Уважаеми г-н Манов, за придобиване право на пенсия е необходимо да са изпълнени всички условия, регламентирани със съответните разпоредби от Кодекса за социално осигуряване (КСО), който влиза в сила от 01.01.2000 г. Отговорът е принципен и има за цел да поясни правата на лицата, работили при условията на първа и втора категория труд, както и да очертае основните различиямежду осигуряването в държавното обществено осигуряване (ДОО) и пенсията за осигурителен стаж и възраст от ДОО по чл. 69б от КСО, и осигуряването в професионален пенсионен фонд (ППФ) и ранната професионална пенсия от ППФ по чл. 168 от КСО.
По отношение на пенсиите, които могат да се отпускат от ДОО, правилата са уредени с част Първа, глава VI от КСО, а публичната институция, която управлява ДОО и администрира осигуряването във фондовете на ДОО, е Националният осигурителен институт (НОИ). Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст от ДОО на лице, работило при условията на първа категория труд, се преценява по чл. 69б, ал. 1 от КСО, като с чл. 18б, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) изискването за навършена възраст е посочено по години. Жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, придобиват право на пенсия по чл. 69б, ал. 1 от КСО, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 (тъй наречените „точки“) и са навършили възраст 49 години и 8 месеца през 2021 г., съответно 50 години през 2022 г. (чл. 69б, ал. 1 от КСО, чл. 18б, ал. 1, т. 6 и 7 от НПОС). Лица, които не отговарят едновременно на всички условия, нямат право на пенсия по чл. 69б, ал. 1 от КСО. По силата на чл. 104, ал. 2 от КСО при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. С други думи при преценката на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 69б, ал. 1 от КСО превърнатият към трета категория труд стаж носи повече „точки“ при образуването на сбора от осигурителния стаж и възрастта.
От 01.01.2000 г. и към момента лицата, работещи при условията на първа и втора категория труд, които са осигурени във фонд „Пенсии“ на ДОО, независимо от възрастта, с изключение на лицата, осигуряващи се по реда на чл. 4в във фонд „Пенсии“, подлежат на задължително осигуряване и в ППФ за пенсия за ранно пенсиониране на основание чл. 127, ал. 2 от КСО. Правата на осигурените в ППФ лица са уредени с част Втора, дял Втори, глава ХIII от КСО, като пенсиите се предоставят от съответното пенсионноосигурително дружество, а не от НОИ. Осигуряването в ППФ дава право на професионална пенсия при условията на чл. 168 от КСО. Едно от изискванията за придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране еосигурените в ППФ лица да имат не по-малко от 10 години осигурителен стаж след 31.12.1999 г. при условията на първа категория труд (чл. 168, ал. 1, т. 1 от КСО), т.е. не по-малко от 10 години да са осигурени в ППФ. Споделеното в запитването, че майка Ви до 2001 г. е придобила 17 години и 7 месеца осигурителен стаж от първа катгория труд, не дава основания да се предполага, че тя отговаря на условията за ранна професионална пенсия от ППФ по чл. 168 от КСО, каквото е твърдението Ви, нито че е отправила искане по компетентност към някое пенсионноосигурително дружество за отпускането на такава пенсия.
Извършването на конкретна преценка на правото на пенсия от ДОО е от компетентността на НОИ. Конкретните мотиви за отказ на исканата от майка Ви пенсия от ДОО са изложени в разпореждането на длъжностното лице по пенсионното осигуряване от съответното териториално поделение на НОИ и в него е посочено, че в случай на несъгласие с него майка Ви има право да го обжалва в едномесечен срок от получаването му пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ по реда на чл. 117 от КСО. ВН |
