Уважаеми господин Ковачев,
По смисъла на българското законодателство и по-специално на чл. 351, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено кодекса, или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител.
Разпоредбата на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) дава основание за признаване от работодателя на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз (каквато беше Обединеното кралство до 31януари 2020 г.), в друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението.
Съгласно чл. 13, ал. 2 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж (НТКТС), работникът или служителят след постъпване на работа при български работодател, има възможност да подаде заявление за признаване на трудовия стаж, придобит в друга държава. Към заявлението трябва да се приложи акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентната институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудов стаж. Документите в зависимост от страната на произход трябва да са оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г.
Документите трябва да се представят на работодателя в оригинал, който след като направи техни копия, ги връща на работника или служителя. Копията на документите или техен опис се съхранява в трудовото досие на работника или служителя, което съгласно чл. 128б, ал. 2 от КТ се създава от работодателя при постъпване на работа на лицето. Въз основа на предоставените със заявлението документи, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2 от КТ, работодателят трябва да предприеме необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж.
Бихме искали да обърнем внимание, че трудовият стаж придобит в друга държава членка не се вписва в трудовата книжка.
По отношение на зачитането на Вашия осигурителен стаж във връзка с придобиването и ползването на социални права отбелязваме, че в отношенията между България и Обединеното кралство в областта на социалната сигурност поради специфичната ситуация, свързана с напускането на страната на Европейският съюз, действат два правни източника – Споразумението за оттеглянето на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия от Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия, както и Споразумението за търговия и сътрудничество между Европейския съюз и Европейската общност за атомна енергия, от една страна, и Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, от друга.
Преценка относно това кой от изброените актове ще бъде приложен, се прави за всеки индивидуален случай от длъжностното лице в Националния осигурителен институт. То също така преценява на базата на наличната информация дали отговаряте на условията да Ви бъде отпуснато обезщетение или пенсия от материалния обхват на горепосочените регламенти и споразумения. При всички положения обменът на информация между компетентните институции се осъществява по служебен път посредством специално създадени и утвърдени за целта формуляри/структурирани електронни документи. Ето защо при настъпване на съответния осигурен социален риск (безработица, старост и т.н.) следва да посочите на съответната компетентна институция в държавата, в която живеете към момента на подаване на заявлението за ползване на тези права, всички страни, в които имате периоди на осигуряване, както и да приложите всички документи, които доказват придобития от Вас осигурителен стаж. НА
|
