Уважаеми г-н Григоров,
Съгласно чл. 12, ал. 1, т. 3 от Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги (Наредба за командироването и изпращането) работодателят от държава членка или от трета държава, или определено от него лице подава в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" заявление съгласно приложение № 2, в което се посочва продължителността, началото и края на командироването или изпращането. Работодателят е длъжен да уведоми незабавно Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) за всяко изменение на обстоятелствата при командироването с изключение на данните за работодателя, които се предоставят в 7-дневен срок (чл. 12, ал. 3 от Наредба за командироването и изпращането). Поради обстоятелството, че заявлението се подава и администрира от ИА ГИТ, може да Ви препоръчаме да се обърнете за съдействие за разрешаване на възникнали въпрос към компетентната институция./НС/
|