| 2014-02-12 14:18:34 |
от 2006 г.съм в Кипър.От България бях пенсионирана като диабетик и получавах 3 г.пенсия по болест.Телка ми изтече и не съм се явявала повторно.Трудовата ми книжка е в НОИ.Интересува ме колко години се пази такъв документ в НОИ? Благодаря ви. |
ГЕРГАНА ИВАНОВА |
Уважаема госпожо Иванова, моля да зададете Вашия въпрос в рубриката Обществено осигуряване. |
Европейско и международно социално право |
| 2014-02-27 14:40:50 |
Здравейте,германският ми работодател не ми е подновил договора и се оказах черноработник.След оплакване в полицията работодателят ме изгони, получих предизвестие за напускане на квартирата.Следствие на това аз и семейството ми имаме здравословни, психични и финансови проблеми.Имам ли право на обезщетение и към кого мога да се обърна за съдействие? |
Васил Василев |
Уважаеми господин Василев, От представеното от Вас, правим извода, че Вашето трудово правоотношение се е развивало само и единствено по германското трудово законодателство. Видовете обезщетения и начина на тяхното изплащане зависи от нормите на германското законодателство, за което може сам да потърсите информация. Министерство на труда и социалната политика не може да отговори на зададените от Вас въпроси и да Ви предостави исканата от Вас информация, защото както Ви посочихме, това зависи от нормите на германското трудово законодателство, но бихте могли да се свържете с г-н Ради Футеков- E-mail: sp-radi@mlsp.government.bg, който е Ръководител на Службата по трудови и социални въпроси. Контактите може да намерите на страницата на МТСП, в рубриката Службата по трудови и социални въпроси |
Европейско и международно социално право |
| 2015-06-28 12:18:51 |
Здравейте!От 10 г.работя и живея в Кипър.В момента съм в България за преосвидетелстване на ТЕЛК,след което отново се връщам в Кипър.Интересува ме,имам ли право да получавам добавка към инвалидната ми пенсия,която ще ми позволява да живея нормално в Кипър?Какви документи трябва да представя,преведени и легализирани и къде? Живея в Протарас и предполагам,че ще трябва да подам документи в Киноникес асфалисис -Дериния? Благодаря предварително. |
Гергана Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност.
В чл. 58 от горепосочения регламент е предвидена възможността за отпускане на т.нар. „добавка“ към пенсията, за да може лица, които живеят в държава, чийто стандарт на живот изисква пенсионно плащане над определен минимум, да получат поне този минимален размер на пенсията. Тази разпоредба обаче се отнася само за пенсии за старост. Изглежда, че Вие не може да се възползвате от въпросната добавка, тъй като вероятно получавате единствено пенсия за инвалидност от България, а не пенсия за старост. Все пак Ви съветваме да се обърнете за повече информация към съответната кипърска компетентна институция – Службите за социална сигурност към Министерството на труда и социалната сигурност на Кипър. За съжаление не можем да Ви дадем информация дали в града, в който живеете, има офис на гореспоменатата институция. НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-12-04 17:34:18 |
имам 20 години работа в тунис като преподавател.Моля да се изясни на мен и на моите колеги работили в тази страна какво трябва да се направи за отпускане на пенсия за този период |
магдалина такева |
Уважаема госпожо Такева,
На 1 октомври 2015 г. беше подписана Спогодбата за социална сигурност между Република България и Република Тунис. В персоналния обхват на Спогодбата са включени всички лица, които са или са били подчинени на законодателството на едната или на двете договарящи страни, бежанците и лицата без гражданство, както и лицата, чиито права произтичат от правата на тези лица. Материалният ѝ обхват е ограничен само до пенсионното законодателство на договарящите страни по Спогодбата. По отношение на Република България това е законодателството относно три вида пенсии от държавното обществено осигуряване: за осигурителен стаж и възраст, пенсиите за инвалидност поради общо заболяване и наследствените пенсии, изчислени от тях, а по отношение на Тунис - осигурителното законодателство във връзка с публичния и частния сектор по отношение на инвалидните пенсии, пенсиите за старост и наследствените пенсии. Лицата могат да ползват права на основание на тази Спогодба, ако периодите им на заетост са признати за осигурителни по законодателството на Тунис.
Спогодбата подлежи на ратифициране и към настоящия момент не е влязла в сила. ГЯ/ТПООУТ |
|
| 2011-11-28 09:25:09 |
Въпросът ми е във връзка с командировките в ЕС над 1 м , КСО чл.6а и: "че възнагражденията на командированите работници не могат да бъдат по-ниски от минималните ставки на заплащане на труда в приемащата държава. " Какви са те ? - ( мин.ставки) и къде мога да се запозная с тях.Благодаря |
Мила Петкова |
Уважаема госпожо Петкова, Съгласно чл.6а от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски за работниците и служителите, командировани по реда на чл. 121, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда, се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, както и други доходи от трудова дейност в приемащата държава и в България, но върху не по-малко от минималните ставки на заплащане на труда в приемащата държава, а за работниците и служителите, командировани в държава, в която не са определени минимални ставки на заплащане - минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3, и върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход по чл. 6, ал. 2, т. 1. По отношение на размера на минималните ставки на заплащане в приемащата държава, следва да се обърнете към Изпълнителна агенция “Главна инспекция по труда”, като компетентна да предоставя тази информация за България по смисъла на Директива 96/71/ЕО на Европейския парламент и Съвета от 16 декември 1996 година относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги. |
Европейско и международно социално право |
| 2015-06-28 12:19:44 |
Здравейте!От 10 г.работя и живея в Кипър.В момента съм в България за преосвидетелстване на ТЕЛК,след което отново се връщам в Кипър.Интересува ме,имам ли право да получавам добавка към инвалидната ми пенсия,която ще ми позволява да живея нормално в Кипър?Какви документи трябва да представя,преведени и легализирани и къде? Живея в Протарас и предполагам,че ще трябва да подам документи в Киноникес асфалисис -Дериния? Благодаря предварително. |
Гергана Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност.
В чл. 58 от горепосочения регламент е предвидена възможността за отпускане на т.нар. „добавка“ към пенсията, за да може лица, които живеят в държава, чийто стандарт на живот изисква пенсионно плащане над определен минимум, да получат поне този минимален размер на пенсията. Тази разпоредба обаче се отнася само за пенсии за старост. Изглежда, че Вие не може да се възползвате от въпросната добавка, тъй като вероятно получавате единствено пенсия за инвалидност от България, а не пенсия за старост. Все пак Ви съветваме да се обърнете за повече информация към съответната кипърска компетентна институция – Службите за социална сигурност към Министерството на труда и социалната сигурност на Кипър. За съжаление не можем да Ви дадем информация дали в града, в който живеете, има офис на гореспоменатата институция. НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-12-04 17:34:20 |
имам 20 години работа в тунис като преподавател.Моля да се изясни на мен и на моите колеги работили в тази страна какво трябва да се направи за отпускане на пенсия за този период |
магдалина такева |
Уважаема госпожо Такева,
На 1 октомври 2015 г. беше подписана Спогодбата за социална сигурност между Република България и Република Тунис. В персоналния обхват на Спогодбата са включени всички лица, които са или са били подчинени на законодателството на едната или на двете договарящи страни, бежанците и лицата без гражданство, както и лицата, чиито права произтичат от правата на тези лица. Материалният ѝ обхват е ограничен само до пенсионното законодателство на договарящите страни по Спогодбата. По отношение на Република България това е законодателството относно три вида пенсии от държавното обществено осигуряване: за осигурителен стаж и възраст, пенсиите за инвалидност поради общо заболяване и наследствените пенсии, изчислени от тях, а по отношение на Тунис - осигурителното законодателство във връзка с публичния и частния сектор по отношение на инвалидните пенсии, пенсиите за старост и наследствените пенсии. Лицата могат да ползват права на основание на тази Спогодба, ако периодите им на заетост са признати за осигурителни по законодателството на Тунис.
Спогодбата подлежи на ратифициране и към настоящия момент не е влязла в сила. ГЯ/ТПООУТ |
|
| 2015-05-28 14:39:50 |
Здравейте!От Х.1999 г. до настоящия момент работя и се осигурявам без прекъсване в Гърция.В България до 1999 г. имам положен 18 г. трудов и осигурителен стаж.Въпросът ми е: Ще ми се зачете и признае ли всичкия трудов и осигурителен стаж /ако не-по каква причина/ положен в Гърция при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст в България.Ако отговорът Ви е ДА, какви документи ще се изискват от българска страна и как ще стане изчисляването на пенсията ми? |
Олга Панчева |
Уважаемa госпожо Панчева,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз, касаещи социалната сигурност и ползването на социални права, вкл. пенсионни права, се прилагат разпоредбите на Регламент № (ЕО) 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Разпоредбите на регламента предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В случите, в които лицето е придобило осигурителни периоди по съответните национални законодателства (във Вашия случай по българското и по гръцкото), но същите не са достатъчни за отпускане на пенсия за старост изцяло по едно от тези законодателства, се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“. В този случай при подаване на заявление за отпускане на пенсия до компетентната институция на държавата, в която лицето живее към този момент, то следва да посочи, че има завършени осигурителни периоди в друга държава членка. Компетентните институции на съответните държави обменят информация по служебен път и всяка една потвърждава „своите“ осигурителни периоди. Извършва се сумиране до достигане на необходимия осигурителен стаж и се отпуска пенсия като всяка една от държавите изплаща пенсия за осигурителните периоди, завършени по нейното законодателство. Следователно, в случай че отговаряте на условията на съответните законодателства, ще получавате пенсия от страна на Гърция за осигурителния стаж, натрупан по нейното законодателство, и пенсия от България – за осигурителния стаж, придобит по българското законодателство.
Към настоящия момент пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство се отпуска на жените след навършване на възраст от 60 години и 8 месеца и при наличие на осигурителен стаж в размер на 35 години, което означава, че, за да Ви бъде отпусната българска пенсия, трябва да сте навършили необходимата възраст и сумарно натрупаният от Вас осигурителен стаж в България и в Гърция следва да бъде минимум 35 години. Както упоменахме по-горе, компетентните институции ще обменят необходимата им информация по служебен път. За целта трябва да подадете заявление за отпускане на пенсия чрез компетентната гръцка институция. Що се отнася до необходимите документи, които следва да бъдат приложени към заявлението, както и до изчисляването на размера на Вашата пенсия, Ви съветваме да се обърнете към дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ на Националния осигурителен институт – Централно управление, гр. София.
|
|
| 2015-12-04 17:34:25 |
имам 20 години работа в тунис като преподавател.Моля да се изясни на мен и на моите колеги работили в тази страна какво трябва да се направи за отпускане на пенсия за този период |
магдалина такева |
Уважаема госпожо Такева,
На 1 октомври 2015 г. беше подписана Спогодбата за социална сигурност между Република България и Република Тунис. В персоналния обхват на Спогодбата са включени всички лица, които са или са били подчинени на законодателството на едната или на двете договарящи страни, бежанците и лицата без гражданство, както и лицата, чиито права произтичат от правата на тези лица. Материалният ѝ обхват е ограничен само до пенсионното законодателство на договарящите страни по Спогодбата. По отношение на Република България това е законодателството относно три вида пенсии от държавното обществено осигуряване: за осигурителен стаж и възраст, пенсиите за инвалидност поради общо заболяване и наследствените пенсии, изчислени от тях, а по отношение на Тунис - осигурителното законодателство във връзка с публичния и частния сектор по отношение на инвалидните пенсии, пенсиите за старост и наследствените пенсии. Лицата могат да ползват права на основание на тази Спогодба, ако периодите им на заетост са признати за осигурителни по законодателството на Тунис.
Спогодбата подлежи на ратифициране и към настоящия момент не е влязла в сила. ГЯ/ТПООУТ |
|
| 2018-07-14 12:16:02 |
Уважаеми дами и господа,
Защо НОИ не използва формулата за изчисление на пенсия за труд стаж според страницата на Европейската общност и когато се обърнем с молба да преизчислят пенсията ме карат за започна дело? Защо намалиха българската ми пенсията за 18 години и 11 месеца трудов стаж в България защото имам социална осигуровка за 50 години в Холандия без трудов стаж там?
Благодаря за съдействието Ви! |
Veneta Ivanova Ivanova |
Уважаема госпожо Иванова,
От запитването Ви не става ясно какви точно са причините за намаляване на Вашата пенсия. Бихме искали обаче да отбележим, че пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт.
В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, единствената възможност за лицето е да го обжалва по реда на чл. 117-119 от Кодекса за социално осигуряване. Жалби за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях се подава пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ в едномесечен срок от получаването им. В случай, че разпореждането е издадено от длъжностното лице по чл. 98, ал. 1, т. 2 (т.е. длъжностното лице, на което е възложено ръководството на дейността по отпускане и изплащане на пенсиите по международни договори за лица с постоянен адрес в чужбина, или други длъжностни лица, определени от управителя на Националния осигурителен институт) то може да се обжалват пред управителя на Националния осигурителен институт в едномесечен срок (чл. 117, ал. 4 от КСО).
Ръководителят на териториалното поделение или управителят на НОИ се произнасят по жалбите или исканията с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на териториалното поделение на НОИ решава въпроса по същество или отменя разпореждането и връща преписката за ново разглеждане от компетентния административен орган, когато не са изяснени всички обстоятелства, отнасящи се до издаване на разпореждането.
Решението на ръководителя на териториалното поделение на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда. Решението на управителя на Националния осигурителен институт по чл. 117, ал. 4 може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред Административния съд - град София. Жалбата се подава чрез управителя на Националния осигурителен институт, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда.
Решенията на административния съд подлежат на касационно обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс.
За дела по обжалвани решения на ръководителя на териториалното поделение на НОИ и на управителя на НОИ не се внася държавна такса. При уважаване на жалбата жалбоподателят има право да получи направените от него разноски и платеното възнаграждение за защита съразмерно на уважената част.
Националният осигурителен институт е автономна институция – отделно юридическо лице е и отчита дейността си пред Народното събрание. Министърът на труда и социалната политика няма правомощието да преразглежда и да се произнася по актовете, с които се е произнесло длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ. НА
|
|