Уважаеми господин Попов,
По отношение на зачитането на Вашия осигурителен стаж във връзка с придобиването и ползването на социални права отбелязваме, че в отношенията между България и Обединеното кралство в областта на социалната сигурност, поради специфичната ситуация, свързана с напускането на страната на Европейският съюз, действат два правни източника – Споразумението за оттеглянето на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия от Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия и Споразумението за търговия и сътрудничество между Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия, от една страна, и Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, от друга страна. Текстовете им може да намерите на официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика – в рубрика „Политики“, подрубрика „Работа в чужбина“, раздел „Социални права в ЕС“, подраздел „Законодателство на ЕС“.
Преценка относно това кой от изброените актове ще бъде приложен в даден момент, се прави за всеки индивидуален случай от Националния осигурителен институт. Той също така преценява на базата на наличната информация дали отговаряте на условията да Ви бъде отпуснато обезщетение или пенсия от материалния обхват на горепосочените споразумения.
При всички положения обаче и двете споразумения гарантират, че Вашите осигурителни периоди, както в Обединеното кралство, така и в Европейския съюз, ще бъдат зачетени от компетентните институции при преценка на правото Ви на пенсия или обезщетение. Обменът на информация между тези институции се осъществява по служебен път посредством специално създадени и утвърдени за целта формуляри/структуриране електронни документи. Ето защо при настъпване на съответния осигурен социален риск (напр. безработица, старост и т.н.) следва да посочите на съответната компетентна институция в държавата, в която живеете към момента на подаване на заявлението за ползване на тези права, всички страни, в които имате периоди на осигуряване, като впоследствие ще бъде направена преценка дали имате право на обезщетение и какъв ще бъде неговия размер. Не е необходимо да предприемате други действия за зачитане на тези периоди, като те, както вече беше посочено, ще бъдат служебно потвърдени. Независимо от това, по наше мнение е добре да съхранявате притежаваните от Вас документи, с които може да се осигури необходима за компетентните институции информация относно периодите на осигуряване (институции, идентификационни номера), периодите на заетост (информация за работодателите) или периодите на самостоятелна заетост (естество и място на дейността), тъй като те могат да улеснят обработването на Вашето бъдещо искане. НА
|