Уважаеми господин Гидженов,
Съобразно предвидените норми в Закона за хората с увреждания в бюрата по труда в страната е въведена организация, позволяваща предоставяне на специализирано трудово посредничество за безработните лица с увреждания. Освен това хората с увреждания са равнопоставени при ползване на услугите по заетостта, предоставяни от бюрата по труда. Към тази група трудовите посредници прилагат индивидуален подход, а възможностите за трудовата им интеграция се определят на база на професионалните, личностни и здравословни характеристики и нужди, и разбира се състоянието на пазара на труда.
Агенцията по заетостта (АЗ), като обществен посредник на пазара на труда, изпълнява насърчителни режими в подкрепа на безработни лица с увреждания, както и за стимулиране на работодатели да разкриват работни места за тях. Работодателите могат да се обръщат към бюрата по труда за съдействие и с оглед да стигат по ефективен начин до правилната целева група на хора с увреждания.За повече информация: https://www.az.government.bg/pages/priemane-na-zayavki-za-svobodni-rabotni-mesta-v-direktsiya-byuro-po-truda/.
Ежегодно в Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) се включват проекти, програми и мерки за устройването на работа на безработни лица, в т.ч. безработни с увреждания. Те могат да участват без ограничения при устройването на първичния пазар на труда, във всички програми, проекти и мерки за обучение и заетост, изпълнявани от АЗ, при условие, че отговарят на заложените изисквания.
През 2021 г. продължава изпълнението на Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания (включена в НПДЗ 2021 - https://mlsp.government.bg/natsionalni-planove-za-deystvie-po-zaetostta), насочена към повишаване пригодността за заетост и осигуряване на заетост на регистрирани в бюрата по труда безработни лица с трайни увреждания или преминали успешно курс на лечение за зависимост към наркотични вещества лица в трудоспособна възраст. Работодателите разкриват работни места по Програмата за срок от 24 месеца, като приоритетно се включват тези от тях, които са сключили договор за финансиране по упомената по-долу национална програма по линия на Агенцията за хората с увреждания.
От мерките за насърчаване на заетостта, насочени към безработни лица с увреждания, се реализират съответно чл. 36, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) за насърчаване на работодателите да наемат безработни младежи до 29 г. възраст с трайни увреждания, вкл. военноинвалиди, както и младежи от социални заведения, завършили образованието си; чл. 51, ал. 2 от ЗНЗ за насърчаване на работодателите да разкриват работни места за наемане на безработни лица с трайни увреждания, като субсидията е за не по-малко от 3 и не повече от 12 месеца в размер до 75 на сто от допустимите разходи за периода на субсидиране; и чл. 52 от ЗНЗ за насърчаване на работодателите да наемат безработни лица с трайно намалена работоспособност, за работа на пълно или непълно работно време.
За повече информация, свързана с предоставянето на услуги по заетостта за търсещи работа лица и за работодатели може да се обърне към дирекция „Бюро по труда“.
Конкретна мярка в подкрепа на работодателите е и Националната програма за заетост на хората с увреждания, разработена и в изпълнение от 2019 г. с цел създаване на условия за трудова реализация на хората с трайни увреждания. Програмата ежегодно дава възможност на работодателите да кандидатстват за финансиране пред Агенцията за хората с увреждания на проектен принцип, като се субсидират дейности за осигуряване на достъп до съществуващи или разкрити нови работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст; за приспособяване на съществуващите работни места; за оборудване на новите работни места, съобразно нуждите и характера на заболяването на работника или служителя; за квалификация и преквалификация, съответно обучение за професионално и служебно развитие. Програмата има позитивен ефект както за работодателите от една страна, така и хората с трайни уреждания, които след като получават доходи от трудова дейност могат да ползват данъчни облекчения, съгласно Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Всеки работодател по Програмата е длъжен да поддържа заетостта, като наеме на работа лицата за срок, не по-кратък от 36 месеца след осигуряване на финансирането на заложените за изпълнение проектни дейности. Програмата ще продължи да се реализира и през 2021 г. в подкрепа на работодателите на хора с увреждания, като за нейното финансиране е предвиден ресурс от държавния бюджет в размер на 3 514 600 лв. Максималният размер на субсидията за преструктуриране на работното място за проект е до 10 000 лв., като проектите за квалификация и преквалификация се финансират с до 1000 лв. за лице с трайно увреждане. Понастоящем е обявена процедура за кандидатстване с проекти с краен срок -15.04.2021 г.
Агенцията за хората с увреждания продължава и през 2021 г. да финансира проекти за започване и развитие на самостоятелна стопанска дейност на хората с увреждания със средства от бюджета. Към момента е обявена процедура за кандидатстване с краен срок за подаване на проекти - 25.02.2021 г. Максималният размер на субсидията е до 20 000 лв. Подробна информация и контакти за консултации относно кандидатстването може да бъде намерена на интернет страницата на Агенцията: https://ahu.mlsp.government.bg.
|
