетентните институции в държавите членки относно реализирането на права в сферата на социалната сигурност се извършва изцяло по служебен път. Ето защо, след като подадете заявление за ползване на социални права (във Вашия случай – отпускане на пенсия), е необходимо да се изчака потвърждение от кипърска страна. Както вече споменахме, то ще бъде извършено по служебен път, посредством създадени и утвърдени за целта формуляри. НА/ТПООУТ
|
|