Уважаеми господин Ангелов,
В отношенията между Република България и останалите държави – членки на Европейския съюз в областта на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) № 987/2009 за установяване на процедура по прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004. Тези актове гарантират ползването на социални права от лицата, когато са живели и/или работили в повече от една държава членка.
Разпоредбите на координационните регламенти се прилагат и по отношение на обезщетенията за безработица. В съответствие с установените в регламента принципи, обикновено държавата по последна заетост е отговорна за отпускането на обезщетения за безработица. Ето защо и преценката за това дали имате право на парични обезщетения за безработица сред прекратяване на трудовата Ви заетост се извършва от съответната компетентна институция в Испания.
В случай че отговаряте на изискванията на законодателството испанското законодателство за получаване на парично обезщетение за безработица, но желаете да отидете в друга държава членка (напр. България) и да търсите работа там, съществува възможност да запазите правото си на обезщетение. За целта:
1. преди своето заминаване безработното лице трябва да е било регистрирано като търсещо работа и да е било на разположение на службите по заетостта на компетентната държава в продължение най-малко на 4 седмици, след като е станало безработно, т.е. Вие следва да сте били регистриран като безработно лице в съответната компетентна институция в Испания поне 4 седмици преди заминаването Ви за България;
2. безработното лице трябва да се регистрира като търсещо работа в службите по заетостта на държавата членка, в която е отишло, да е обект на процедурата за контрол, установена там и да спазва условията, установени от законодателството на тази държава членка. Това условие се смята изпълнено за периода преди регистрацията, ако заинтересованото лице се е регистрирало в 7-дневен срок от датата, на която е престанало да бъде на разположение на службите по заетостта на държавата, която е напуснало. Това означава, че в 7-дневен срок от датата на напускане на Испания Вие следва да се регистрирате като безработно лице в България. Ако се регистрирате след тази дата, обезщетението ще се изплаща едва от датата, на която се регистрирате.
3. правото на обезщетение се запазва за срок от 3 месеца от датата, на която лицето е престанало да бъде на разположение на службите по заетостта на държавата членка, която е напуснало, при положение, че общата продължителност на обезщетенията не надхвърля общата продължителност на срока на обезщетенията, на които лицето е имало право съгласно законодателството на тази държава членка. Тоест Вие ще може да получавате обезщетението, което получавате от Испания, за период до 3 месеца или за остатъка от периода, за който такова обезщетение Ви се дължи, ако е по-малък от 3 месеца.
4. обезщетенията се отпускат от компетентната институция съгласно прилаганото от нея законодателство и за нейна сметка, което означава, че обезщетението ще продължава да се изплаща от компетентната испанска институция и в същия размер. Следва да се обърне внимание, че ако не успеете да си намерите работа в България, следва да се върнете в Испания преди изтичане на посочения в т. 3 период. Ако се върнете по-късно без изричното разрешение на българската институция или изобщо не се върнете в Испания, ще загубите възможността да получите парично обезщетение за безработица за оставащия период, при положение, че имате такъв. Компетентната испанска институция, в която ще се регистрирате като търсещо работа лице, следва да Ви издаде преносим документ U2, с който ще може да прехвърлите обезщетението си в България. Същият следва да се предостави на компетентната българска институция. Има възможност и за служебно изискване на въпросния документ, което ще бъде извършено между компетентните институции на двете държави.
В определени ситуации, в които по време на последната заетост на лицата тяхното пребиваване не е било в страната по въпросната заетост, а в друга държава членка, в координационните регламенти за социална сигурност е предвидена възможност парично обезщетение за безработица да може да бъде отпуснато от институцията в държавата по пребиваване. Ето защо ако се установи, че по време на заетостта Ви в Испания сте пребивавал в България, то Националният осигурителен институт би действал от името на компетентната испанска институция и би могъл да отпусне обезщетение за безработица, ако отговаряте на законовите изисквания за това. При извършване на преценката обаче се прилагат изискванията на българското законодателство, в т.ч. се отчита и причината за прекратяването на трудовото правоотношение. Следва също така да се отбележи, че „пребиваване“ в този контекст е понятие, което е различно от предвиденото в националното законодателство. За целите на координационните правила то се свързва с центъра на жизнени интереси на лицето. Преценката относно това в коя страна е този център на жизнените интереси се извършва в България от Националния осигурителен институт (НОИ), който е и компетентната институция в България относно отпускането на паричните обезщетения за безработица. Ето защо за повече информация и извършване на конкретна преценка е необходимо да се обърнете към НОИ.
|
